Deja de intentarlo...Hazlo!
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No te pido que te marques objetivos, en términos de Manual, ya sabes, que sean medibles, asignables, específicos, temporales y alcanzables.
No. Se trata básicamente de que te plantees que quieres conseguir. Lo sé, es obvio, parece de Perogrullo. Exacto. Estoy de acuerdo contigo, entonces… ¡Hazlo!
Las personas que saben lo que quieren y que además pueden y son capaces de explicar a los demás, lo que desean, son más eficaces, son más eficientes, y además, son más cautivadoras.
A las personas les pasa como a muchas organizaciones.
Cuando un profesional, del área que sea, no tiene objetivos, o no los sabe comunicar, el problema es que su cliente, interno o externo, no sabe lo que se espera de él, y lo que suele pasar, es que se le hace perder el tiempo. Y hoy, hacer perder el tiempo a nuestros clientes, es un lujo que no nos deberíamos en ningún caso permitir.
Que tu cliente sepa cuáles son tus objetivos, potencia tu credibilidad. Ya lo sé, es un principio de difícil aceptación, casi anti-intuitivo. Pero créeme, funciona.
Te recomiendo una lectura, “Alicia en el País de las Maravillas”. Allí encontrarás uno de mis pasajes favoritos.
- ¿Podría decirme, por favor, qué camino debo tomar desde aquí? – preguntó Alicia.
- Eso depende en gran manera de a donde quieras llegar – respondió el gato de Cheshire.
- No me importa demasiado el lugar – insistió Alicia.
- Pues entonces no importa el camino que tomes – contestó el gato de Cheshire.
Si ya tienes claros tus objetivos, entonces, y solo entonces, dedícale unos minutos a priorizarlos.