Publicación de Rodrigo Planas

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🔍 ¿Te interesa saber cómo evaluar la efectividad de los canales de denuncias en empresas? En nuestro último artículo, te presentamos los principales indicadores y KPIs para medir el rendimiento de tus sistemas de denuncia. 💼💬 Descubre cómo proteger la identidad de los denunciantes, mejorar la cultura ética y cumplir con las regulaciones actuales. 🌟 Ayúdanos a fortalecer la confianza en tu empresa y construir un entorno ético para todos. ¡Haz clic en el enlace para leer más! 👇✨ #ÉticaEmpresarial #CanalesDeDenuncias #TransparenciaOrganizacional #ResponsabilidadCorporativa #LinkedInArticle #compliance #whistleblowing

La integridad importa en cada organización. ✨ En el corazón de una empresa transparente y responsable, se encuentra un mecanismo crucial: el canal de denuncias. Pero, ¿qué hace que este mecanismo sea verdaderamente efectivo y de confianza para todos en la empresa? 🛡️Privacidad garantizada: Un entorno seguro para los informantes. 🌍Fácil acceso: Disponible para todos, en cualquier momento. 👩💼Gestión responsable: Con un líder dedicado y procedimientos claros. 📚➡️🔍Educación y seguimiento: Clave para la prevención y la acción correctiva. Descubre cómo estos pilares fundamentales no solo cumplen con la normativa, sino que cultivan una cultura de valentía y honestidad, empoderando a todos a actuar en pro de la ética y la justicia. #CulturaEmpresarial #ÉticaOrganizacional #LiderazgoConIntegridad

CANAL DE DENUNCIAS. ¿PUEDO DENUNCIAR SIN SER EMPLEADO? Es una realidad que muchas organizaciones están muy interesadas en recibir información valiosa de cualquier fuente que les permita garantizar un entorno ético y seguro y orientar sus acciones a la mejora continua y a la sostenibilidad de sus empresas. EL VALOR DE LA DENUNCIA La posibilidad de que personas ajenas a la empresa hagan uso del canal de denuncias ayuda a garantizar una mayor transparencia y responsabilidad corporativa. Permite a la empresa recibir información valiosa sobre posibles problemas que de otro modo podrían permanecer ocultos. Además, fortalece la confianza del público en la empresa, demostrando un compromiso con la integridad y la ética empresarial más allá de su propia fuerza laboral. Estamos hablando de aquellas organizaciones que consideran la obligación de implementar un Canal de Denuncias como una buena idea que aporta buena praxis corporativa y consolida la práctica de principios de ética y de cumplimiento normativo. ABRIENDO EL CANAL DE DENUNCIAS Es por esa razón que muchas empresas ofrecen sus canales de denuncias de manera abierta a diversas partes interesadas, tales como clientes, proveedores, contratistas, socios comerciales, consultores externos, exempleados y público en general y cualesquiera otras personas vinculadas con la organización. ¿QUE DECIMOS EN MJ&A? Que le proponemos que instale un Canal de Denuncias en su empresa que no quede limitado exclusivamente a los empleados. Que tenga presente que un Canal de Denuncias debe presentar de forma fácil y visible sus políticas y procedimientos. Por nuestra parte, le decimos que “aquí estamos para ayudarle”, puede conocernos pulsando sobre el siguiente enlace: https://lnkd.in/djg9KbvG

💬 La Importancia de los Canales de Denuncia en las Organizaciones: La confidencialidad, el manejo adecuado y el acceso seguro son pilares fundamentales para que los canales de denuncia generen confianza y efectividad dentro de una organización. Hoy en día, contar con Canales de Denuncia Internos y Externos permite a las empresas garantizar procesos éticos y transparentes, fortaleciendo su compromiso con la cultura de cumplimiento. 🔍 Canales Internos: Gestionados por la propia institución, permiten comunicación directa con responsables como Recursos Humanos u Oficiales de Cumplimiento. Si bien ofrecen inmediatez y conocimiento del contexto organizacional, requieren controles estrictos para mantener la confidencialidad y prevenir exposiciones indebidas. 🔒 Canales Externos: Administrados por un tercero independiente, aseguran el manejo seguro y confidencial de las denuncias mediante compromisos contractuales. Proveen una alternativa objetiva y robusta para proteger a los denunciantes y gestionar las investigaciones con imparcialidad. ⚖️ ¿Tu organización cuenta con canales efectivos para recibir y gestionar denuncias? Comparte tu experiencia en los comentarios. #Compliance #ÉticaEmpresarial #CanalesDeDenuncia #Confidencialidad #Transparencia #CulturaOrganizacional

¿Tu empresa está preparada para detectar y prevenir riesgos éticos? 🛡️ Implementar un canal de denuncias efectivo no solo es una obligación en muchas jurisdicciones, sino una herramienta clave para proteger la reputación y el buen funcionamiento de tu organización. 🚨 🔍 Un canal de denuncias confidencial y seguro permite a empleados, proveedores y clientes informar de manera anónima sobre posibles irregularidades, como: Fraude y corrupción Acoso y discriminación Violaciones a las políticas internas En DMG Consultants, te ayudamos a implementar un canal de denuncias que no solo cumple con las regulaciones, sino que fomenta una cultura ética y transparente. 🌍✨ No esperes a que un problema afecte tu negocio. Un canal de denuncias puede ser la diferencia entre una crisis y una oportunidad para mejorar. 🔑 ¡Contáctanos hoy y asegura el futuro ético de tu empresa! #Compliance #ÉticaCorporativa #CanaldeDenuncias #PrevenciónDeRiesgos #CumplimientoNormativo

💬 ¿Cuáles son los factores cruciales en un Canal de Denuncias efectivo? ¡Aquí te lo explicamos! 🔍 Transparencia: Asegura que el proceso sea claro y comprensible para todos los empleados. ✅ Accesibilidad: Asegura que cualquier persona pueda presentar una denuncia fácilmente. 🔒 Confidencialidad: Protege a los denunciantes de represalias y garantiza la seguridad de la información. En Acorán, nos comprometemos a promover una cultura ética en el lugar de trabajo, donde cada voz sea escuchada y respetada. Únete a nosotros en este viaje hacia la integridad empresarial. #CanalDeDenuncias #ÉticaEmpresarial #TransparenciaLaboral

La integridad importa en cada organización. ✨ En el corazón de una empresa transparente y responsable, se encuentra un mecanismo crucial: el canal de denuncias. Pero, ¿qué hace que este mecanismo sea verdaderamente efectivo y de confianza para todos en la empresa? Privacidad garantizada 🛡️: Un entorno seguro para los informantes. Fácil acceso 🌍: Disponible para todos, en cualquier momento. Gestión responsable 👩💼: Con un líder dedicado y procedimientos claros. Educación y seguimiento 📚➡️🔍: Clave para la prevención y la acción correctiva. Descubre cómo estos pilares fundamentales no solo cumplen con la normativa, sino que cultivan una cultura de valentía y honestidad, empoderando a todos a actuar en pro de la ética y la justicia. #CulturaEmpresarial #ÉticaOrganizacional #LiderazgoConIntegridad

Excelente reflexión! Para sumar agregaría: 1-Que los los que lideran los códigos de ética sean expertos en el área y que su formación laboral y académica sea compatible con su cargo, esto con el objetivo de tener las capacidades que el rol exige. 2-Que sean menos vulnerables a engaños que tienen como propósito afectar a un empleado en particular. 3-Toda denuncia no deberia ser anónima (resguardando internamente al empleado). 4-Deben tener una unidad que los pueda auditar al igual que cualquier unidad de negocio de una empresa.

La Ley N° 20.393 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas ha establecido un marco legal sólido para prevenir y sancionar delitos cometidos por empresas. En este contexto, un canal de denuncias efectivo se ha convertido en una herramienta fundamental para las organizaciones que buscan fortalecer su cultura de ética, transparencia y cumplimiento. Un canal de denuncias es un mecanismo formal que permite a empleados, proveedores, clientes y otros stakeholders reportar, de manera confidencial o anónima, conductas irregulares o delitos que puedan estar ocurriendo al interior de una empresa. Estos canales pueden ser físicos (como buzones o formularios en papel) o electrónicos (como plataformas web o líneas telefónicas). Contar con un cana de denuncias es relevante porque permite: Prevenir delitos, pudiendo disuadir la comisión de delitos al enviar un mensaje claro de que la empresa no tolerará conductas irregulares. Detectar delitos a tiempo, identificándolos en una etapa temprana, lo que facilita su investigación y resolución. Proteger la reputación de la empresa, mediante un compromiso con la ética y la transparencia, lo que puede contribuir a mejorar su imagen pública. Evitar sanciones, ya que en caso de que se cometa un delito, un canal de denuncias puede ayudar a la empresa a demostrar que ha tomado las medidas necesarias para prevenirlo, lo que puede atenuar las sanciones legales. Para implementar un canal de denuncias efectivo, se deben considerar los siguientes aspectos: Comunicación: Es fundamental comunicar claramente la existencia del canal de denuncias a todos los stakeholders de la empresa, informándoles sobre su funcionamiento, confidencialidad y protección de la identidad de los denunciantes. Confidencialidad: Se deben implementar medidas robustas para proteger la confidencialidad de las denuncias y la identidad de los denunciantes. Investigación: Debe establecerse un proceso claro y transparente para la investigación de las denuncias recibidas. Protección de los denunciantes: Se deben tomar medidas para proteger a los denunciantes de represalias o discriminación por parte de la empresa. Les comparto este paper que elaboró la Facultad de Derecho de la Universidad Católica en que se revisa la importancia de los canales de denuncia y su contribución a la sostenibilidad corporativa. #canaldedenuncias #ley20393 #cumplimiento #etica #transparencia #chile