3 actitudes clave para encontrar empleo

¿Qué actitudes requerirías tú a un candidato para una vacante si tuvieras una empresa?

 De manera generalizada las empresas buscan personas audaces, positivas y con iniciativa porque saben que la maestría en habilidades técnicas se puede suplir con formación, pero es más complicado cambiar ciertos aspectos de la personalidad que tienen que ver con la confianza en uno mismo y la motivación.

Si me preguntasen a mi cuáles son esas 3 actitudes más importantes a la hora de encontrar el trabajo que realmente quieres, diría que son:

1.- Iniciativa.

Tiene que ver con las ganas que tienes de hacer algo y con la energía que vas a poner para conseguirlo. Se trataría de saber exactamente lo que tienes que hacer paso a paso y de implementarlo sin pereza.

Tener iniciativa y mostrar el 100% de interés por ese puesto de trabajo que realmente quieres es un aspecto muy valorado en las empresas.

Es primordial que antes de dirigirte a un posible contacto de esa empresa objetivo hayas realizado una investigación previa exhaustiva sobre su actividad, productos o servicios, sus clientes, su cultura y valores, su estructura y, en definitiva, que puedas demostrar que tienes las ganas de trabajar en ese puesto y que estás bien preparado para ello…

Dos aspectos importantes para demostrar esa iniciativa son:

.- Presentar un currículum profesional. Si quieres crearte un CV diferenciador aquí te dejo en enlace a Tu curso de currículum en serio

 .- Enviar una carta de presentación que incite al posible empleador a quererte conocer más en detalle. Si quieres un par de ejemplos escribe la palabra CARTA en comentarios del post y te los envío

Si aprendes a ser profesional en tu proceso de búsqueda te sentirás más satisfecho porque te habrás enfocado en potenciar tus habilidades y habrás sabido estudiar tus debilidades o puntos de mejora tratando de desarrollar tu capacidad de aprendizaje y superar tus límites.

Y recuerda: no se trata de archivar contenidos, sino de aprenderlos de verdad y aplicarlos paso a paso para conseguir tus objetivos.

2. Confianza en ti

Emprender un proceso de búsqueda de empleo, ya sea porque te diriges por primera vez al mundo laboral, porque estás en situación de desempleo o porque quieres hacer un cambio de puesto, actividad o incluso de sector, no es una tarea fácil. De hecho se suele decir que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.

Uno de los puntos clave para avanzar en el proceso de manera óptima es saber que estás bien preparado para afrontarlo y creer que puedes.

El trabajo es solamente una parte de tu vida y por eso es vital que además de tu ámbito profesional trates tu desarrollo personal😀, trabajes en la toma de conciencia de quién eres, de lo que verdaderamente quieres y busques tu propósito que, aunque irá cambiando a lo largo de tu vida, te ayudará a ir encontrando esa que es tu esencia y que trasciende más allá de “saber hacer”.

Si has enviado un CV profesional y la empresa se interesa por conocerte mejor, la entrevista de trabajo será un momento crucial para mostrar tu confianza en ti.

👉👉Si quieres prepararte bien para afrontar una entrevista de trabajo con 100% de seguridad en ti contacta conmigo aquí y hablamos de cómo puedo ayudarte

Saber potenciar tu propia marca,  estudiar en detalle lo que te permite distinguirte del resto de candidatos y estudiar a fondo los requerimientos de la empresa para el puesto🎯 te dará seguridad y multiplicará por diez la confianza en ti mismo, lo que va a redundar en el incremento de probabilidades de ser contratado🧲.

3. Motivación ( motivar + acción)

Será la actitud que tengas  más la energía que pongas a la hora de entrar en acción para hacer o conseguir algo.

Es, al fin y al cabo lo que te lleva a tomar decisiones que determinarán lo que vas a conseguir.

💪La motivación te ayudará a levantarte diariamente con actitud positiva para vencer cualquier “NO” que puedas recibir ( que recibirás muchos, no lo dudes. Tendrás que prepararte para ello.

 Te ayudará, no solo a seleccionar diariamente ofertas de empleo publicadas en portales de empleo o webs de empresa, sino también a que tengas proactividad y seas tú quien busque las empresas que te interese y contactes directamente con las personas que pueden participar en la toma de decisión de contratar.

LinkedIn es una herramienta ideal para generar esos contactos y hacer un seguimiento para que la relación de confianza vaya creciendo en pueda surgir la sinergia en cualquier momento.

Si quieres que te ayude, no solo potenciar tu perfil de LinkedIn para hacerlo más PRO sino a generar esos contactos que te abran la puerta de tus nuevas oportunidades laborales contacta conmigo aquí.

 Recuerda: tus aptitudes van a sumar en tu proceso de búsqueda de empleo, pero tu actitud va a multiplicar tus probabilidades de encontrar lo que realmente quieres.