Post de CATALYS Conseil

🔍 Appel à Participation pour mon Mémoire ! 🔍 Chers membres de la communauté LinkedIn, Dans le cadre de mon mémoire de Master en Ressources Humaines, je mène une étude quantitative sur la charge mentale des managers et le soutien apporté par le service des Ressources Humaines. Votre participation à ce questionnaire est essentielle pour mieux comprendre les défis auxquels sont confrontés les managers et pour identifier les moyens d'améliorer leur bien-être et leur efficacité au travail. 📋 Lien vers le questionnaire : https://lnkd.in/eYVySCbg Je vous serais très reconnaissante si vous pouviez prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Vos réponses seront traitées de manière anonyme et contribueront à la réussite de mon étude. Merci de votre précieuse aide et de votre collaboration ! 😊 N'hésitez pas à partager ce message avec vos réseaux pour m'aider à recueillir un maximum de réponses. 🙏 #RessourcesHumaines #Mémoire #ChargeMentale #Managers #ÉtudeQuantitative #BienÊtreAuTravail #RH #SoutienAuxManagers

Mes propositions d’interventions en tant que psychologue clinicienne du travail se font auprès des personnes et des entreprises. Mon rôle : ✅ identifier les forces, ressources, développer les métiers, ✅ conduire des actions de médiation, gérer les conflits, ✅ déployer les mesures de prévention de santé et risques psychosociaux , ✅ accompagner les transformations, ✅ assurer le suivi psychologique individuel et collectif des personnes en souffrance ✅ accompagner les personnes dans leur parcours et développement professionnel. Mon expérience professionnelle en tant que Responsable des Ressources Humaines et formatrice ou enseignante me permettent également de proposer : ▶️ de la gestion des carrières. ▶️ de la formation ( ressources humaines, droit du travail, communication…..), ▶️ du bilan de compétences. Un besoin, des questions? 👉 Prenez contact : psysandrinethiel@gmail.com #RPS#burnout#formation#santémentale

Faire à deux ce que l’on ne peut pas faire seul, c’est tout l’enjeu d’un partenariat 😊 Et je suis ravie de vous annoncer que j’intègre le réseau OPYXIS  : 1er réseau de psychologue du travail en France ! Je rejoins donc Robin BRENNEUR et son équipe… dans le département des Yvelines. Bilans de compétences, analyses de pratiques professionnelles, audits risques psychosociaux, actions de médiation, formations en Ehpad…les champs d’Opyxis sont vastes. ➡ Parce que le monde du travail est en perpétuel mouvement ➡ Parce que les difficultés managériales et les risques psychosociaux gagnent du terrain => Redonner du sens à son travail reste la priorité N° 1 ! Donc, si vous souhaitez faire le point, c’est à l’agence de Rambouillet que vous pourrez me trouver ! https://lnkd.in/eSqjjc8j Bonne journée à tous et à très vite 😊 ______________________________________________ Pour rappel, moi c'est Gaëlle ! La Psychologue Consultante qui a pour objectif de : -Cheminer à vos côtés pour dynamiser vos actions💪 -Impulser vos projets et booster votre carrière 🚀 -Faciliter l'épanouissement et la réalisation de soi ✨

27 jours. C'est le délai qu'il me reste avant de rendre mon mémoire de Master Management des Ressources Humaines ! ⏱ Alors pour cette dernière ligne droite, je fais appelle à vous pour remplir ce questionnaire anonyme qui ne prend que 10 minutes 👇 https://lnkd.in/geiFFiMk L'objectif ? Comprendre les défis auxquels sont confrontés les collaborateurs en matière de santé mentale et les pratiques de réinsertion professionnelle. Les réponses seront traitées de manière confidentielle et serviront uniquement à des fins de recherche académique. 👩🎓 N'hésitez pas à partager ce questionnaire avec vos contacts ! 🚀 Je vous remercie pour votre participation. 🌈

Métod un cabinet de psychologie du travail qui vous accompagne avec bonheur dans vos réflexions professionnelles depuis plus de 40 ans maintenant : Il n'est jamais trop tard pour se réinventer. Commencez votre transformation avec un bilan de compétences 👉 metod.org

🚀 Du nouveau chez PepPsy pour les managers et RH Mayennais ! 🚀 Depuis 18 mois, nous avons rencontré de nombreux chefs d’entreprise, RH et managers en Mayenne. Vous avez tous vécu la même situation : 🔹 Un collab est parti en arrêt, on n’a rien vu venir ; ou 🔹 On voyait que ça n’allait pas bien, mais on n’a pas su quoi faire. Vous partagez tous cette préoccupation : comment prendre soin de nos collaborateurs ? Comment détecter un collaborateur en difficulté ? Comment bien réagir en tant que manager, sachant qu’on n’est ni psy ni assistante sociale ? 🔍 Nous sommes ravis de vous proposer une journée de formation pour apprendre à détecter les signaux faibles et accompagner un collaborateur en difficulté. Au programme : 🔹 Comprendre les détresses psychologiques et les risques psychosociaux : stress, violences internes (harcèlement) et externes 🔹 Apprendre à repérer, agir et alerter efficacement lorsqu’un salarié est en difficulté. 🔹 Intégrer les bonnes pratiques et poser des actions managériales pour favoriser le bien-être mental de ses collaborateurs. 📅 Notez la date : le vendredi 14 juin de 9h à 17h, à Laval. Inscriptions limitées à 12 personnes. Formation certifiée Qualiopi. Inscription en commentaire Département de la Mayenne Laval Économie MEDEF Mayenne Laval Mayenne Technopole Réseau Entreprendre Mayenne Timothée Lachenal Juliette Lachenal Lucie Mary Tiffany ROBIN Claire Grassin (d'Ogny) #mayenne #rh #drh #formation #managers

🚀 Je suis ravi de partager cette excellente nouvelle : ma candidature pour le Diplôme Universitaire de risques psychosociaux à l’Université de Lille a été acceptée ! Depuis 2014, j’interviens sur les transitions professionnelles choisies ou subies. Au fil de mes interventions, j'ai observé que l'accompagnement sur la mobilité et la reconversion nécessite également de prendre en compte le stress et les émotions des personnes concernées. C'est pourquoi j'ai approfondi mes compétences dans ce domaine crucial et interviens de plus en plus dans la prévention du stress. Je suis convaincue que la prévention du stress ne peut se limiter à l’individu seul et nécessite une approche globale prenant en compte l’écosystème personnel et professionnel de la personne. Mon objectif est de renforcer mes compétences et de légitimer mon action auprès des entreprises, des organismes et des collectivités en intégrant ce Diplôme Universitaire. Rejoignez-moi dans cette mission de promouvoir un environnement de travail sain et équilibré pour tous !

Bonjour à tous, Je me permets de solliciter votre avis sur une question qui me tient particulièrement à cœur. Dans le cadre de mon mémoire de maîtrise en santé mentale, je souhaite explorer l’anxiété des jeunes dans leur intégration socioprofessionnelle. Mon objectif est de m'assurer que ce travail, qui nécessitera un investissement considérable en temps et en effort, soit réellement utile et ne finisse pas sur une étagère, comme cela arrive trop souvent avec des mémoires pertinents. Ma question est la suivante : pensez-vous qu’il serait éthique et professionnel d’approcher des entreprises pour proposer mes services en tant que consultant, afin d’intégrer mon projet de mémoire dans leur structure tout en étant rémunéré pour cette collaboration ? Je suis conscient que ce projet s’inscrit dans le cadre de mes études, cependant, je suis convaincu que ce projet pourrait apporter une valeur significative aux entreprises. Mon travail pourrait les aider à améliorer leurs pratiques en matière de ressources humaines, de recrutement, d’accueil et d’intégration, tout en contribuant à un meilleur climat de travail. Je considère cela comme une opportunité gagnant-gagnant, mais j’hésite encore à franchir le pas. Merci d’avance pour vos retours et votre expertise. N’hésitez pas à me contacter en privé si vous préférez discuter de manière plus confidentielle.

BIG news : La psychopédagogie est une source de Révélations Humaines. Si vous êtes salarié(e), RH, dirigeant(e) d'entreprise ou d'école, et que mes partages vous interpellent, découvrez comment la psychopédagogie peut devenir un puissant outil dans votre quotidien professionnel. Quels bénéfices peut-elle apporter ? Comment intégrer ces principes dans votre environnement de travail ? Pour en savoir plus, explorez ma page dédiée aux entreprises et découvrez, entre autres, les deux exemples de programmes expérientiels déjà réalisés. 👉https://lnkd.in/eBC3k6Ui 🌟 #Psychopédagogie #RévélationsHumaines #Entreprise"

Merci à tous ceux qui ont partagé cette expérience exceptionnelle d’apprentissage avec nous. Un Merci tout particulier au Dr Parfait Toure du YODAN, un cabinet d’expertise en santé & psychologie des organisations, dont la mission est d’améliorer la santé mentale eu travail. Avec son équipe de professionnels il offre un 𝐀𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐢𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 et accompagne les entreprises pour une : -𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 -𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐢𝐬𝐦𝐞 -𝐀𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ -𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 #CILT #CILTCI #formation #supplychain #relationsinterpersonnelles #santeautravail