La importancia de los Primeros 5 minutos en una entrevista laboral

En el mundo de la selección y reclutamiento de personal, una de las máximas más relevantes es: "No hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión". Esta frase conocida cobra especial relevancia durante los primeros cinco minutos de una entrevista laboral.

La pregunta es… ¿Por qué son tan cruciales estos momentos iniciales?

Diversos estudios psicológicos han demostrado que los entrevistadores suelen formarse una opinión sobre el candidato en los primeros minutos de la entrevista. 

En 2010, Barrick, Swider, and Stewart (investigadores de la psicología organizacional) sugirieron que las primeras impresiones formadas durante la primera parte de una entrevista tienen una gran influencia en la evaluación global del candidato. Las impresiones iniciales pueden afectar cómo los entrevistadores interpretan y valoran el comportamiento y las respuestas posteriores del candidato.

Estas impresiones se desarrollan de forma inconsciente en la mayoría de las situaciones, por lo que el entrevistador aunque quiera aislarse de este comportamiento, difícilmente pueda lograrlo.

Partiendo de esta premisa, te recomendamos actuar en consecuencia, preparando lo que va a ocurrir en esos primeros 5 minutos de entrevista.  Para ello te vamos a compartir algunas recomendaciones, fruto de haber liderado miles de entrevistas con candidatos preparados y no preparados para darlo todo desde el inicio, en donde con solo aplicar estas 4 herramientas, seguramente causaras una excelente primera impresión en el entrevistador:

1. La Primera Impresión Cuenta (y mucho): Conectarse a la hora acordada, en un entorno tranquilo, con una excelente conexión, muy buen sonido, vestimenta acorde, generan un impacto positivo en el inicio de una entrevista. Nunca empieces una entrevista directamente de una reunion previa, tomate al menos 10 minutos entre esa reunion y la entrevista para hacer un corte y preparar esa “primera impresión”.
2. La comunicación no verbal: la comunicación no verbal genera un efecto contagio en el entrevistador. Un saludo firme, una sonrisa genuina, una introducción enérgica de tu perfil, sentarse erguido, el contacto visual,  un comentario positivo (por ejemplo: “te agradezco mucho por la oportunidad de poder conversar sobre mi perfil para la posición requerida”) envían mensajes poderosos al entrevistador. Mantén una postura abierta y relajada, muestra interés y confianza, que se vea reflejado tu profesionalismo y seriedad respecto al puesto al que aspiras 
3. La presentación Inicial: ten claro cómo quieres presentarte. Un discurso inicial conciso y bien estructurado sobre quién eres, tu experiencia relevante y lo que te motiva a postularte para el puesto puede establecer un tono positivo para el resto de la entrevista. Ensaya esta presentación para que fluya de manera natural y segura. Practicar el método de “Pitch Elevator” puede ayudar a potenciar tus primeros 5 minutos de presentación personal.
4. La Actitud Positiva: una actitud positiva y entusiasta es contagiosa. Los entrevistadores valoran a los candidatos que muestran energía y pasión por su trabajo y lo trasladan a su discurso. Estos primeros minutos son tu oportunidad para transmitir esa actitud positiva y tu interés genuino por el puesto. Aclaración (y recomendación): la actitud positiva la tenes que mantener en todo el proceso de busqueda de empleo, porque es el principal combustible que te va a ayudar a transitar los momentos difíciles de la búsqueda de empleo.

Entrenar estas técnicas te va a permitir el dia de mañana automatizarlas y que tu organismo las active automáticamente cuando empieces una entrevista.  Tene en cuenta que un proceso con una empresa, por lo general, son mínimo dos o tres entrevistas, por ende cuanto mas automatizadas tengas estas técnicas, tu efectividad debería ir creciendo día a día.

Estos pequeños detalles pueden hacer que te elijan por sobre otro candidato, muchas veces en estos 5 minutos se juegan la definición por un candidato u otro, sobre todo cuando ambos son muy parejos en sus experiencias previas.

Ojalá estos tips te ayuden y estate atento porque en breve vamos a seguir compartiendo mas herramientas para mejorar tu efectividad para la busqueda de tu proximo empleo.

Y lo mas importante… No te olvides de comentarnos como te fue implementando estas técnicas!!!