Se acabó el 18 (si, ya son las 17:30, ¡supéralo! 😘) y ya empiezan los preparativos para las fiestas de fin de año en muchas empresas. Obvio, siempre es bueno cerrar el año celebrando! Pero, alguna vez te has preguntado si esas inversiones reflejan lo que tu equipo REALMENTE valora? Por ejemplo, LinkedIn dice que el 94% de las personas preferiría quedarse en una empresa que invierte en su desarrollo profesional. Y no solo eso, las empresas que invierten en la capacitación y el compromiso de sus equipos son un 21% más rentables. Me pone contento (al menos tener la sensación) de que cada vez más empresas buscan integrar espacios de networking y desarrollo en sus actividades, haciendo un lindo "match" (si, como los de Tinder), entre la fiesta y el crecimiento de los equipos. Cuando las personas tenemos la oportunidad de conocernos realmente y trabajar juntos en algo más profundo que nuestras tareas diarias, se genera una conexión atómica. Eso se traduce en menor rotación, más productividad y un equipo más comprometido. OJO, nadie dice que eliminemos las fiestas, VIVAN LAS FIESTAS! sino de complementar la celebración con oportunidades para construir relaciones. En Ampliando Círculos no inventamos el hilo negro. Los datos lo respaldan: invertir en las personas siempre trae grandes resultados. Si alguna vez has pensado en esto o te genera curiosidad, me encantaría conversar contigo. Feel free de escribirme o dejarme un mensaje. #redes #networking #RRHH #personas #equipos
Publicación de Javier Eskenazi
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Hace unos días un cliente me preguntó cuál es la mejor época para hacer un evento. Podría haberle dicho “¡Cualquiera!”, pero eso no es cierto. O al menos no es lo que se debe contestar. A ver, que cada uno organiza su casa como quiere, pero todo se puede optimizar, incluso el calendario… Por eso, lo que respondí fue… “depende” Depende de qué quieres comunicar. Pero por si te sirve de ayuda, te indico estos tipos de eventos y estas épocas o meses del año recomendados, con algunos condicionantes: Jornadas Estratégicas: desde noviembre a enero-febrero. Descarta diciembre, ya que las fechas se reducen mucho si obviamos los festivos. Ten en cuenta un lugar apropiado en el que la climatología sea benévola, o no sea probable tener que cancelar por tiempo adverso. Convenciones de Ventas: desde marzo a mayo. Son unos meses apropiados para reunir a tus equipos. Podrás combinar actividades indoor, con otras al aire libre. El buen tiempo favorece una atmósfera más relajada y optimista. Junta de Accionistas: Junio. Es el mes límite para celebrar este tipo de sesiones informativas, en las que aprobar las cuentas del ejercicio, reelección de cargos o presentar a nuevos directivos. Viajes de Incentivos: Diciembre o junio son meses indicados para premiar a los empleados ganadores del año anterior en un ambiente distendido a tope y con una gala de premios. Aquí la ubicación suele estar acorde a los objetivos logrados. Aniversarios: Junio o septiembre, son meses recomendables para celebrar años insignes de una empresa. Previo o posteriormente al periodo de vacaciones del personal. Es una manera de celebrar en una atmósfera más favorable y relajada. Hitos Colectivos: Se deben celebrar en fechas próximas a lo conseguido, como una certificación, o una nueva cuenta importante para el colectivo. Si se deja pasar cierto tiempo, el logro se diluye y pierde notoriedad. Fiestas de Navidad: Diciembre. Sobre todo, antes del comienzo vacacional de los empleados. Se suelen organizar en dos franjas básicamente. Almuerzo o Cena. Ésta última más propicia para organizar un fin de fiesta con actuaciones en directo y copeo. Galas de Premios: Noviembre o mayo-junio. Lo más normal es organizarlas a cierre de año, para que a comienzos del año siguiente se abran las nuevas inscripciones, aunque cada vez más organizaciones se decantan por los meses de primavera, más favorables para los cócteles al aire libre. Jornadas de Team Building: Desde abril a junio, son los meses preferidos, porque los talleres suelen ir acompañados de actividades al aire libre. Como ya he dicho, estas, son solo recomendaciones. Cada empresa organiza sus eventos según sus propios condicionantes y objetivos de comunicación, aunque es bueno tener en cuenta detalles como el clima “atmosférico” y el “empresarial” de cada época. #avanceeventos #organizaciónIntegralDeEventos #eventoscorporativos
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Hoy: 💁♀️ ¡Eventos #Corporativos! Es vos me dirás,: "Dale Anto, contanos de las fiestas de fin de año de las empresas! Chisme!", pero...no podemos dejar de lado tendencias que vienen pegando fuerte en la cultura empresaria Argentina. Un ejemplo claro pueden ser las jornadas de #teambuilding; que son el desarrollo de una serie de actividades diseñadas para fomentar la cooperación, la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo. O los conocidos y bellos #familyday. Pero vistos desde una perspectiva comercial, las #ferias, los #congresos, las jornadas de #networking, son las estrellas. Generando espacios de disertación, donde cada integrante participa de forma activa, llevándose información de valor consigo, es decir, una experiencia que #transforma. Y, ¡dimos en la tecla! Con nuestro equipo no solo generamos eventos, sino que motivamos espacios de transformación, buscamos que los participantes puedan salir distintos a como llegaron, es ahí, cuando nuestro trabajo está logrado! #eventos #planner #eventplanner #networking #congreso #ferias
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ATENCION #GERENTES #RECURSOSHUMANOS " Las fiestas tradicionales empresariales de final de año están out" 😯 En un entorno corporativo competitivo y en constante evolución, el bienestar y la motivación de los empleados son fundamentales para el éxito de cualquier empresa. Las tradicionales fiestas de fin de año con comida y licor ya no satisfacen plenamente las necesidades de las organizaciones modernas, que buscan experiencias más significativas. 😍 Por ello, presentamos 😊 "Fiesta del Cumplimiento de Sueños 2025" 💞 🍾 , un evento empresarial único que va más allá de la celebración. Se trata de una oportunidad para que las empresas se posicionen como verdaderos aliados en el cumplimiento de los sueños y metas de sus empleados, ayudando a crear un ambiente laboral más feliz, comprometido y productivo. Concepto La "Fiesta del Cumplimiento de Sueños" no es solo una fiesta, sino una experiencia transformadora con un propósito claro: inspirar a los empleados a identificar y perseguir sus sueños y objetivos personales y profesionales para el 2025. A través de dinámicas participativas, talleres motivacionales y actividades de planificación, el evento busca alinear los deseos individuales con los valores y metas corporativas, creando un entorno Objetivo Convertir a su empresa en un empleador que no solo celebra los logros del año, sino que también da un paso adelante al motivar y apoyar a sus empleados a trazar metas claras y alcanzarlas en el próximo año. De esta manera, se fomenta una cultura empresarial donde el crecimiento personal y profesional de cada colaborador es una prioridad. ¿Qué ofrecemos? 1. Talleres de Propósito y Metas Personales: Nuestros facilitadores guiarán a los empleados en la identificación de sus sueños y la creación de un plan de acción concreto para alcanzarlos. Estos talleres incluyen dinámicas motivacionales y herramientas de desarrollo personal. 2. Dinámicas de Equipos con Propósito: Actividades colaborativas enfocadas en el trabajo en equipo y la creación de sinergias para que los empleados se apoyen mutuamente en la consecución de sus sueños. 3. Espacios de Inspiración: Ponencias inspiradoras con testimonios de personas que han logrado sus sueños contra todo pronóstico. Estas historias motivacionales buscan conectarse con las aspiraciones de los asistentes y animarlos a persistir en sus propios objetivos. 4. Planificación Estratégica Personal para 2025: Ayudamos a cada empleado a definir y estructurar sus metas para el próximo año, enseñándoles a desglosarlas en pasos alcanzables y sostenibles. 📲 Contáctanos 3107523912 #BIENESTAR #FINDEAÑO #2025
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A breves minutos para sumergirnos en Semana Santa, es el momento perfecto para reflexionar sobre cómo podemos hacer que nuestras empresas y negocios sean más rentables, mantengan su liquidez y sean más sostenibles. No es tan sencillo como parece, hay mucho trabajo previo para conseguir estos objetivos. Pero uno de los pasos que sin duda se deben tener como prioritarios es el de pensar en alternativas a la compra o a la financiación tradicional. Estas son algunas claves imprescindibles: 📝 Planifica: Anticipa las necesidades de tu empresa o negocio, tanto para su crecimiento como para adaptarse a los cambios del mercado. 👥 Personaliza: La personalización es clave para crear conexiones genuinas con tus clientes. 👌 Atención al cliente de primera: La calidad del servicio al cliente es fundamental en todo momento, pero especialmente durante las fiestas. Mantén disponible una vía de comunicación, de forma que puedas resolver dudas rápidamente y mostrar que siempre estás ahí para ellos. 🕒 Información clara: Comunica a todos tus clientes cuál será el horario durante las fiestas. De este modo no se llevarán ninguna sorpresa. Esperamos que disfrutéis de unos buenos días de descanso y nos volvemos a leer el próximo día 2 de abril. #RentingdeTecnologíayEquipamiento #GRENKE #SemanaSanta2024
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✨EL MOTOR DE TU EMPRESA: VA MÁS ALLÁ DE UNA FIESTA NAVIDEÑA✨ En Navidad, las empresas se visten de gala para celebrarla con sus equipos. Es un momento para brindar por los éxitos del año, compartir risas y fortalecer lazos.🥂 Pero, ¿es suficiente una fiesta al año para cuidar del verdadero motor de tu empresa? TU EQUIPO HUMANO 🤔 YO CREO QUE NO 🛑 Ahora que el buen tiempo ha llegado, es fantástico poder organizar programas al aire libre, creando momentos especiales y únicos. 🌞 Imagina un día soleado, el cielo azul como el mar, o una zona verde en el campo y un grupo de personas disfrutando del día. Risas, bromas, se respira alegría y un ambiente distendido. 🌳 BENEFICIOS DE CREAR UN PROGRAMA AL AIRE LIBRE ✅ En plena naturaleza, los asistentes se sienten libres, fuera de la oficina. ✅ Mejora su bienestar emocional, respirando aire fresco y disfrutando de un encuentro presencial con sus compañeros. ✅ Podrán verse, conversar y compartir. ✅ La naturaleza permite conectar, fluir y renovar las relaciones del equipo. ✅ Realizar actividades al aire libre aporta un chute de motivación y alegría. ✅ Un almuerzo campestre, cercano que rompa el formato estándar. ✅ Incluir en la gastronomía, productos naturales y saludables. ✅ Un programa diferente para salir de la oficina y desconectar de la rutina. RECUERDA: ➡️ El bienestar de tus empleados es una inversión, no un gasto. ➡️ Un equipo feliz y motivado es más productivo y creativo. ➡️ Los programas al aire libre son una excelente manera de fortalecer lazos y fomentar el compañerismo. ➡️ Mejora la relación entre personas. ➡️ Crea vínculos entre personas que no trabajan juntas a diario y que no se conocen entre sí. ➡️ Ofrece la oportunidad de mejorar la comunicación interna, borrando la distancia jerárquica y facilitando la comunicación personal asertiva. ¡Dale un plus a tu equipo, sorpréndelo de manera sencilla y natural! No te limites a una fiesta al año, 🚀 ¡sorprende a tu equipo con experiencias nuevas e inolvidables! ¡Cuida de tu equipo y ellos cuidarán de tu empresa! ⭐ Hablemos, cuéntame cómo es tu equipo, me interesa conocer cada detalle. ⭐ Voy a proponerte ideas novedosas, rompedoras y creativas ⭐ Te aseguro que merecerá la pena. ✉️ Contáctame en LinkedIn o mándame un mensaje: lola.vila@lolaevents.net (El texto de este post no ha sido creado por la IA) #BienestarLaboral #CulturaEmpresarial #ActividadesAlAireLibre
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¿𝐂𝐨𝐧𝐨𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐟𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭? ¿𝐓𝐞 𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐚 𝐞𝐬𝐚 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐦á𝐬 𝐣ó𝐯𝐞𝐧𝐞𝐬? 👀 Comenzaron en 2012, se pusieron de moda con la pandemia y hoy son una opción nocturna más: fiestas con tecnología y temáticas laborales que hacen que el contacto humano se vea cada vez más atravesado por la tecnología y la jerga de oficina. ¿Dónde quedó eso de salir de cena, copas y luego discoteca? 🤷♂️ En este artículo escrito para el #periódico 𝐄𝐥 𝐏𝐚í𝐬 (𝐈𝐂𝐎𝐍), os dejo enlace también en el primer comentario, en el que he tenido la oportunidad de colaborar, hablamos sobre este tipo de fiestas en las que el "Power Point" esa herramienta muchas veces mal utilizada en las #empresas (¿Tienes un problema? ¡Hazme un power point!), se ha convertido en el elemento invitado a la fiesta. 🎉 🎈 Y es que para las nuevas #generaciones Z nacidas en la cultura digital, estas fiestas Power Point no son más que una extensión natural de su #cultura digital, empleando plataformas y herramientas que ya dominan para fines también recreativos y sociales. 👥 👉 ¿Extraño? Pues no. Opino que al igual que sucede ya en las empresas, donde hay muchas cosas que han cambiado especialmente con la incorporación de las nuevas generaciones, hay que conocer a las personas más y mejor para trabajar como un auténtico #equipo. Y sobre todo, porque cuando comprendes, entonces dejas de juzgar a los demás. ¿Te unes a la party? 💃 ....................................................................................... 🆕️ Visita mi nueva #tiendaonline 🛒𝘄𝘄𝘄.𝗷𝗮𝘃𝗶𝗲𝗿𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻𝗲𝘇𝗱𝗶𝘃𝗶𝗲𝘀𝗼.𝗰𝗼𝗺 con cursos y libros para mejorar tu #desarrolloprofesional. Y ahora con motivo de su lanzamiento 🚀 llévate de regalo 🎁 una sesión conmigo *gratis*. www.javiergimenezdivieso.com | Consultoría, mentoría, coaching y formación de empresas.
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Fiestas Patrias: Un legado de unidad y trabajo en equipo Septiembre marca un momento clave en nuestra historia, un mes en el que celebramos no solo la primera junta nacional de gobierno, sino también los valores que nos han definido como nación: la unidad, el esfuerzo colectivo y la construcción de un futuro compartido. Desde los inicios de nuestra república, el trabajo en equipo ha sido esencial para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades, y en el ámbito laboral, estas lecciones siguen siendo igual de vigentes hoy. En mi experiencia como Presidente de OTIC Proforma y de la Asociación Nacional de OTIC A.G., creo que las Fiestas Patrias nos ofrecen una oportunidad única para reflexionar sobre estos valores y cómo podemos integrarlos aún más en nuestras organizaciones. La historia de nuestra independencia nos muestra que los grandes logros no se alcanzan en solitario. Fue el trabajo conjunto, la colaboración entre diferentes sectores y la capacidad de unir fuerzas lo que permitió forjar el país que hoy disfrutamos. De la misma manera, en nuestras empresas, los mejores resultados provienen de equipos comprometidos y cohesionados, donde cada miembro entiende que su aporte es crucial para el éxito común. Las Fiestas Patrias nos invitan a celebrar esta noción de comunidad, creando espacios para compartir y conocernos más allá de las tareas diarias, porque solo entendiendo mejor al otro podemos realmente construir juntos. Actividades como los tradicionales asados, juegos criollos o simplemente compartir una conversación amena, son herramientas poderosas para fomentar el compañerismo. Estos espacios recreativos tienen profundas raíces históricas que nos recuerdan la importancia de unirnos, de celebrar nuestras diferencias y trabajar hacia un objetivo común, tal como lo hicieron nuestros antepasados en la lucha por la independencia. En OTIC Proforma, creemos que generar estos momentos de encuentro y celebración fortalece no solo el clima laboral, sino también la capacidad de nuestros equipos para enfrentar desafíos con una perspectiva colaborativa. Así como Chile creció en base a la unidad, nuestras organizaciones también prosperan cuando se promueven instancias de diálogo y cercanía. Que este 18 de septiembre no solo sea un momento de celebración nacional, sino una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con el trabajo en equipo, la colaboración y la construcción de un futuro laboral en donde todos somos protagonistas. #Fiestaspatrias #Historia #Trabajoenequipo #Unidad #Culturalaboral #OTICProforma #Liderazgo
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Sobrevivir a la Vuelta del 18. La vuelta después de las festividades puede ser complicada, especialmente en equipos donde la colaboración no se da e forma natural. Aquí te dejo algunas estrategias para facilitar este proceso y fomentar un mejor ambiente en tu trabajo. 1. Comunicación Abierta Comenta cómo fue la experiencia de las fiestas. Permite que todos compartan y se escuchen. Esto puede romper el hielo y crear un espacio más distendido. 2. Roles Claros Revisa y ajusta las responsabilidades de cada miembro del equipo. La claridad en los roles puede ayudar a reducir la confusión y mejorar la eficiencia. 3. Metas Comunes Busca un objetivo común para el grupo. Esto puede unir al equipo y darles un propósito compartido. 4. Incentiva la Colaboración Crea oportunidades para que los miembros trabajen juntos en proyectos pequeños. La colaboración puede mejorar las relaciones y fomentar un sentido de pertenencia. 5. Reconoce los Logros Celebra los éxitos, por pequeños que sean. El reconocimiento puede motivar y mejorar el clima laboral. 6. Feedback Constructivo Establece un sistema donde todos puedan dar y recibir feedback. Esto ayuda a mejorar la comunicación y a construir confianza dentro del equipo. 7. Habilidades Interpersonales Organiza talleres o actividades de team building. Estas experiencias pueden fortalecer las relaciones y mejorar la dinámica del equipo. 8. Paciencia, paciencia, paciencia. La adaptación lleva tiempo. Reconoce que cada persona tiene su propio ritmo y ajusta las estrategias según sea necesario. Comparte tus experiencias y sugerencias en los comentarios.
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Se acercan las fiestas de fin de año, una época llena de emociones, reuniones familiares y metas por cumplir. Sin embargo, es también una temporada en la que, lamentablemente, las distracciones tienden a aumentar. Este cambio de enfoque puede abrir la puerta a situaciones de riesgo en nuestras actividades diarias, especialmente en entornos como el nuestro, donde la seguridad es crucial. Mantengamos la atención y el compromiso en cada una de nuestras labores. Es precisamente en estos momentos de cierre de año, cuando la fatiga y las distracciones pueden generar errores que podrían haberse evitado. Recordemos que cada decisión cuenta y que detrás de nuestras acciones está el bienestar propio, el de nuestros compañeros y el de quienes nos esperan en casa. No permitamos que las celebraciones se vean empañadas por un accidente que podemos prevenir. Trabajemos con enfoque, seguridad y respeto por los procedimientos. Que este fin de año sea un momento para celebrar juntos nuestros logros, con la tranquilidad de saber que hemos priorizado la vida y la integridad de todos. #SeguridadPrimero #CeroAccidentes #MineríaSegura #SomosLosVerdes #Environment Minera Media Luna Torex Gold Resources Inc
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Gerente Territorial RM Poniente en Verisure//Coach Integrativo Ejecutivo PCA/IAC//Certificado en PNL y Técnicas Profesionales de Negociación en la Mediación./NeuroSpeaker Profesional/Periodista con Mención en Economía.
2 meses¡Estoy de acuerdo! Redactas espectacular 👌 además. Felicitaciones