Publicación de Siuma Talent

Hace diecisiete años, fuimos portada de la Revista Capital Humano por haber impulsado como área de RR.HH, la gestión de calidad en la empresa. Esta iniciativa nos valió estar entre las mejores empresas para trabajar en el país y obtener numerosos reconocimientos como el Premio Carlos Vial y el Premio Nacional a la Calidad, entre otros. Han pasado los años, y cuando converso con las nuevas generaciones responsables de esas áreas en otras empresas, siempre manifiestan tener una relación lejana y tangencial con la gestión de calidad, por lo que quedan al margen del negocio y sus estrategias. El enfoque hacia la calidad y la excelencia, puede ser fundamental en el contexto actual, para desarrollar una gestión del talento en las organizaciones.

Con el objetivo de reconocer a los #empresarios líderes más #influyentes y #disruptivos de América Latina, la empresa de consultoría #estratégica Horse presentó la tercera edición del ranking «CEOs Change Makers LATAM». Este #ranking, elaborado a partir de datos de medios de comunicación, LinkedIn y Twitter, distingue a los #ejecutivos que impulsan la conversación sobre temas críticos como la #innovación, la #sustentabilidad, el talento, el balance entre vida y #trabajo, y la #diversidad e inclusión. Roberto Alvo LATAM Airlines Adrian Neuhauser avianca Matias Muchnick NotCo Eduardo della Maggiora Betterfly Adrian Ali

¡𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗦𝗮𝗯𝗶𝗮𝘀! En la comunidad Empresarias Sabias, celebramos el talento, la pasión y la visión que cada mujer aporta al construir negocios con propósito y dejar un legado de impacto positivo. Este año, presentamos los Premios Sabias, un reconocimiento que eleva a las empresarias que inspiran, conectan y transforman. ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝘀 𝗦𝗮𝗯𝗶𝗮𝘀? Es una iniciativa para destacar a mujeres líderes que, con esfuerzo y determinación, están creando un cambio real en sus negocios, comunidades y el mundo. Celebramos su brillo infinito, pasión incansable y la forma en que lideran con propósito y visión. 𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝘀: Reconocer a las empresarias que, con su liderazgo, innovación y acción, inspiran el crecimiento empresarial y contribuyen a un impacto sostenible y transformador. 𝟬𝟳 𝗖𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶́𝗮𝘀 🌟 Sabia Inspiradora: Por motivar a otras con su historia y logros. 🤝 Sabia Conectora: Por construir redes de apoyo y oportunidades. 🌍 Sabia Visionaria: Por liderar con una visión clara y transformadora. 💎 Sabia Transformafora: Por su perseverancia, autenticidad y pasión. 🔥 Sabia en Acción: Por ejecutar sus ideas con excelencia. 💡 Sabia Innovadora: Por transformar desafíos en soluciones únicas. 👩🏫 Sabia Referente: Por ser ejemplo de liderazgo y resultados. ¡Empresaria Sabia nomina a tu empresaria y ayúdanos a visibilizar el talento de la Comunidad! Juntas construimos un camino de abundancia, éxito y colaboración. Hoy es el momento de reconocer su magia. #PremiosSabias #EmpresariasSabias #BrilloInfinito #PasiónInfinita #LiderazgoConPropósito #LegadoDeImpacto

Según el informe "Women Matter España 2023: tramos pendientes", impulsado desde McKinsey & Company, las mujeres en España avanzan menos hacia puestos directivos que en el resto de Europa. Todo ello a pesar de que la presencia de mujeres en los puestos directivos está objetivamente asociada a un mejor rendimiento financiero y organizativo. Con la finalidad de analizar las claves del liderazgo femenino entre otras categorías de liderazgo que han llegado para quedarse, el próximo 7 de marzo a las 9,30 h en APD tendremos ocasión de escuchar a mi querido Juan Carlos Cubeiro Villar. Transformación Talento y Liderazgo, coautor del reciente libro "La disrupción del liderazgo femenino" (AlmuzaraLibros), y a mis admiradas Raquel Lago, CEO de Cabinas Lagos y Carmen A. directora de Comunicación, RRII y Sostenibilidad de la CEOE. #EncuentroAPD en formato digital   📅 ¿Cuándo? – jueves, 7 de marzo  📍 ¿Dónde? – a través de Microsoft Teams  📝 Programa e inscripciones  - https://bit.ly/3wxutys  

Analizamos el más reciente ‘ranking’ de Líderes de Merco y profundizamos en la participación femenina en el liderazgo empresarial en comparación con años previos. https://trib.al/pnCAqio

Excelente encuentro en este Primer Círculo de Gerentes Generales organizado por #RedMad #soyRedMad #salud#enfermeras#healthcare #comprasdelestado#clientes#ahkchile#icare#innovacion#mujereslideres #innovation #management #digitalmarketing #technology #creativity #startups #business #entrepreneurship #money #sustainability #inspiration #strategy #insights #Annualgrowth #linkedin #Trending #retail #FinancialServices #AdvertisingService #InformationTechnology #Marketing #MarketResearch

Volvemos con la segunda edición del Programa Empresarias Líderes 360. Recuerda que tienes hasta el 15 de abril para enviar tu solicitud de participación. Mira de qué se trata aqui ⇓ https://lnkd.in/e6Dqe8Tu #empresarias360 #liderazgofemenino #consolidacionempresarial #AytoMadrid #CamaraMadrid

Ser una Súper Empresa es el resultado del esfuerzo colectivo de toda nuestra organización. Administrativos, operativos, directivos y todos nuestros colaboradores trabajan en sinergia para convertir a las empresas del Grupo Industrial Tellería en líderes del sector. Este reconocimiento es un reflejo de nuestro compromiso con la innovación, el desarrollo del capital humano y la creación de un ambiente laboral positivo. Estamos orgullosos de pertenecer a un grupo que valora y potencia el talento de su gente. Descubre más sobre cómo nuestra pasión y dedicación nos han llevado a alcanzar este prestigioso reconocimiento. Lee la nota completa en nuestro sitio web y conoce las prácticas que nos destacan como líderes en el sector. Leer más en nuestro website - https://lnkd.in/ev_vgcps ExpansionMx | TOP Companies México #SúperEmpresa2024 #SYCSA #TRANSTELL #GrupoIndustrialTellería #OrgulloCorporativo #Innovación #CapitalHumano #TopCompanies

📈 La Importancia de Exportar Talento: Una Historia de Crecimiento 📈 Hace unos años, conocí a Camila, una joven representante ventas que se unió a nuestro equipo llena de entusiasmo y potencial. Desde el primer día, fue evidente que tenía un talento increíble y una gran capacidad de aprendizaje. En lugar de acaparar su talento para nuestro equipo, decidimos invertir en su desarrollo. Le proporcionamos formación avanzada. A medida que Camila crecía profesionalmente, también lo hacía nuestro equipo. Su creatividad y habilidades impulsaron varios proyectos exitosos. Un día, surgió una oportunidad en otro departamento de la empresa que necesitaba urgentemente un líder para un proyecto crítico. Camila era la persona perfecta. A pesar de que sabíamos que perderíamos una valiosa integrante de nuestro equipo, decidimos apoyarla en esta transición. El resultado fue sorprendente: Camila no solo logró un éxito rotundo en su nuevo rol, sino que también fortaleció los lazos entre nuestros equipos. Su experiencia y conocimientos se convirtieron en un puente que facilitó la colaboración interdepartamental. Además, su historia inspiró a otros miembros del equipo a seguir desarrollándose y buscando nuevas oportunidades. Lideres, La moraleja es clara: cuando invertimos en el talento y lo exportamos, todos ganamos. No solo ayudamos a nuestros empleados a crecer, sino que también fortalecemos la organización en su conjunto. Como líderes, tenemos la responsabilidad de ser exportadores de talento, creando un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito global. #Liderazgo #GestiónDeTalento #DesarrolloProfesional #CrecimientoEmpresarial #ÉxitoCompartido

Es importante que los líderes de GH refuercen la estrategia de comunicación interna y externa de las compañías agradeciendo a quienes se postulan a un cargo, aunque no sean seleccionados, es un acto de humanidad. Es una práctica sencilla Pero poderosa, que refleja el valor que la organización da a las personas y sus esfuerzos. Además pueden seguir siendo futuros candidatos.