PONGO Conseil

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Services et conseil aux entreprises

Votre partenaire intégration des critères Gouvernance, Sociaux et Environnementaux au sein de votre stratégie globale

À propos

Pongo Conseil est une société de conseil en stratégie et transition. Face aux défis de gouvernance, défis sociétaux et environnementaux d'aujourd'hui, chaque organisation a le pouvoir d'agir et de faire la différence. Mais comment impulser cette transformation avec valeurs, convictions et durabilité ? PONGO Conseil, votre partenaire GSE (Gouvernance, Social et Environnemental) qui vous aide à transformer votre stratégie RSE en une aventure collaborative. Donnez à votre organisation les outils pour envisager l'avenir avec créativité et engagement. Durant notre séminaire de lancement de la démarche, notamment, nous utilisons le pouvoir du jeu, de l'improvisation et de la créativité pour faire de la stratégie RSE une expérience engageante et mémorable. Imaginez : un jeu de rôle où vos équipes sont projetées dans le futur pour voir les conséquences directes de leurs décisions RSE sur votre organisation. Ou un atelier d'improvisation où elles explorent de nouvelles façons de penser le développement durable. Des jeux permettant d'identifier vos parties prenantes pertinentes et les actions de communication possibles, de mettre en avant des problématiques et leurs solutions, d'imaginer votre organisation dans un monde plus durable,… Les avantages d'utiliser l'intelligence collective au service de votre démarche RSE sont : 1. Engagement : Grâce à l'aspect ludique, les participants sont plus impliqués et réceptifs. 2. Innovation : En sortant des cadres traditionnels, de nouvelles idées, des nouveaux récits émergent /surgissent. 3. Cohésion : Les activités de groupe renforcent l'esprit d'équipe, l'intelligence collective et la communication. 4. Plan d'action concret : À la fin de notre mission, repartez avec un plan d'action co-construit avec vos parties prenantes.

Site web
www.pongo-conseil.fr
Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
1 employé
Siège social
Beauvais
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2023
Domaines
Conseil, RSE, Développement durable, RGPD, Recouvrement, Organisation, Stratégie, Gestion, Conformité Règlementaire, Modèle d'affaires, Changement, Transition, Gouvernance, Durabilité, Extra financier, Accompagnement, Intelligence collective et Enjeux

Lieux

Nouvelles

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    Cher réseau j'ai besoin de toi !!! Urgent !! Si tu recrutes un responsable commercial ou directeur d'agence ou encore chef de secteur. Que tu recrutes dans les Hauts de France. Que tu es dans le secteur de la quincaillerie, ou fournitures industrielles, ou matériaux de construction ou autre. Contact moi en commentaire ou privé. Si tu connais quelqu'un qui connais quelqu'un ça fonctionne aussi 💪🙏. Mille mercis par avance pour cette aide précieuse. N'hésitez pas à partager #recrutement #entraide #rechercheemploi

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    On ne changera pas le monde sans changer la finance : Aujourd’hui, je signe le Manifeste pour une Finance régénérative, initié par les participants de la Convention des Entreprises pour le Climat – parcours Monde Financier. ✨ Ce manifeste, apartisan, vise à interpeller les régulateurs et les institutions publiques : pourquoi le monde financier est-il surtout paramétré pour financer le business as usual et donc le dépassement des limites planétaires ? Un investissement fossile est encore considéré comme étant peu risqué ? On ne peut pas investir dans l’économie régénérative parce que les rendements ne sont pas encore assez élevés ? 📌 Nous proposons deux mesures : 🌱Pour les banques, assurances et caisses de retraites : faisons évoluer les ratios de fonds propres qui s’appliquent aux investisseurs. Nous voulons créer des profils de risques économie fossile / économie régénérative. Cela permet de modifier les règles prudentielles et ainsi avoir des ratios de fonds propres différenciés. 🌱 Pour les individus et les entreprises : opérer un rééquilibrage fiscal pour soutenir l’effort d’investissement dans le régénératif et différencier les rendements des investissements ultra-carbonés. Nous proposons de le faire en se calquant sur des dispositifs existants (modulation de la flat tax, de l’accès au régime mère-fille, etc). Ce manifeste est le fruit de plusieurs mois de travail et la contribution de dizaines de professionnels de la finance : assureurs, banquiers, parmi les plus grands family offices et fonds d’investissement français, experts, économistes, chercheurs. Toute réforme commence par le ralliement d’un secteur qui souhaite voir les choses changer : montrons aux décideurs que nous, professionnels du monde financier mais aussi épargnants citoyens, nous voulons changer les règles du jeu. Les investissements d’aujourd’hui définissent le monde dans lequel nous vivrons demain : rejoignez-nous, signez le manifeste ! https://lnkd.in/eh_P_WH5

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  • On ne changera pas le monde sans changer la finance : Aujourd’hui, PONGO Conseil signe le Manifeste pour une Finance régénérative, initié par les participants de la Convention des Entreprises pour le Climat – parcours Monde Financier. ✨ Ce manifeste, apartisan, vise à interpeller les régulateurs et les institutions publiques : pourquoi le monde financier est-il surtout paramétré pour financer le business as usual et donc le dépassement des limites planétaires ? Un investissement fossile est encore considéré comme étant peu risqué ? On ne peut pas investir dans l’économie régénérative parce que les rendements ne sont pas encore assez élevés ? 📌 Nous proposons deux mesures : 🌱Pour les banques, assurances et caisses de retraites : faisons évoluer les ratios de fonds propres qui s’appliquent aux investisseurs. Nous voulons créer des profils de risques économie fossile / économie régénérative. Cela permet de modifier les règles prudentielles et ainsi avoir des ratios de fonds propres différenciés. 🌱 Pour les individus et les entreprises : opérer un rééquilibrage fiscal pour soutenir l’effort d’investissement dans le régénératif et différencier les rendements des investissements ultra-carbonés. Nous proposons de le faire en se calquant sur des dispositifs existants (modulation de la flat tax, de l’accès au régime mère-fille, etc). Ce manifeste est le fruit de plusieurs mois de travail et la contribution de dizaines de professionnels de la finance : assureurs, banquiers, parmi les plus grands family offices et fonds d’investissement français, experts, économistes, chercheurs. Toute réforme commence par le ralliement d’un secteur qui souhaite voir les choses changer : montrons aux décideurs que nous, professionnels du monde financier mais aussi épargnants citoyens, nous voulons changer les règles du jeu.  Les investissements d’aujourd’hui définissent le monde dans lequel nous vivrons demain : rejoignez-nous, signez le manifeste ! https://lnkd.in/daz3-qSY

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    Voir la page d’organisation pour Courrier picard, visuel

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    🎬 Comment venez-vous en aide aux entreprises en situation d'échec ? Bruno ALBANESE répond à cette question en vidéo ! Lors de notre dernier Mardi de l'Eco dédié à la défaillance d'entreprise, le représentant de 60 000 rebonds nous a partagé son expertise dans l'accompagnement des entreprises suite à une liquidation. Inscrivez-vous dès maintenant pour notre prochain rendez-vous le 15 octobre à Amiens ➡️ https://qlic.it/1206698

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    📢 S-1, JE VOUS RETROUVE JEUDI PROCHAIN A BEAUVAIS INVITATION AU LANCEMENT 📢 Coach, experts, avocats, mandataires judiciaires, institutions, entreprises du territoire ... c'est pour vous ! Entrepreneurs désireux de rebondir après une faillite nous vous accueillons les bras ouverts également. Dans mois d'un mois nous lancerons l'antenne de l'association 60 000 rebonds Hauts-de-France à Beauvais ☕ Pour marquer ce lancement, nous organisons un Café Info le JEUDI 3 OCTOBRE à 8H30 au Start Lab Cet événement sera l'occasion de présenter notre mission, de discuter de nos projets futurs et de constituer notre réseau local d'accompagnateurs. Votre présence sera un soutien précieux pour constituer notre équipe de coachs, d'experts, d'entreprises et de parrains qui viendront accompagner les chefs d'entreprises qui souhaitent rebondir après une liquidation. Détails de l'événement Date : jeudi 3 octobre Heure : 8h30 - 10h30 Lieu : Start lab Beauvais - 54 Rue de Tilloy, 60000 Beauvais 🔛Merci de confirmer votre présence sur le lien présent en commentaire ci-dessous. 👍 Nous espérons vous voir nombreux pour partager ce moment convivial et important pour notre territoire. L'équipe 60 000 Rebonds Beauvais Contact & Info : 60000rebondsbeauvais@gmail.com Suivez nous dès à présent sur notre page : REBONDIR A BEAUVAIS AVEC 60KR Pour les personnes n'ayant pas la possibilité de venir à Beauvais ce jour là, je vous mets également l'autre lien d'inscription car l'association, avec Antoine Ferchaud, lance l'antenne de Compiègne le 11 octobre à 8h30 à la Mairie. #60000REBONDS #60000REBONDSHAUTSDEFRANCE Bruno ALBANESE Jean-Marc Bouvet Antoine Ferchaud Jean-Charles BAUDET-PLAZOLLES CCI Oise Philippe BERNARD - ENTREPRENEUR ENGAGÉ Connie L. Charles LOCQUET BGE Picardie CJD Beauvais-Oise Ouest CJD Sud-Oise CPME OISE MEDEF OISE Alexandra Lebeau

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    📢 INVITATION AU LANCEMENT 📢 Coach, experts, avocats, mandataires judiciaires, institutions, entreprises du territoire ... c'est pour vous ! Entrepreneurs désireux de rebondir après une faillite nous vous accueillons les bras ouverts également. Dans mois d'un mois nous lancerons l'antenne de l'association 60 000 rebonds Hauts-de-France à Beauvais ☕ Pour marquer ce lancement, nous organisons un Café Info le JEUDI 3 OCTOBRE à 8H30 au Start Lab Cet événement sera l'occasion de présenter notre mission, de discuter de nos projets futurs et de constituer notre réseau local d'accompagnateurs. Votre présence sera un soutien précieux pour constituer notre équipe de coachs, d'experts, d'entreprises et de parrains qui viendront accompagner les chefs d'entreprises qui souhaitent rebondir après une liquidation. Détails de l'événement Date : jeudi 3 octobre Heure : 8h30 - 10h30 Lieu : Start lab Beauvais - 54 Rue de Tilloy, 60000 Beauvais 🔛Merci de confirmer votre présence sur le lien présent en commentaire ci-dessous. 👍 Nous espérons vous voir nombreux pour partager ce moment convivial et important pour notre territoire. L'équipe 60 000 Rebonds Beauvais Contact & Info : 60000rebondsbeauvais@gmail.com Pour les personnes n'ayant pas la possibilité de venir à Beauvais ce jour là, je vous mets également l'autre lien d'inscription car l'association, avec Antoine Ferchaud, lance l'antenne de Compiègne le 11 octobre à 8h30 à la Mairie. #60000REBONDS #60000REBONDSHAUTSDEFRANCE Bruno ALBANESE Jean-Marc Bouvet Antoine Ferchaud Jean-Charles BAUDET-PLAZOLLES Estelle FASOLA CCI Oise Philippe BERNARD - ENTREPRENEUR ENGAGÉ Connie L. Charles LOCQUET BGE Picardie CJD Beauvais-Oise Ouest CJD Sud-Oise CPME OISE MEDEF OISE Alexandra Lebeau Djemaïa Caille

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    📢 INVITATION AU LANCEMENT 📢 Coach, experts, avocats, mandataires judiciaires, institutions, entreprises du territoire ... c'est pour vous ! Entrepreneurs désireux de rebondir après une faillite nous vous accueillons les bras ouverts également. Dans mois d'un mois nous lancerons l'antenne de l'association 60 000 rebonds Hauts-de-France à Beauvais ☕ Pour marquer ce lancement, nous organisons un Café Info le JEUDI 3 OCTOBRE à 8H30 au Start Lab Cet événement sera l'occasion de présenter notre mission, de discuter de nos projets futurs et de constituer notre réseau local d'accompagnateurs. Votre présence sera un soutien précieux pour constituer notre équipe de coachs, d'experts, d'entreprises et de parrains qui viendront accompagner les chefs d'entreprises qui souhaitent rebondir après une liquidation. Détails de l'événement Date : jeudi 3 octobre Heure : 8h30 - 10h30 Lieu : Start lab Beauvais - 54 Rue de Tilloy, 60000 Beauvais 🔛Merci de confirmer votre présence sur le lien présent en commentaire ci-dessous. 👍 Nous espérons vous voir nombreux pour partager ce moment convivial et important pour notre territoire. L'équipe 60 000 Rebonds Beauvais Contact & Info : 60000rebondsbeauvais@gmail.com Pour les personnes n'ayant pas la possibilité de venir à Beauvais ce jour là, je vous mets également l'autre lien d'inscription car l'association, avec Antoine Ferchaud, lance l'antenne de Compiègne le 11 octobre à 8h30 à la Mairie. #60000REBONDS #60000REBONDSHAUTSDEFRANCE Bruno ALBANESE Jean-Marc Bouvet Antoine Ferchaud Jean-Charles BAUDET-PLAZOLLES CCI Oise Philippe BERNARD - ENTREPRENEUR ENGAGÉ Connie L. Charles LOCQUET BGE Picardie CJD Beauvais-Oise Ouest CJD SUD OISE OFFICIEL CPME OISE MEDEF OISE Alexandra Lebeau Djemaïa Caille

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    La résilience plus qu'un processus, la clef du bonheur ? Il y a peu je publiais, sur un autre réseau qu'ici, une histoire sur la résilience. Liée à la nature car elle me fascine et continuera toujours de m'émerveiller. On a tant à apprendre d'elle! En 2020 durant le confinement je me suis amusée à faire pousser un avocatier avec un noyau. 2020 a été pour toutes et tous une année mouvementée, elle a été bouleversante de mon côté 2 membres proches nous ont quitté (en dehors du covid), un déchirement évidement. Multitudes de rebondissements dans ma vie personnelle et professionnelle, un changement de vie à 360 degrés s'est ensuite opéré (construction, reprise d'études, déménagement...). En 2023, à l'occasion de la crémaillère et pour la symbolique j'ai décidé de demander à chacun d'apporter un pot de terre de chez soi. Nous avons planté l'avocatier pour ses 3 ans, déjà bien imposant. Premier hiver et malgré les protections pour le froid, ce pauvre arbre a pris le gel et la foudre, je le pensais donc mort... Le mois dernier quel fut mon étonnement quand j'ai vu une nouvelle pousse et puis une 2nde nouvelle. Une belle image de résilience ! Si cela me touche c'est que ce mot résonne pour moi. Certains ici le savent, je n'ai plus honte de le dire, j'ai connu une période de dépression durant mon adolescence, mon histoire est particulière. Pour autant c'est cette histoire qui est ma force aujourd'hui car j'en retiens le positif et les leçons. Quand j'ai décidé d'entreprendre je savais que je devais me faire accompagner et que l'on devrait tous pouvoir le faire. Grâce aux coachs que j'ai autour de moi, la kinesiologie, l'équicoaching, le théâtre et d'autres exercices ainsi que mes lectures, le sport et la randonnée sur les chemins de Compostelle, je travaille cette résilience davantage chaque jour depuis un an. C'est cette démarche qui aide à vivre de plus en plus pleinement l'instant présent, limiter les peurs et le stress. Il n'y a aucune magie et pourtant notre corps est capable de nous communiquer énormément d'informations et nous aide ainsi à s'apaiser et prendre les bonnes décisions, celles avec lesquelles nous sommes réellement alignés. Identifier ses schémas, ses traumatismes (même les plus petits) permet de se connaître davantage et permettre d'analyser et travailler sur soi pour pouvoir mieux les appréhender et les gérer. Par ailleurs, dans le logo de PONGO Conseil, j'ai voulu matérialiser cet arbre, notamment car, de la graine à l'arbre centenaire il est chahuté par des tempêtes, et autres perturbations climatiques... Il y a, malgré tout, toujours le soleil qui contribue à sa croissance. Dans le quotidien d'une organisation c'est aussi fluctuant, il faut trouver un équilibre. Et vous comment gérez vous les turbulences qui s'imposent dans votre quotidien pro/perso? Hier est sorti le podcast (toujours pas de hasard...) ci dessous en commentaire sur ce sujet, que je vous invite à écouter tant il est riche et juste. #résilience

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    L'alcoolisme social on en parle ou c'est interdit ici? J'ai assisté à 2 évènements antinomiques à une semaine d'intervalle et je vais vous faire une confidence dont je ne suis absolument pas fière : je rentre dans la catégorie "Alcoolique"... Celles et ceux qui me connaissent bien savent que je ne bois pas à m'en rendre malade. Pour autant un bon verre de vin ou un bon cocktail soyons honnêtes, c'est un plaisir de le partager (jamais seule ça n'a pas la même saveur). Cela fait déjà plusieurs années que je fais régulièrement la réflexion : "Je deviens alcoolique sociale"... et ça fait rire mes proches qui en jouent un peu. Ba oui parce qu'ils savent que je ne bois pas plus de 2 ou 3 verres quand on est ensemble. Oui... mais seulement 1 ou 2 verre(s) max ça passe quand c'est occasionnel, pas lorsque vous succédez plusieurs jours de suite, durant plusieurs semaines, plusieurs mois. Si j'assume d'en parler ici c'est que c'est un vrai sujet sociétale (là encore). N'avez vous pas déjà entendu "tu ne bois pas? Qu'est ce qui t'arrive, tu es malade? enceinte?". "Prends un verre tu ne vas pas t'amuser sinon!" ... L'alcool c'est dans notre culture et je n'ai pas envie de me prononcer sur le fait que cela soit bien ou mal... Chacun pense comme il souhaite. Pour autant, dans le milieu professionnel, il y a des risques à ne pas négliger et j'ai adoré la conférence que Stéphane Delassault a animé jeudi dernier à la CCI Oise . J'ai été marraine et jury de l'une des promotions créer une entreprise, lorsque Stéphane est passé devant nous pour nous présenter son projet, j'étais déjà convaincue que nous pourrions créer des synergies ensemble. Bingo ! La RSE et, notamment, la gestion des risques comme les addictions en entreprises ça marche ensemble. Mon expérience en entreprise m'a fait vivre des séminaires extra, des afterwork merveilleux et j'en passe. Et c'est vrai, ça ressert les liens entre collègues d'aller boire un verre après une journée de 10 ou 12 heures sous pression ... Une fois de temps en temps pourquoi pas, mais malheureusement trop souvent ça peut devenir dangereux. Et parfois, il suffit d'une seule fois, un abus trop important, pour que votre vie bascule. Avez vous mis en place dans vos organisations des limites? Ces risques sont ils répertoriés dans votre DUERP? Dans votre règlement intérieur? En tant que dirigeant, un accident durant le temps de travail : c'est votre responsabilité qui peut être engagée! A côté de cela, des soirées comme hier sont difficilement déclinables. Une dégustation organisée par Carré des Aigles avec Objectif Vin et ses superbes vins rares c'est très sympa! Même si vous pouvez aussi demander une dégustation de vins ... SANS ALCOOL! Avez vous des suggestions pour limiter la consommation d'alcool lors des séminaires, afterwork ... d'entreprises ? Etes vous prêt à participer à des évènements entre entrepreneurs, par exemple, si on vous prévient à l'avance qu'il n'y aura pas d'alcool ? #Sociétal #Alcool #RSE

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    Prenez soin de votre santé et ... de vos yeux ! Ce post n'est ni une publicité pour des lunettes, ni un partenariat rémunéré avec Jeremy ACOCA - l'Opticien de Chantilly. Si vous n'avez pas l'habitude de me voir avec des lunettes les choses vont un peu changer. Il me semblait important de vous faire ce partage aujourd'hui : Lundi matin une petite frayeur... J''ai dû me rendre aux urgences pour une suspicion d'AVC ou AIT. À ce moment-là, je ne savais pas encore que la perte de vision soudaine ou vision floue, était un signe précurseur d'un AVC. En l'espace d'un an je voyais bien que ma vision avait baissé et depuis une semaine j'ai un flou qui est apparu, évoluant davantage, chaque jour. Lundi matin un peu plus inquiétant que les jours précédents. À la fois embêtant, surtout très gênant lorsque l'on travaille sur écran. Plus de peur que de mal puisque'il s'agit finalement que d'une "fatigue" oculaire bénigne, enfin pas si bénigne que ça... Si je vous raconte cela aujourd'hui c'est, aussi, pour rappeler l'importance de limiter autant que possible le temps sur les écrans. Compliqué lorsque notre principal outil de travail c'est l'ordi me direz-vous... Mais malgré tout primordiale pour notre vue. Il existe des astuces à mettre en place pour pouvoir diminuer la fatigue et l'exposition aux lumières bleues. Même si cela ne suffit pas à diminuer la sur sollicitation de nos yeux. J'avais pourtant mis un filtre de confidentialité sur le téléphone, mes verres de lunettes sont également traités, j'avais diminué l'éclairage et ajouté le confort visuel sur l'ordinateur et le portable. Cela n'a pas suffit, car je ne savais pas qu'il fallait de temps en temps faire de la "rééducation des yeux". Et vous, qu'avez vous mis en place pour vous personnellement et/ou pour vos équipes dans votre organisation, pour éviter les risques de perte de vision dus aux écrans ? Ce n'est pas sans compter sur l'audition dont les risques de perte sont plus graves, puisque irréversibles. Ces sujets ne doivent pas être pris à la légère, c'est un réel sujet sociétal sur lequel les entreprises ont la possibilité de contribuer pour la santé de leurs collaborateurs. Ces risques doivent, notamment, apparaîtrent dans votre Document Unique (DUERP), l'INRS a d'ailleurs mis une fiche sur son site un dossier "travail sur écran", que je vous mets en commentaire. Et ce n'est pas Florent Godalier qui vous dira le contraire. La santé, sécurité au travail c'est aussi une part de la stratégie RSE que l'on audit et sur laquelle nous pouvons vous accompagner avec PONGO Conseil. #RSE #Sociétal #Partage #Senbilisation

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