Publicación de Lazo de la Vega Abogados

Breve análisis del derecho laboral colectivo en el deporte. Este análisis ofrece una visión comparativa inicial entre el fútbol colombiano y las ligas deportivas de EE.UU. (NBA, NFL, MLB), enfocándose en la gestión de los convenios colectivos y la protección de los derechos laborales de los jugadores. Aunque es un enfoque preliminar, existen aspectos adicionales por explorar que enriquecerán futuras investigaciones y reflexiones sobre el tema.

Tomar riesgos con confianza, como lo hizo Manu Ginóbili en cada jugada, es clave para alcanzar el éxito. 🏀⚡ 💫 Manu siempre fue audaz y se atrevió a dar ese salto que lo llevó a la cima del básquet mundial. Pero detrás de cada movimiento había estrategia y preparación. 🔸 En los negocios, la fórmula es similar: asumir riesgos es necesario, pero hacerlo con el respaldo adecuado marca toda la diferencia. 🔸 En JB Brokers, sabemos que el crecimiento empresarial requiere tomar riesgos, pero de manera inteligente. Los seguros son esa red de seguridad que te permite avanzar con confianza, sabiendo que, si algo sale mal, estás protegido. 🔑 Protección ante lo inesperado: Al igual que Manu se preparaba para cualquier jugada, el seguro te protege de lo que no podés prever. 🔑 Crecimiento con confianza: Tomar riesgos no significa ir a ciegas. Con la cobertura adecuada, las empresas pueden proyectarse hacia el futuro con tranquilidad. 🔑 Estrategia en cada paso: La planificación y el respaldo son claves para cualquier movimiento estratégico, tanto en la cancha como en los negocios. Porque, como Manu en la cancha, lo importante no es solo el riesgo, sino cómo te preparás para enfrentarlo. 🚀 Con la estrategia adecuada y el respaldo correcto, cualquier empresa puede dar el salto hacia el éxito. #GestiónDeRiesgos #SegurosCorporativos #CrecimientoSostenible #LiderazgoEmpresarial #ManuGinobili #EstrategiaEmpresarial #TomaDeDecisiones

¿Por qué no existen sindicatos por empresa (equipo profesional) en el fútbol profesional en Colombia? ⚽️🛠️ En Colombia, a diferencia de otros países, la sindicalización de los futbolistas profesionales ha sido un proceso lento y con varios desafíos. Sin embargo, Acolfutpro, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, fue reconocida como sindicato gremial en 2023, . A continuación, se exploran algunas razones y contextos clave sobre este tema. Fragmentación 🤝: Los futbolistas en Colombia desde hace muy poco consolido una sólida y representativa que pueda negociar colectivamente. Esto se debe, en parte, a la alta rotación de jugadores y deficiente apoyo institucional. Normativa laboral 📜: Aunque la Constitución Política de Colombia, en su artículo 39, garantiza el derecho de asociación sindical, y el Código Sustantivo del Trabajo, en sus artículos 353 a 372, regula la constitución y funcionamiento de sindicatos, en la práctica, existen barreras para la formación de sindicatos de empresas en el sector deportivo. Las condiciones contractuales y la naturaleza laboral de los futbolistas. Relaciones laborales específicas ⚖️: Los futbolistas profesionales están sujetos a contratos de trabajo que, aunque están amparados por el Código Sustantivo del Trabajo, presentan particularidades que limitan su capacidad para organizarse, por la misma especificidad del deporte, al mantener alta rotación de deportistas en equipos, como las dinámicas propias de la corta carrera profesional de un futbolista. Falta de apoyo institucional 🏛️: A nivel institucional, Las entidades deportivas y federativas han priorizado otros aspectos del desarrollo del deporte, dejando de lado la importancia de la representación laboral organizada, el desarrollo legal propio de los contratos de futbolistas se ha generado a partir de fallos de tutela como: T-123 de 1998, T- 459 de 2005, T-1027 de 2005. Rol de la FIFA y FIFPro 🌍: La FIFA, como organismo rector del fútbol mundial, reconoce la importancia de la representación sindical para proteger los derechos de los jugadores. FIFPro, la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales, único representante mundial que une la voz de profesionales y sus sindicatos nacionales con el fin de tener una voz colectiva y sus derechos laborales sean respetados. Acolfutpro en Colombia 🇨🇴: Acolfutpro, ahora reconocida como sindicato gremial, representa a los futbolistas profesionales en Colombia. En 2023, Acolfutpro logró este reconocimiento, lo que le permite presentar pliegos de peticiones y negociar colectivamente en nombre de los jugadores. es importante destacar que los empleadores directos de los futbolistas son los clubes profesionales, no la Federación Colombiana de Fútbol. Esto implica que, aunque Acolfutpro puede negociar a nivel gremial Considerando lo anterior, pese al artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo, que permite la creación de sindicatos por empresa. Mas info 🤳 www.lobesportlegal.com

"Tomar riesgos con confianza, como Manu Ginóbili en la cancha.“ Ginóbili siempre fue audaz, se animó a dar ese salto que lo llevó a la cima del básquet mundial. Pero detrás de cada jugada, había estrategia y preparación. En los negocios, pasa lo mismo: podés ser valiente y asumir riesgos, pero con el respaldo adecuado. El seguro para empresas es esa red que te permite crecer con confianza, sabiendo que, si algo sale mal, estás protegido. En JB Brokers, estamos para ayudarte a encontrar ese plan de respaldo perfecto para que sigas adelante sin miedo. Porque, como Manu, lo importante es avanzar con estrategia. ⚡🏀 ¿Estás listo para tomar el próximo gran paso? #CrecimientoPyME #CompromisoArgentino #JBBrokers #ManuGinobili #Seguros #GestiónDeRiesgos #Asesoramiento

¿Por qué no existen sindicatos por empresa (equipo profesional) en el fútbol profesional en Colombia? ⚽️🛠️ En Colombia, a diferencia de otros países, la sindicalización de los futbolistas profesionales ha sido un proceso lento y con varios desafíos. Sin embargo, Acolfutpro, la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, fue reconocida como sindicato gremial en 2023, . A continuación, se exploran algunas razones y contextos clave sobre este tema. Fragmentación 🤝: Los futbolistas en Colombia desde hace muy poco consolido una sólida y representativa que pueda negociar colectivamente. Esto se debe, en parte, a la alta rotación de jugadores y deficiente apoyo institucional. Normativa laboral 📜: Aunque la Constitución Política de Colombia, en su artículo 39, garantiza el derecho de asociación sindical, y el Código Sustantivo del Trabajo, en sus artículos 353 a 372, regula la constitución y funcionamiento de sindicatos, en la práctica, existen barreras para la formación de sindicatos de empresas en el sector deportivo. Las condiciones contractuales y la naturaleza laboral de los futbolistas. Relaciones laborales específicas ⚖️: Los futbolistas profesionales están sujetos a contratos de trabajo que, aunque están amparados por el Código Sustantivo del Trabajo, presentan particularidades que limitan su capacidad para organizarse, por la misma especificidad del deporte, al mantener alta rotación de deportistas en equipos, como las dinámicas propias de la corta carrera profesional de un futbolista. Falta de apoyo institucional 🏛️: A nivel institucional, Las entidades deportivas y federativas han priorizado otros aspectos del desarrollo del deporte, dejando de lado la importancia de la representación laboral organizada, el desarrollo legal propio de los contratos de futbolistas se ha generado a partir de fallos de tutela como: T-123 de 1998, T- 459 de 2005, T-1027 de 2005. Rol de la FIFA y FIFPro 🌍: La FIFA, como organismo rector del fútbol mundial, reconoce la importancia de la representación sindical para proteger los derechos de los jugadores. FIFPro, la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales, único representante mundial que une la voz de profesionales y sus sindicatos nacionales con el fin de tener una voz colectiva y sus derechos laborales sean respetados. Acolfutpro en Colombia 🇨🇴: Acolfutpro, ahora reconocida como sindicato gremial, representa a los futbolistas profesionales en Colombia. En 2023, Acolfutpro logró este reconocimiento, lo que le permite presentar pliegos de peticiones y negociar colectivamente en nombre de los jugadores. es importante destacar que los empleadores directos de los futbolistas son los clubes profesionales, no la Federación Colombiana de Fútbol. Esto implica que, aunque Acolfutpro puede negociar a nivel gremial Considerando lo anterior, pese al artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo, que permite la creación de sindicatos por empresa. Mas info 🤳 www.lobesportlegal.com

Penalidad por renuncia El caso de Paolo guerrero Guerrero Tuvo que comenzar a trabajar para el club de los acuña de Trujillo y sino una penalidad enorme . Así en general con muchos futbolistas si renuncian y se van antes de finalizar su contrato. ¿ Se puede aplicar penalidades económicas a cualquier trabajador que renuncia , como el caso de Paolo ? En el Perú, la relación laboral entre un futbolista profesional y un club deportivo de fútbol está regulada por la Ley N° 26566 de 1995.  Esta ley establece que la relación laboral se sujeta a las normas que rigen la actividad privada, así como a las características propias de la prestación de servicios del futbolista. tanto la normativa de la FPF, así como de la FIFA, han establecido de manera sistemática un marco de estabilidad contractual entre futbolistas profesionales y clubes deportivos, sujetando el legítimo derecho de renuncia o resolución unilateral del contrato que asiste al jugador a la verificación de una causal o motivo justificado, bajo apercibimiento de la aplicación de indemnizaciones económicas y sanciones deportivas. De esta manera, con base a las características y especificidades propias del contexto que rodea al sistema fútbol, la renuncia ejercida por el futbolista profesional en el Perú no tiene las mismas implicancias, alcances y consecuencias establecidas por nuestra legislación para los trabajadores sujetos al régimen común . Finalmente, la libertad de trabajo ( según la constitución del Perú ) impide que el trabajador labore en contra de su voluntad. Por lo que un futbolista profesional , eventualmente estarían obligados a pagar una indemnización, pero nunca podrán ser forzados a trabajar.

Este cierre de semana, comparto con ustedes dos noticias; la primera es a raíz de la participación de dos equipos peruanos en COPA LIBERTADORES, pero no para comentarles de futbol propiamente dicho, sino desde el punto de vista del negocio que se mueve alrededor. Solo quiero reflexionar sobre lo siguiente: una empresa que maneja ACTIVOS en un rango de USD 14 - 16 MM, sólo en contratos de jugadores, más los activos fijos que mantienen, y que facturan al año +/- USD 20 MM.... ¿no pueden REESTRUCTURAR LA DEUDA DE SUS RESPECTIVAS JUNTAS DE ACREEDORES?.... misterio sin resolver.. La otra noticia corresponde al crecimiento del PIB de GUYANA, será un mercado potencial para cualquier tipo de negocio; en lo que a mi respecta nunca vi esas cifras antes. #universitario; #alianzalima #deudaconcursal; #guyana

Aquí un hilo hablando sobre la difícil situación que atraviesa el Caracas Fútbol Club y como pueden reforzarse en ciertas posiciones, así como también los mercados en los que se pueden obtener perfiles muy interesantes. https://lnkd.in/eDdxmJeZ

Colombia 🇨🇴 debe estar Unida hoy más que nunca, no solo en el apoyo de nuestra selección de fútbol que con el favor de Dios alzará la copa mañana, sino que adicionalmente debemos estar unidos en otros propósitos, que también son importantes para todos A lo largo de este primer semestre he tenido la oportunidad de recorrer diferentes departamentos en nuestra gira Colfecar en tu Región y lo que he podido evidenciar es la preocupación de nuestro empresariado en los siguientes temas: seguridad física y jurídica, infraestructura, estancamiento económico, alta incertidumbre y un pesimismo hacia el futuro, por lo que seguimos insistiendo en que debemos trabajar urgente en estos objetivos

Hoy, en 5Díaspy escribí sobre la fantástica historia del "Kaiser" Raposo y su paralelismo con Paraguay y su grado de inversión La historia de Carlos Henrique Raposo es fantástica. Como es probable que no lo conozcas, te la cuento rápidamente Raposo, alias “Kaiser”, fue famoso en el fútbol por una razón infrecuente: tenía cero habilidades con la pelota, pero fue muy hábil engañando a la dirigencia de equipos de primera división de todo el mundo durante dos décadas. Dueño de un carisma fenomenal y una personalidad arrolladora, logró ser contratado por equipos grandes de como Botafogo, Flamengo, Fluminense y Vasco da Gama, el Puebla de México, el Paso Patriots de EE. UU. y el Ajaccio francés, llegando a la mayoría de ellos como una contratación estelar. Jamás jugó un solo minuto en toda su carrera, porque siempre alegaba lesiones que lo mantenían marginado de la competición. ¿Y qué tiene que ver con Paraguay? Para que las multinacionales y los grandes capitales pongan, no solo el ojo sino un pie en el país, necesitamos mejorar urgentemente la gobernabilidad, la seguridad jurídica, la alta tasa de informalidad, la infraestructura deficiente y la pobre calidad de la educación. Porque un país que busca controlar y domesticar a todo aquello que represente una amenaza para sus tropelías llámese ONG, prensa u organismos multilaterales, es un país que no muestra ser confiable. Un país donde alegremente proliferan los Bachi, las Lizarella, los Leite, los Jatar y los Hernán Rivas entre otras perlas, lejos está de transmitir intenciones reales de avanzar con las grandes reformas pendientes. Si queremos jugar en las grandes ligas tenemos que jugar en serio. Hoy, estamos más cerca de ser considerados el “Kaiser” Raposo que el “Messi” en el concierto de las naciones El punto es que cuando los inversores lleguen aquí corren el riesgo de encontrarse con una nación estilo “Kaiser” Raposo.