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📌 N'oubliez pas : Depuis le 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut a été revalorisé 📈 de 2 %, portant son montant horaire à 11,88 € brut. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans la mise à jour de vos obligations et répondre à vos questions.

La mise en place de la facturation électronique 🖥️ s’effectuera progressivement en fonction de la taille de l’entreprise. De nouvelles mentions obligatoires devront être intégrées 📑 , et toutes les factures devront obligatoirement transiter par une plateforme de dématérialisation agréée. Ce visuel explicatif résume les points essentiels de cette obligation, pour vous accompagner dans la mise en place de la facturation électronique. "Connectons notre savoir faire à vos besoins" #factureelectronique #dématérialisation #obligation #mentions #expertisecomptable

Les entreprises 🏢 ont la possibilité de mettre en place un plan de valorisation, permettant aux collaborateurs de bénéficier de la croissance de l'entreprise 📈 , sous réserve que celle-ci ait connu une augmentation de sa valeur durant les 3 années suivant la mise en place de ce plan. Ce dispositif, facultatif, nécessite toutefois la mise en place d'un accord préalable pour encadrer son application. Ce visuel a a été créé pour vous aider à bien comprendre le fonctionnement de ce dispositif. Nos équipes 👨👨👦👦 restent à votre écoute pour toute information complémentaire. "Connectons nos savoir-faire à vos besoins". #partage de la valeur #marque employeur #Entreprise #accord #expert comptable

Vous êtes auditeur, faites le premier pas vers une carrière enrichissante et épanouissante chez GEO CONSEILS On vous dit tout dans le carrousel juste en dessous ⬇ Postuler via ce lien https://lnkd.in/eygGutZ6 #GEOConseils #GEO #recrutement # Auditeur

Avilir et honnir autrui au travail 🔍 La Cour de cassation a récemment rappelé l'importance de sanctionner les comportements dégradants au travail. Dans un arrêt du 10 juillet 2024, elle a jugé qu'un salarié ayant insulté et humilié des mineurs handicapés commettait une faute grave, justifiant son licenciement immédiat. ⚖️ L'affaire concernait un salarié d'une association qui avait été licencié pour faute grave après avoir insulté et maltraité des mineurs. La cour d'appel avait initialement annulé ce licenciement, mais la Cour de cassation a cassé cette décision, estimant que les juges n'avaient pas correctement examiné tous les griefs mentionnés dans la lettre de licenciement. 📜 Cette décision renforce la nécessité pour les employeurs de bien documenter et examiner tous les griefs lors d'un licenciement pour faute grave. Elle rappelle également que des comportements portant atteinte à la dignité et à la pudeur des individus ne peuvent être tolérés en milieu professionnel. Source : Cour de cassation, 10 juillet 2024, n° 23-15.666 #DroitDuTravail #FauteGrave #Licenciement #Justice #CourDeCassation #ProtectionDesDroits

📊 Savez-vous que les femmes du secteur privé en France gagnent en moyenne 23,5 % de moins que les hommes ? Un écart qui persiste malgré les efforts législatifs et les initiatives pour promouvoir l'égalité salariale. La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée en mars dernier, impose de nouvelles règles aux entreprises pour garantir une meilleure équité salariale. Parmi ces mesures, les employeurs devront informer les candidats du salaire du poste dès le début du recrutement et ne pourront plus exiger d'informations sur les salaires antérieurs des candidats. 🔍 Cependant, l'obligation est de moyens et non de résultats, ce qui pourrait limiter l'impact de la directive sur les inégalités de genre. Les entreprises doivent se préparer dès maintenant à cette transformation majeure, car selon une étude Yougov, 91 % des candidats souhaitent avoir accès au salaire lorsqu'ils cherchent un emploi. #ÉgalitéSalariale #TransparenceSalariale #Entreprise https://lnkd.in/etqUNzZf

⚠️ Savez-vous que les arnaques au prêt immobilier se multiplient dangereusement ? La Banque de France tire la sonnette d'alarme ! Les victimes, souvent en pleine rénovation énergétique, répondent à des publicités en ligne et se retrouvent piégées. Les escrocs se font passer pour des courtiers ou des représentants du ministère de la Transition écologique, et demandent un premier virement une fois le crédit soi-disant octroyé. L'argent disparaît alors sur des comptes frauduleux. Pour vous protéger : 1️⃣ Ne jamais répondre à des publicités suspectes en ligne. 2️⃣ Vérifier systématiquement les coordonnées des courtiers. 3️⃣ Consulter la liste noire de la Banque de France. Restez vigilants et partagez ces conseils avec vos proches ! #Sécurité #Crédit https://lnkd.in/eigFcvqi

L'ouverture du capital de votre entreprise est-elle une bonne idée ? Accueillir de nouveaux investisseurs peut offrir des opportunités intéressantes, mais comporte aussi des risques. Découvrez les avantages et les inconvénients de cette démarche pour mieux prendre votre décision. Avantages : • 💼 Renforcement de la sécurité financière et de la trésorerie. • 📈 Développement de nouveaux projets sans emprunt bancaire. • 🤝 Apport de nouvelles compétences et d'un réseau élargi. Inconvénients : • 📉 Dilution de la participation des fondateurs. • ⚖️ Risques de conflits internes en raison de divergences d'opinions. • ⏰ Importance du bon timing pour éviter une perte de pouvoir. #Gestion #Investissement #Entreprise https://lnkd.in/eyBYaZF8

Saviez-vous qu'il ne vous reste que quelques jours pour opter pour le versement libératoire ? 🔍 Les micro-entrepreneurs doivent déclarer leur chiffre d'affaires et payer les cotisations sociales soit mensuellement soit trimestriellement. En plus de cela, ils doivent déclarer ce chiffre d'affaires l'année suivante pour l'impôt sur le revenu. Mais il existe une alternative plus simple : le versement forfaitaire libératoire (VFL). Le VFL permet de payer l'impôt sur les revenus de la micro-entreprise directement à l'Urssaf, en même temps que les cotisations sociales. Cela évite une régularisation en fin d'année et libère du paiement de l'impôt sur le revenu l'année suivante. Vous avez jusqu'au 30 septembre 2024 pour opter pour le VFL pour votre chiffre d'affaires réalisé à partir du 1er janvier 2025. Ne manquez pas cette opportunité pour simplifier vos démarches fiscales ! #MicroEntrepreneur #Fiscalité #Entreprise https://lnkd.in/exXJectu

✴ Les entreprises de 11 à 49 salariés sont désormais tenues de mettre en place un dispositif de partage de la valeur avec leurs salariés si elles réalisent des bénéfices pendant 3 exercices consécutifs 📊 . Ce dispositif est mis en place à titre expérimental pour une durée ⌛de 5 ans.  📍Nous avons rédigé un support explicatif reprenant les grandes lignes de cette obligation. Le cabinet se tient à votre disposition pour vous accompagner dans chaque étape de la mise en place de ce dispositif. ✨ #Connectons nos savoir faire à vos besoins.  #Partage #bénéfices #entreprises #cabinets #expertisecomptable #partagedelavaleur