¿Qué tan Retador es Conseguir Empleo durante las Festividades?

Celebrar la navidad en todos los ambientes en que nos movemos es lo tradicional de la época, con la familia, los amigos, en los trabajos y esto hace que el enfoque este en celebración y cerrar las actividades criticas necesarias para poder tener listos los libros contables y transacciones para el próximo año.

Toda esta cantidad de actividades hace que el mes de diciembre se perciba como un mes donde no necesariamente se reclutan candidatos.

Sin embargo es un tiempo de planificación estratégica y de tomar las decisiones para el próximo año e inicio del mismo en las empresas, tengo muchos clientes con su forecast de nuevas posiciones para el año entrante y me expresan la presión que ya tienen de sus clientes internos para viendo candidatos y poder iniciar los proyectos planificados.

Por lo que le recomendamos algunos tips para buscar empleo en este tiempo:

1. No pare de enviar su CV a las empresas que usted ha elegido en su plan de mercadeo para búsqueda de trabajo. Elabore un plan de mercadeo de como va a posicionar su CV en las empresas en que ha elegido como target para trabajar.

2. Les digo a los candidatos con bastante frecuencia que tomen tiempo para trabajar su CV de manera de que se refleje sus experiencias y competencias más fuertes, generalmente la gente no sabe hacer sus CV's. Enfóquese en colocar los resultados que ha logrado en los puestos que ha desempeñado con números, metas, indicadores claves de desempeño, mejora de procesos, mejora continua, estándares de calidad. No coloque tareas, transacciones, esto le resta valor a su CV, los reclutadores duran alrededor de 6 a 10 segundos en revisar CV's, no más de ahí. Mencione sus competencias o habilidades más criticas

3. Auxíliese de las redes sociales, tenga su perfil de LinkedIn actualizado, maneje sus redes sociales de acuerdo a su plan de mercadeo para búsqueda de trabajo, sea cuidadoso, no suba fotos que pueda lucir inapropiado para el trabajo que busca.

4. Use este tiempo también para afinar tu estrategia de búsqueda de trabajo de manera bien certera.

5. Preparase para una verdadera entrevista por competencias, preparare ejemplos con datos de situaciones en las que fuiste exitoso o fallaste trabajando con algún proyecto, que lograste, que hiciste para lograrlo, que impacto tuvieron las alternativas o acciones que desarrollaste, preguntas como estas muestran cuales son tus verdaderas actitudes y comportamientos, elemento clave para decidir por un talento hoy en día.