Publicación de mYmO

Mañana nos vemos en #FactorHumano24, en el que moderaré una mesa con cuatro grandes profesionales, para hablar de cómo los departamentos de RRHH pueden ser claves para impulsar la estrategia en materia de #sostenibilidad o #ESG de las organizaciones. Susana Ortega Itxaso Larrañaga Patricia Martínez Iñigo Verónica Martín #weareatisa #congresoFH

#BuenasPrácticas En el marco del panel sobre la experiencia del recorrido del denominado “triple impacto” en sus orígenes corporativos, la profesional independiente Ethel Zulli abordó su propia vivencia en la materia.

Hace unos días estuvimos en CREA 2024 de la Fundació Factor Humà, un espacio para reflexionar sobre lo que realmente importa: las personas y su bienestar laboral. ✨ Cristina Salvador abrió el evento con su inspirador speech: El arte de conectar para inspirar, e inspirar para transformar. Una reflexión que marcó el tono de una jornada llena de aprendizajes y momentos para repensar cómo trabajamos y lideramos. Algunas ideas que nos hicieron clic: 🔸Liderar es inspirar, escuchar y actuar con propósito. 🔸El bienestar de los equipos es esencial para una organización fuerte. 🔸La diversidad y la sostenibilidad son fundamentales para un futuro justo. 🛠️ En los workshops tratamos temas como: 🔹 IA en selección: Cómo la tecnología está cambiando la contratación. Daniel Vidal (The Valley Business & Tech School) 🔹 Cooperación y éxito: Dinámicas para fortalecer equipos. Marta García Hernández (Solorelatio) 🔹 Gestión de bajas por salud mental: Buenas prácticas para apoyar a los empleados. Susana Golmayo Martínez (Obertament) 🔹 El muro de los valores: Dinámica para prevenir climas tóxicos en equipos. Cristina Gutiérrez Lestón (La Granja, Ability Training Center) Salimos con la cabeza llena de ideas y el corazón lleno de ganas de hacer las cosas de otra manera. 💡  Gracias a Factor Humà por recordarnos que el cambio empieza en cada pequeño paso. 👣 #CreaFactorHuma2024 #Liderazgo #WeAreBoth

📰 Análisis de los expertos de Valor Salud a la delicada situación de #MUFACE. 👉 También hemos repasado la situación del sector sociosanitario privado con la Fundación IDIS. 👉 Además, la labor de SUPERCUIDADORES, la relación entre reconocimiento y salud mental con Stimulus España, gestión sanitaria con SEDISA - Sociedad Española de Directivos de la Salud o consejos para tratar bien a nuestro #corazón. #Salud #Sanidad https://lnkd.in/eM4d-PCy

🧡Hace un año celebrábamos FERIAD’IP Edición 2023 en Valencia… En una Asociación de Empresarios sin ánimo de lucro, que se dedican al mismo oficio y que solo busca el interés común y la dignificación de la Profesión, suenan mucho y son muy necesarias las palabras de la 𝘶𝘯𝘪ó𝘯, 𝘦𝘭 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘮ú𝘯, 𝘩𝘢𝘤𝘦𝘳 𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰, 𝘴𝘶𝘮𝘢𝘳…Pero más aún el verdadero sentido que tienen. En 2023 vivimos en Valencia la experiencia, enormemente gratificante, de llevar a cabo un gran trabajo en común entre Empresas, Entidades y Administraciones, una perfecta coordinación y una extraordinaria participación de toda la Comunidad Valenciana en la organización de este Gran Punto de Encuentro, FERIAD’IP. Un Evento que nació en plena pandemia y en el año pospuesto de 2020, para poner en valor, precisamente, el contacto directo entre las personas. Un año después, recordando aquella experiencia, contemplamos desolados cómo una tragedia como la que estamos lamentablemente en estos días viviendo puede cambiar esos paisajes, esos negocios, ese ánimo… cómo puede llevarse por delante, en unas horas, lo más importante: las vidas de muchas personas. Sabemos que de las tragedias se aprende, y siempre nos recuerdan que salimos más reforzados… Ahora no. Ahora no es momento de palabras vacías, de discusiones, de reproches ni de aprendizaje… Ante la comprensible indignación y desamparo, ahora es momento de ayudar, de 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐑, de abrazar y de consolar. De ayudar a buscar el aliento, de encontrar y reforzar el ánimo para seguir y, sobre todo, de aportar la ayuda más inmediata para sobrevivir. A veces se pierde la esperanza de que el trabajar por el bien común no forma parte de muchas personas y que prevalece demasiado el interés personal y el egoísmo. Gracias a los que nos estáis dando ejemplo, gracias a los que estáis aportando víveres, esfuerzo y abrazos, porque sois nuestro ejemplo a seguir.  Es muy difícil ponerse en el lugar del que ha perdido todo, del que ha perdido la esperanza, la ilusión y a seres queridos de una forma tan trágica. Pero tenemos que intentarlo para centrarnos en lo importante, en las personas. Más allá de las palabras… siempre ese contacto directo con las personas. Valencia, y todas las zonas damnificadas, están muy presentes.

Ayer finalizó #SarekinDays24. En la sesión matinal se celebró una multitudinaria mesa redonda en la que participaron: Izaskun Rama Ramírez, Kateryna Kaminska, Jolie BOTULI Mputela, Maylin Vergara Reyes, Isabel Iturbe Mach, Marisol Menéndez, #LeireAyala Laura R. y Natalia Maeso Dirigiendo el "tráfico" y haciendo respetar el horario con mano de hierro, estuvo Isabel Muela López; mucho mérito el suyo. El tema principal de la conversación: el #emprendimiento; como es lógico, visto desde el punto de vista de la #mujer, como salta a la vista, enfocado en las #realidades diferentes y los #retos comunes. Desde DEMA Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia, compartirán con detalle contenidos, resultados y resúmenes de la Sarekin24 pero, a modo de resumen, destacaría varios conceptos: ✅ Alma ✅ Techos de cristal ✅ Condiciones cambiantes ✅ Referentes ✅ Personas y liderazgo humanista ✅ Objetivos ✅ Trabajo en red para ser competitivas ✅ Colaborar para NO tener que vigilar tu espalda Para la reflexión abierta: El salón del Hotel Carlton Bilbao donde se celebró el evento estaba completamente lleno y apostaría a que la media de edad de l@s asistentes se acercaba más a los 40 años que a los 30. Al volver a casa, me preguntaba: Tratándose de una jornada sobre emprendimiento ¿Esa edad promedio será una referencia de algo? ¿Las personas jóvenes no acuden a estos eventos? ¿Prefieren "trabajar"? ¿Están cambiando los perfiles? Lo cierto es que me llamó mucho la atención. #Empresas #Proyectos #Comunicación OnlyOne-Comunicación y Marketing

¿Qué tienen en común la #intergeneracionalidad, el #impactocolectivo, la #transformacióncultural? ¿En qué orden pondrías estos 3 conceptos?, o ¿quizás no tiene sentido hablar de orden entre ellos? ¿Con cuáles #retos te #conectan? ¿Con cuáles preocupaciones, #necesidades o #deseos te conectan? Ayer hablamos de cómo vinculamos estos conceptos con las 4 personas ponentes de nuestro próximo evento del 26 de Abril. Ellas nos van a compartir sus casos de transformación cultural en entidades desde 4 diferentes perspectivas: > La gran escala: Pedro Martín de Hijas > La escala de equipo: Iván Ojanguren Llanes > La mejora de producto y servicio: Cristina Montes Pastrana > La evaluación de los procesos: Vega de Hoyos Aragoneses Cada una de ellas nos acercó una palabra, un orden, una manera de entender. Pongamos en común unas definiciones: > Definido por John Kania y #MarkKramer en 2011 en la revista de Innovación Social de Stanford: “El #impactocolectivo es una red de miembros de una comunidad, organizaciones e instituciones que promueven la equidad al aprender juntos, alinear e integrar sus acciones para lograr un cambio en la población y los sistemas”. > "La #intergeneracionalidad es un proceso que facilita las relaciones entre personas de diferentes generaciones, que tiende hacia una cultura del ser y del estar, y que va mucho más allá de la simple interacción entre personas, y desde luego mucho más allá de sus edades. Partiendo de un propósito común, el enfoque intergeneracional, acompaña a las personas en su cambio personal y a una profunda y duradera transformación, primero individual, luego colectiva y relacional". (por Eleonora Barone, Fundadora y directora de mYmO) El impacto colectivo y el enfoque intergeneracional nos parecen un resultado, una dirección, una cultura, ¿tu cómo lo ves? En estos 24 dáis que nos separan del evento del 26 de Abril vamos a compartir quiénes son Iván, Pedro, Cristina, Vega, y qué proyectos van a compartir. De esta manera buscamos crear el contexto para dialogar y cocrear el evento. ¿Te sumas? Busquemos conectar, contectarnos, reflexionar conjuntamente.

La #longevidad de la población global presenta enormes oportunidades de innovación. Sin embargo, innovar para este mercado requiere no solo creatividad, sino un enfoque disciplinado y basado en hábitos que nos permitan entender y servir mejor a este heterogéneo grupo demográfico. Los invito a participar en éste evento gratuito donde exploraremos cómo podemos aplicar principios poderosos para transformar nuestras ideas en soluciones que realmente impacten la vida de las #personas #mayores. Esta #charla se dividirá en tres partes: Primero, hablaremos de cómo establecer una visión clara y adoptar pequeños hábitos para la innovación. Luego, veremos cómo priorizar nuestras acciones para maximizar el impacto en la Silver Economy. Finalmente, discutiremos cómo podemos mantener el enfoque y la mejora continua en nuestros esfuerzos. Inscríbete hoy mismo en el siguiente link 👇🏼 https://lnkd.in/dNSMpHU2 Somos Edison Seniority.AI Xenior Studio #innovación #emprendimiento #retos #modelos #principios

✨ El Foro Talento Público 2025 ya es una realidad. ✨ #FTP2025 🗓 8 y 9 de abril en #Barcelona Organizar un evento de esta magnitud no es solo una cuestión logística; es la oportunidad de crear #experiencias memorables que conecten personas, refuercen mensajes clave y transformen realidades. 🎯 Mi misión profesional siempre ha sido hacer que la comunicación y las relaciones públicas sean auténticos motores de cambio y de generación de relaciones y entornos de #confianza. El Foro Talento Público no es solo un espacio de aprendizaje e inspiración, sino una herramienta para poner en valor el liderazgo, la innovación y el impacto estratégico que la gestión de personas tiene en el futuro de la administración pública. 🔥 Este año, trabajamos para que esta edición sea la más ambiciosa hasta ahora: ✔️ Xavier Marcet cerrará con broche de oro, compartiendo su visión sobre #liderazgo e #innovación. ✔️ Nuevos formatos, temáticas de alto impacto y un enfoque disruptivo. ✔️ Un evento diseñado para dejar huella y empoderar a los profesionales de #RRHH en la función pública. 📌 Como siempre digo, un evento no es solo un evento; es una conversación que conecta, inspira y transforma. Y estoy emocionada de liderar una vez más esta conversación junto con el equipo de #Savia destacado en Cataluña. 🚀 En enero abrimos inscripciones. Marca ya las fechas y únete a esta experiencia única. 💡 ¿Qué esperas de esta edición? ¡Me encantaría leerte en los comentarios y trabajar par hacerlo realidad! #comunicaciónestratégica #eventos #rrpp

🤗 Un articulador es quien prepara y sirve la mesa donde se producen los grandes encuentros. Crea espacios de diálogo para que sucedan grandes acuerdos transformadores. 💻 En el marco del lanzamiento del Programa Articular 2024, te invito al ver webinar titulado "La urgencia de articular", donde conversaremos sobre la importancia del rol del articulador. 🤝 Motiva este encuentro la clara sensación de que el mundo ha dejado de ser el hogar habitable que quisimos. Urge, en ese contexto, diseñar, estimular y acompañar encuentros que rompan con la polarización y la deslegitimación. 🔗 https://lnkd.in/eNQcZtaG