USTED ES UN EMPRESARIO (AUNQUE NO LO SEPA)

Hace ya mas de 40 años las empresas rompieron el contrato "virtual" que tenían con sus empleados. En empresas como IBM, Ford y General Motors este contrato NO escrito decía que no sólo iba a poder trabajar Usted con ellos toda su vida sino que su hijo y nieto también lo iban a poder hacer. El contrato lo rompieron las empresas cuando a finales de los años setenta comenzaron a despedir masivamente a sus empleados como solución fácil a la reducción de costos y para aumentar el precio de las acciones en el mercado de valores.

 A pesar de lo anterior, mucha gente todavía se sorprende cuando debido a fusiones y otros "ajustes" pierde su empleo. No se han dado cuenta de que los trabajadores ya no somos empleados, sino contratistas independientes que colaboramos mientras exista un beneficio mutuo y cuando el mismo deje de existir, pues cualquiera de los dos puede rescindir el contrato.

Si Usted está de acuerdo con lo anterior, la consecuencia lógica es que como Contratista Independiente Usted es un Empresario y como tal tiene que aprender a desarrollar su negocio para conseguir más y mejores contratos (lo que Usted siempre ha conocido como empleo). Por eso nuestro principio fundamental en el Coaching es que "Buscar un Empleo es igual a Vender un Producto o un Servicio". Buscar un empleo es igual a vender una computadora, un automóvil o una lata de Coca-Cola.

 Como empresario Usted debería cuidar mucho su negocio y desarrollar el mismo. Cuando Usted está empleado con un "Cliente" (Empresa), su actividad promocional no es tan urgente y puede disminuir (pero nunca puede cesar) y cuando no tiene un "Cliente" (Empleo) ó cree que su Cliente Actual ya no da para más, es momento de intensificar seriamente su labor de promoción y venta.

 ELEMENTOS BÁSICOS PARA DESARROLLAR SU NEGOCIO(o sea para tener una Carrera Floreciente)

 * PREMISA:  No es suficiente ser bueno - el mercado tiene que saberlo. 

No es suficiente ser un buen Doctor, o Abogado, o Plomero, o Ejecutivo de una gran empresa, el mercado tiene que enterarse y reconocerle sus méritos.*

 1. Determine qué es lo que lo hace a Usted diferente de sus competidores (otros candidatos)

Esto es lo que se conoce en marketing como una Proposición Única de Venta (USP - Unique Selling Proposition). En otras palabras su folleto (Currículo) debe ser capaz de mostrar que usted no es un candidato del montón, que Usted es EL CANDIDATO. Si hace bien esto se llevará la orden (Empleo).

 2. Dese a conocer

Esto se logra mediante actividades que lo posicionan como un "Experto" en su profesión y que le dan credibilidad ante sus Prospectos (Posibles Patrones o Jefes). Para esto hay medios tales como escribir artículos, dar charlas, mantenerse activo en asociaciones, etc.

Queda claro que cuando Usted está trabajando no tiene tiempo para estas cosas, pues si de verdad le interesa su carrera haga el tiempo y haga lo que pueda. Ciertamente cuando ve que su trabajo ha llegado a una encrucijada o de plano ya se quedó sin empleo es momento de "Montarse en el Escaparate" e intensificar sus esfuerzos.

 3. Cree hábitos que lo mantengan informado de nuevas oportunidades profesionales.

El mejor consejo que le puedo brindar para esto es NO descuidar sus Contactos (jefes, subordinados, clientes, proveedores, amigos y familia). Son estas personas las que le harán saber dónde están los mejores "Prospectos". Hágale seguimiento a las oportunidades detectadas. Como empresario, es su responsabilidad no dejar pasar las oportunidades que valen la pena.

 Todos los Prestadores de Servicios (es decir, todas las personas que trabajamos para ganarnos la vida) podemos aumentar nuestros ingresos siguiendo los pasos anteriormente descritos. ¿Son trabajosos? Sí, yo no le estoy vendiendo un producto milagro. ¿Valen la pena? Yo digo que SÍ pero al final la decisión es suya.

Sobre Phoenix Coaching

 Coaching Company fue fundada en el 2002 por profesionales con muchos años de experiencia en el mundo del reclutamiento y selección de ejecutivos (headhunters). Hemos constatado continuamente que muchos candidatos no saben cómo sacar el mejor partido de su trayectoria profesional. Nos hemos propuesto ayudar a nuestros clientes a profesionalizar su búsqueda de empleo.

 La gama de servicios de Coaching Company es amplia pero el primer paso siempre es el mismo: conocer las necesidades de cada persona para poder ofrecerle el mejor servicio posible. Nuestros clientes no son números, son personas que buscan asesoría para desarrollar su potencial profesional al máximo.

 Para más información sobre el Coaching y cómo podemos ayudarle con su búsqueda de empleo lo invitamos a llamar al 5681-0877 o enviarnos un email a:garrote@phoenix-search.com