SER Y HACER ANTES QUE PARECER
Soraya Mayo Alonso
Directora de Desarrollo corporativo de Demócrata. Ayudo a las empresas e instituciones a aumentar su visibilidad ante los decisores públicos. Estrategia de Policy Comms. Posicionamiento. Diplomacia corporativa.
SER Y HACER ANTES QUE PARECER
Esta frase se la escuché por primera vez a @Marta Gonzalez -Moro en un curso de Aula Dircom: “Criterios ESG: El reto de la Comunicación Corporativa en la década de la acción. El curso lo recomiendo encarecidamente.
Ser y hacer antes que parecer, creo que es un buen titular para lo que vivimos esta semana todos los compañeros de Alma Carraovejas en Madrid.
Las 200 personas (que se dice pronto) que componemos Alma nos fuimos a Madrid para aprender de unos ponentes excepcionales Antonio Moar , Manel Reyes y Andy Stalman ; compartir experiencias con otras empresas con las que nos unen valores como Ternua Group y dejarnos llevar por la magia y el humor de Luis Piedrahita.
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También conversamos sobre Alma: del origen y del futuro con José María y Chon; los directores técnicos de Pago de Carraovejas, Ossian, Viña Mein-Emilio Rojo, Milsetentayseis, Auirri y Marañones; Fundación Cultura Líquida ; SW; Restaurante Ambivium y LABOCYL SL gracias a la actuación magistral de Eduardo Álvarez Rodríguez , que también hizo magia con el tiempo.
En cuanto a las ponencias, Antonio Moar nos hizo reflexionar en cosas sobre las que normarlmente no pensamos (en cómo aportamos valor, a qué somos intolerantes) y no hacemos: abrazarnos. Pero abrazarnos bien, de verdad. Esto es un liberador de serotonina maravilloso y ¡gratis!.
Y esta verdad que cuenta Andy Stalman, se traduce en otra de las cosas que venimos haciendo, pero fue muy bueno el apunte de Manel Reyes para tenerlo siempre presente :
que siempre tenemos que estar por encima de la media y dar un plus adicional y excepcional a nuestros clientes. La cultura del detalle es un valor de Alma . Se ha interiorizado en todos nosotros como la única forma de trabajar, de dar lo mejor que podemos en cada momento. Y si nos equivocamos o nos damos cuenta que lo podíamos haber hecho mejor: recalculamos ( que diría Antonio Moar ) y en la siguiente ocasión será perfecto.
La verdad es que tenemos mucha suerte de trabajar en una empresa con valores, en una empresa donde hace lo que dice.
Docente | Prospección y Orientación Laboral
1 añoBonito♥️. Ganas de conocer más. Felicidades por formar parte de esos valores Soraya Mayo Alonso
Socio-director en MRC International People Training
1 añoLo bueno de una breve síntesis es despertar las ganas de saber mucho más... Pero ¿cómo describir la experiencia de estos días sin haber estado allí? Los que hemos participado en ella nos llevamos un gran ejemplo de una empresa representa lo que debería ser una empresa... el vivo ejemplo de que "no hay efectividad sin afectividad..." Gracias Soraya Mayo Alonso por tu artículo y a #almacarraovejas por ser una empresa con "alma"
Fundador y CEO de Puentia; Patrono de las fundaciones Cultura Líquida y Santa María la Real. #Comunicación #Estrategia #Reputación #Marca #Valores
1 añoA ese Alma le sobra Alma.