Innovación y Diversidad por un Acceso Equitativo a Medicamentos

En el marco del mes del orgullo, me hace muy feliz compartir con ustedes el emocionante viaje que hemos emprendido en Teva Pharmaceuticals , como la empresa líder global en genéricos comprometida con poner al paciente en el centro, a través de la innovación, la sustentabilidad, la diversidad y, sobre todo, buscando un acceso equitativo a medicamentos y cuidados de soporte que signifiquen una mejoría clara en la salud de los mexicanos.

En TEVA, uno de nuestros principales objetivos es garantizar el acceso equitativo a medicamentos y cuidados de soporte para todos los pacientes en diferentes partes del Mundo. En Latinoamérica, reconociendo que muchos pacientes de diversos estratos sociales, enfrentan desafíos significativos para acceder a los tratamientos que necesitan, ya sea por barreras económicas, geográficas o culturales, nos enorgullece decir que hemos asumido el desafío de marcar esa diferencia. 

En Teva México , en particular, hemos experimentado un crecimiento rápido y sostenido, expandiendo nuestras colaboraciones con relevantes actores del ecosistema de salud, con un enfoque en la innovación y la sustentabilidad que ha resonado en el mercado, lo que nos da una enorme satisfacción, pues en otro momento los pacientes quedaban fuera de la posibilidad de tener acceso garantizado a sus terapias por la falta de alternativas. Igual en Chile, donde siendo TEVA la compañía líder del mercado, nos responsabilizamos de nuestro rol y actuamos en una estrategia de alcance, con alianzas estratégicas con las cadenas de farmacias, farmacias independientes, ONG’s y entidades de gobierno, dentro de un marco muy estricto de ética, para lograr que más pacientes puedan acceder medicamentos de calidad para sus enfermedades.

Por ello seguiremos invirtiendo en México y Latinoamérica para expandir nuestra presencia llegando a más comunidades, brindándoles el apoyo que necesitan en materia de salud, implementando soluciones innovadoras y sostenibles en todas las etapas de nuestra cadena de suministro y distribución. Desde la investigación y el desarrollo de medicamentos hasta la logística y colaboración con la comunidad médica, instituciones de salud, cámaras, asociaciones, clientes, consumidores y socios locales clave, buscando formas creativas de reducir costos, mejorar la eficiencia y garantizar que nuestras terapias lleguen a aquellos que más las necesitan. 

¿Y cómo nos beneficia un abordaje inclusivo y diverso? En TEVA no solo abrazamos la diversidad en todas sus formas, abriendo el espacio para que cada uno se sienta libre de ser quien es y dar lo mejor de sí en beneficio del propósito de TEVA, celebrando las contribuciones únicas que aportan al equipo. Estamos firmemente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todos podamos prosperar y alcanzar nuestro máximo potencial, mientras contribuimos a mejorar la vida de millones de pacientes en el mundo.

Es clave que como parte de nuestra estrategia de negocio, hemos abrazado la categoría ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza), reconociendo que el éxito a largo plazo de nuestra empresa está estrechamente ligado a nuestra capacidad para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. No solo nos esforzamos por cumplir con las regulaciones y estándares éticos más rigurosos, sino que también buscamos constantemente oportunidades para mejorar y superar las expectativas en materia de diversidad e inclusión, hacia nuestra organización y las comunidades donde operamos. 

Como Director General de Teva México , teniendo bajo mi liderazgo la operación del territorio latinoamericano; y siendo además miembro de la comunidad LGBTQ+, siempre he creído en el poder de la diversidad y la inclusión de los equipos para impulsar el éxito, y continuar incentivando espacios donde todos contribuimos siendo nosotros mismos.

A medida que avanzamos hacia el futuro, nuestro compromiso con la innovación y la sustentabilidad seguirá siendo inquebrantable. Aún hay camino por recorrer por ello estamos decididos a liderar el camino en nuestra industria, impulsando el cambio positivo y creando un impacto significativo en las vidas de los pacientes, la sociedad y el planeta, así como tomando en cuenta todas las opiniones, formas de pensamiento e ideologías, dejando fuera cualquier posible discriminación por sesgos inconscientes relacionados con género, preferencia sexual, religión, etnia/raza, nacionalidad u otro.

Porque en TEVA, somos inclusivos y toda persona puede ser quien es y traer su propio ser todos los días a su trabajo.