Publicación de Oyasama

Feliz Navidad y un 2025 donde todo cambie. De parte de: nosotros!😉 El mercado laboral no tiene que ser un callejón sin salida. No tiene que ser frustrante, costoso y mucho menos lento. En Create Value, sabemos lo que está mal y lo estamos cambiando: ✅ Procesos que valoran a las personas, no sólo sus papeles. ✅ Conexiones rápidas, humanas y cargadas de propósito. ✅ Metodologías donde la empatía, la flexibilidad y el criterio son el centro. Porque el mercado laboral necesita más que palabras bonitas. Necesita acción. Necesita humanidad. Necesita un cambio real. 🎁 Este es nuestro regalo para el año 2025: ✨ Más confianza. ✨ Más oportunidades. ✨ Más personas encontrando su lugar. El futuro del trabajo no se trata de sistemas. Se trata de personas. En 2025, no vamos a esperar. Vamos a construir. 🌍 No estamos aquí para salvar el universo... sino al multiverso. Porque, como dijo el Doctor Strange, "no se trata de salvar nuestro mundo, se trata de salvar todos los mundos". Cada conexión que hacemos crea un nuevo futuro, una nueva posibilidad, un nuevo impacto. En Create Value no vemos límites. Vemos multiversos de oportunidades esperando ser creados. En 2025, queremos conectar contigo. Si este año aprendimos algo, es que el cambio no espera, y todo empieza con una decisión: actuar. Gracias a todos los que confiaron en nosotros en 2024. Ustedes son la razón por la que seguimos transformando el mercado laboral, un multiverso de oportunidades a la vez. Hoy cerramos el año para disfrutar con nuestros seres queridos y recargar energías. Nos tomamos este tiempo para descansar, porque creemos que para aportar lo mejor de nosotros mismos, necesitamos también cuidar lo que nos hace humanos. Volvemos a inicios de 2025, listos para transformar más vidas y crear más oportunidades. Feliz Navidad y un 2025 lleno de propósito, impacto y humanidad 🎅

Dare to Dream Bigger This Christmas! As the year comes to a close, ask yourself: Are you setting goals worthy of your true potential? This holiday season, let’s challenge the ordinary: - Reflect on your wins and learn from the setbacks. - Set aspirations that scare you a little—but excite you a lot. - Remember, the best gifts aren’t wrapped—they’re the opportunities you face and the bold moves you make. At Overseas Translations, we’re here to help you turn those dreams into results. Let’s make 2025 the year you lead and conquer international markets! Wishing you a holiday filled with warmth, bold ideas, and unstoppable energy. Merry Christmas and Happy Challenger Year! #LeadBoldly #ChallengerMindset #ChristmasWithPurpose

La Navidad siempre me invita a hacer una pausa y mirar más allá de los logros y desafíos que marcaron el año. Es un momento para recordar lo verdaderamente importante: las personas, los aprendizajes y las conexiones que le dan sentido a todo lo que hacemos. Este año 2024 no ha sido perfecto (ningún año lo es), pero me siento profundamente agradecida por: 🙏 Los desafíos que me impulsaron a crecer como persona y como profesional. 🙏 Las oportunidades que me permitieron aprender y compartir con otros. 🙏 Las personas que caminaron conmigo, apoyándome e inspirándome a seguir adelante. ✨ El liderazgo no está solo en las metas alcanzadas, sino en cómo logramos inspirar y transformar las vidas de quienes nos rodean. Hoy quiero invitarte a reflexionar: ¿Qué aprendizajes valoras más de este año? ¿Cómo puedes regalar tu tiempo, apoyo o conocimiento a alguien que lo necesite? 🎁 El regalo más grande que podemos dar no viene envuelto. Es nuestro tiempo, nuestra gratitud y nuestra voluntad de marcar una diferencia. 💬 ¿Qué regalo simbólico te gustaría dar como líder o profesional esta Navidad? Compártelo en los comentarios. 🎄 De corazón, te deseo una Navidad llena de propósito, conexión y gratitud. 🌟 Juliana Lara | Master Coach en Liderazgo y Transformación Transformando retos en resultados con impacto humano y profesional. #LiderazgoConPropósito #ReflexiónDeNavidad #ImpactoPositivo #GratitudNavideña #JulianaLaraCoaching

🌍 Cross-Cultural Holiday Celebrations: Embracing Diversity in Festive Events 🎉 Celebrating the holidays across borders? With teams and clients around the globe, it’s essential to understand and respect cultural differences during this festive season. After all, the holidays are a time for joy, connection, and inclusivity! So, how does your team celebrate the holidays worldwide? Here are some ideas to incorporate diverse cultural celebrations into your holiday events: 1️⃣ Themed Celebrations – Create themed events that showcase various holiday traditions. From Diwali lights to Christmas carols, give each culture its moment to shine and educate your team about different customs. 2️⃣ Inclusive Menus – Consider serving dishes representing your team's different cultures. This could include traditional foods from various backgrounds, ensuring that everyone feels included and celebrated. 3️⃣ Cultural Exchange Activities – Host activities that allow team members to share their holiday traditions, such as storytelling sessions, traditional games, or music performances. This not only promotes understanding but also strengthens team bonds. 4️⃣ Diverse Decorations – Use decorations that reflect different cultural symbols and colours. This visual representation can create a festive atmosphere while honouring the various traditions within your team. 5️⃣ Virtual Celebrations – If your team is spread across different locations, consider hosting virtual holiday parties that include activities and discussions focused on diverse cultural celebrations. This ensures everyone can participate, regardless of location. At Eventflare, we’re all about creating inclusive holiday celebrations honouring diverse cultures. This festive season, let’s come together for a truly global celebration! We’d love to hear how your team plans to celebrate the holidays this year—share your ideas in the comments! #CrossCulturalCelebrations #InclusiveEvents #GlobalTeam #Eventflare.

🎄 It's almost time for Christmas parties across the UK - but in a diverse business space, how can you make everyone feel included at this time of year? The simple answer is - talk to them! If you have team members in the office that don't celebrate Christmas, you might want to be mindful of that in how you communicate information about celebrations. 🎉 By reminding people that this is a chance for the team to get together and celebrate successes of the year, the emphasis is on the social aspect, rather than the Christmas part. Members of your team may still choose to sit out the Christmas celebrations for personal reasons, whether they be cultural or wellbeing - don't make a big deal out of it! There will be plenty of other chances for them to get involved in the team spirit.  You might also want to consider an alcohol-free celebration to make it as welcoming as possible, but it's not a matter of taking away the 'Christmas' part of it for the sake of inclusivity, or pivoting plans to try and suit everyone. It's about adding value elsewhere and recognising your diverse team.  Perhaps during Diwali, Eid, Yom Kippur, or any other holidays your team members observe, you could prepare other social gatherings, decorations, small gifts, or even just well wishes can go a long way to make your team members feel valued.  You could even make alternative end-of-year plans for those who prefer a quieter activity - you might be surprised by how many prefer it! 🎁 Read our blog on the topic here - and don't hesitate to reach out with any questions: https://lnkd.in/et5dNxJk #Christmas #Workculture #Wellbeing #HR

El #Calendario de #Adviento #Healthy ya está aquí Ya llega la #Navidad, y con ella las #comidas, #cenas y #eventos que llenarán nuestras agendas... y nuestras barrigas, a menudo en exceso. Pero #escribir para que la gente se sienta mal por #disfrutar de estas fechas tan señaladas no tiene sentido. En lugar de ser un #hater, prefiero adaptarme a la #realidad de la vida y de quienes me leen. Por eso he creado el #CalendariodeAdvientoHealthy, un plan con 24 ventanas que, cada día desde el 1 hasta el 24 de #diciembre, traerá un tip para ayudarte a tener unas Navidades #disfrutonas pero #saludables. El objetivo no es renunciar a los placeres de estas fechas, sino encontrar ese equilibrio que nos permita disfrutar de los eventos obligatorios antes, durante y después, sin consecuencias indeseadas. Porque, seamos sinceros, todos queremos pasarlo bien, pero también #sobrevivir a ello. Este calendario está pensado para cualquier momento del año, pero en Navidad cobra todo el sentido. Desde Howden, queremos estar contigo también en estos días tan especiales. Así que prepárate para descubrir, día a día, cómo sacarle el máximo partido a las fiestas sin renunciar a tu #bienestar. Ah, y por cierto... ¡Feliz Navidad! 🎄 (porque empezar pronto con los buenos deseos nunca está de más). #CalendarioHealthy #NavidadConBienestar #Howden #DisfrutaYSobrevive

Feliz Navidad y un 2025 donde todo cambie. De parte de: Create Value. El mercado laboral no tiene que ser un callejón sin salida. No tiene que ser frustrante, costoso y mucho menos lento. En Create Value, sabemos lo que está mal y lo estamos cambiando: ✅ Procesos que valoran a las personas, no sólo sus papeles. ✅ Conexiones rápidas, humanas y cargadas de propósito. ✅ Metodologías donde la empatía, la flexibilidad y el criterio son el centro. Porque el mercado laboral necesita más que palabras bonitas. Necesita acción. Necesita humanidad. Necesita un cambio real. 🎁 Este es nuestro regalo para el año 2025: ✨ Más confianza. ✨ Más oportunidades. ✨ Más personas encontrando su lugar. El futuro del trabajo no se trata de sistemas. Se trata de personas. En 2025, no vamos a esperar. Vamos a construir. 🌍 No estamos aquí para salvar el universo... sino al multiverso. Porque, como dijo el Doctor Strange, "no se trata de salvar nuestro mundo, se trata de salvar todos los mundos". Cada conexión que hacemos crea un nuevo futuro, una nueva posibilidad, un nuevo impacto. En Create Value no vemos límites. Vemos multiversos de oportunidades esperando ser creados. En 2025, queremos conectar contigo. Si este año aprendimos algo, es que el cambio no espera, y todo empieza con una decisión: actuar. Gracias a todos los que confiaron en nosotros en 2024. Ustedes son la razón por la que seguimos transformando el mercado laboral, un multiverso de oportunidades a la vez. Hoy cerramos el año para disfrutar con nuestros seres queridos y recargar energías. Nos tomamos este tiempo para descansar, porque creemos que para aportar lo mejor de nosotros mismos, necesitamos también cuidar lo que nos hace humanos. Volvemos a inicios de 2025, listos para transformar más vidas y crear más oportunidades. Feliz Navidad y un 2025 lleno de propósito, impacto y humanidad 🎅

It has been quite a journey, so far! Year one almost in the books! We truly appreciate all the entrepreneurs that trust Flow Vista on a daily basis to help secure their ability to “flow to the moon”! 🌕 💯🚀💙 #flowmetothemoon #internationalbusiness

Breaking the festive holiday slump! Now that most festivities are over (atleast the main ones) the festive long weekend slump has got us all, so getting back to our routines is a bit of a challenge. This is applicable to most of us and so here's what I aligned with my team to make it easier on ourselves. 1. Building Momentum Instead of diving into big projects, let’s kick off with quick wins to ease into the workflow. What small tasks are you tackling today? 2. Catch Up & Share  Let's spend 10 minutes of our morning calls catching up on all the long weekend stories. There’s no better way to get the energy going than with some good vibes. 3. Let’s Align on Priorities  We’ll sync up on what’s urgent and what can wait. This way, we’re all on the same page and won’t feel like we’re rushing to catch up. Any priorities you want us to cover together? 4. Set Realistic Goals for the Week  No need to sprint just yet! Let’s focus on manageable goals and ramp up at a comfortable pace. 5. Recharge  It's normal to need extra time to get back into the groove. So, take breaks, stay hydrated, and let’s look out for each other’s well-being. Let’s make this first week back a great one. Looking forward to hearing everyone’s update! #gettingbacktowork #diwali2024

Llega la Navidad, y con ella, la alegría de reunirse con los que más queremos y recordar a aquellos que ya no pueden estar aquí. Puede que para otros, sin embargo, sea una época de tristeza, nostalgia, mera indiferencia, preocupación y/o ansiedad por otras razones, como pueden ser las grandes comidas que se celebran, o la obligada visita de miembros de la familia que pueden generar incomodidad. En todo caso, y respetando la dualidad de entendimiento de esta época estival, nos gustaría quedarnos con que es el momento idóneo para hacer retrospectiva de nuestra trayectoria anual. Echamos la vista atrás para contar los logros conseguidos, las buenas experiencias disfrutadas, la gente a la que hemos conocido, los viajes que hemos hecho; pero sin olvidarnos tampoco de nuestras derrotas y mayores dificultades, que después de todo, siguen definiéndonos como personas en proceso continuo de crecimiento y aprendizaje. Por otro lado, proyectamos nuestra visión hacia el futuro estableciendo metas, determinando cuál queremos que sea nuestro camino, uno que nos permita seguir hacia delante, con un propósito claro, y si puede ser, con un gran significado personal. Al final, ¿nos imaginaríamos una vida sin ocupaciones? Puede que para las personas que no conozcan la jerga de la terapia ocupacional, esta pregunta sea complicada de responder; no obstante, en ambos casos, la respuesta es clara: NO. Y precisamente, por la importancia de las ocupaciones significativas y sus características sanadora y terapéutica, AMETO comenzará el año 2025 con una meta clara y definida: ensalzar los valores de la disciplina. Intentaremos dar la talla y seguir trabajando con toda nuestra energía y empeño en las actividades, talleres, seminarios, charlas y demás eventos que realicemos este nuevo año que entra. Y queremos que todos vosotros seáis parte de este movimiento :) Hemos de agradecer a este 2024 las personas que hemos conocido y que se han prestado a colaborar en esta ardua labor, ya que sin ellas, nada de todo lo que hemos conseguido podría haberse llevado a cabo. Nos despedimos así, llenos de amor y alegría por el avenir que nos llega, con inmensas ganas de enseñar qué es la terapia ocupacional. Gracias por estar ahí, felices fiestas y próspero año 2025💚🙌🏻