Post de Fondation Boulanger

voici une de mes grandes satisfactions professionnelles!!! Savoir qu'en équipe nous avons contribué à l'atteinte des objectifs d'une autre personne... je vous invite à écouter ce super témoignage

Une action unique dans le Grand Est ! Xavier Pannecoucke, sous-préfet de Verdun, s'est rendu à la présentation de l'Escape Game organisé par Verdun Chantiers en collaboration avec plusieurs structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) du Nord et Sud Meusien dans les locaux de l’AFPA. 🙌 Ce projet est l’aboutissement d’une réflexion collective qui a mobilisé plusieurs SIAE et représentants de dispositifs d’accompagnement du territoire. Cette action portée sur le principe d’un « escape game » est unique dans le Grand Est. ℹ️ L’objectif étant de faire connaitre, en priorité, aux prescripteurs de l’IAE (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, Département, SPIP, CIDFF) les activités des structures présentes, au nombre de 12, afin d’améliorer les orientations des publics, mais aussi mieux connaitre ce qu’est un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI), les fonctions support d’encadrant technique d’insertion, de conseiller en insertion professionnelle et faciliter les liens entre structures. Le choix des locaux de l’AFPA n’est pas anodin puisqu’il a permis de reconstituer dans 3 espaces distincts :  👉 une salle avec un bureau administratif avec découverte du rôle du CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle;  👉 un bureau avec reconstitution d'un atelier technique ETI (Encadrant Technique d'Insertion/chef d'équipe) ;  👉 un espace dédié à la présentation des activités des structures d'insertion présentes (avec des énigmes en lien avec les chantiers d'insertion, un décor représentant une ou des particularités des chantiers inscrits dans ce projet). 🏢 🙋♂️ 🙋♀️ La Meuse compte 32 structures de l’IAE dont les activités sont diverses et constituent un véritable vivier en main d’œuvre pour les entreprises du territoire. L’IAE, en 2023, a employé 1 727 salariés représentant 574.89 ETP toutes structures confondues, avec un taux de sorties dynamiques de 45,48 %. L’année 2024, est une année de consolidation malgré une baisse budgétaire de 53 298 €. Le budget à destination de l’IAE pour cette année représente 10 639 119 € soit 563 ETP toutes structures confondues.

🎯#EMPLOI & #INSERTION [En direct du P’tit temps des Pros 🙂 ] Après 2 éditions en 2023, la Cité de l’Emploi de SQY portée par SQY - Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines et la Préfecture des Yvelines, organise son 3ème « P’tit temps des Professionnels de SQY » ce mardi 11 juin en partenariat avec le centre One Nation Paris dans la COMMUNE DE LES CLAYES SOUS BOIS. 📣 Une 30aine de professionnels des structures de l’emploi et de l’insertion sont venus découvrir les coulisses du centre commercial dédié aux marques de mode et de luxe, les métiers, postes ouverts et leurs besoins spécifiques en recrutement. Quelques chiffres clés: One Nation Paris: 1️⃣ 0️⃣ ans d'existence, 8️⃣ 0️⃣ magasins et une 2️⃣ 0️⃣aine de postes ouverts "de logistique, restauration, vente luxe, accueil, caisse…" en permanence. SQYWAY 16/25 Département des Yvelines IFEP FACE Yvelines NQT Association AFPA CHANTIERS YVELINES Préfecture des Yvelines SQY - Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines ActivitY', l'agence interdépartementale d'insertion France Travail Agence AutonomY ANCTerritoires #Communes et autres structures associatives.    ➡ Objectifs : 🎯 Renforcer l'écosystème local, via une mise en réseau, 🎯 Permettre une orientation adaptée des publics et ainsi mieux qualifier le positionnement des candidats, 🎯 Créer du lien avec les acteurs économiques du territoire pour, in fine, répondre aux besoins en recrutement.   👉 Pour toute question : citedelemploi@sqy.fr   #lisibilité #visibilitédeloffre #interconnaissance #Miseenréseau #emploi #insertion   Jean Luc Mairot Chrystel B. Sarah Anne Bedrani Karine MARTIN SANDRINE LE DU Géraldine DEZE

📅 Hier après-midi, Aïssatou Dabo et Julien Moncomble étaient présents à une réunion de travail organisée par Annabelle Houssin et le PLIE de la Métropole Rouen Normandie avec plusieurs autres Structures de l’Insertion par l’Activité Economique. 🔎 Le PLIE de la Métropole est un dispositif d’accompagnement pour les personnes éloignées de l’emploi et qui propose des parcours d’accompagnement individualisés. Les accompagnateurs.trices du PLIE orientent régulièrement leurs adhérents pour des étapes de parcours au sein de Fer-Faire. 💬 Objectif de cette réunion : trouver les clés collectivement pour renforcer le partenariat entre nos structures de l’IAE et le dispositif du PLIE. Plusieurs groupes de travail mélangeant professionnels de l’IAE et accompagnateurs emplois du PLIE ont ainsi pu échanger sur leurs attentes et besoins respectifs. 🤝 Une deuxième réunion de restitution est prévue le 1er juillet pour consolider ces échanges et co-construire une feuille de route qui permettra de renforcer le partenariat entre le PLIE et l’IAE. Nathalie CADARE Sophie Ratier Sarah KADA BENSOULTANE SONIA BONAMY Hélène CARRE THOREL Coline Berengere Cardera

[Actu projet] 📢 Accompagnement d'un projet RÉEMPLOI par France Active Franche-Comté. 🛠️ Depuis 2 ans un groupe projet constitué de nombreux.seuses acteur.ices du territoire (citoyen.nes, associations, entreprises, collectivités) a été créé sur le thème du réemploi en vue d’animer le territoire et de gérer la future Maison du Réemploi 🛠️ à Valdahon (25) qui accueillera notamment une recyclerie, une matériauthèque et des ateliers de sensibilisation. Que s’est-il passé lors du dernier atelier ? 👉 Validation pour la future association d’une gestion en Conseil d’Administration Collégial (CAC) : un mode de gestion plus horizontal qu’un mode de gestion classique d’une association. 👉 Test du vote par consentement (« vote avec les doigts ») : un outil de vote inclusif et coopératif. Le groupe projet a ainsi acté sa volonté d’être moteur sur le territoire, à la fois en termes de promotion du réemploi, mais aussi d’expérimentations coopératives et démocratiques ! 🎉 Merci à tous les acteur.ices investi.e.s !!

Oui un bon moment d’échanges qui, je l’espère débouchera sur une prise en compte des personnes en difficulté avec l’écrit par les OPCO, l’état, les entreprises, les collectivités. Nous travaillons à faire monter en compétences ces personnes, à leur proposer des formations, mais pour l’instant le financement bloque A quand une réflexion sur les certifications éligibles au CPF, pour ces personnes en situation d’illettrisme important

Les choses se précisent. Vos témoignages, en commentaires, sont les bienvenus.

Entreprises vendéennes, vos qualités, vos valeurs, vos performances et votre forte contribution à l'apprentissage sont à mettre en lumière. Le concours des Pépites de l'Alternance honore et salue toutes vos initiatives à l'élévation de compétences des apprentis. Faites le savoir !!!

🚛 Transcol : Une école de formation pour relever le défi de la pénurie de main-d'œuvre 🎓 Face à l’adversité, notamment la pénurie de main-d’œuvre, Transcol a pris le taureau par les cornes en créant sa propre école de formation! 💪 Cette initiative, unique au Québec, permet non seulement d'attirer de nouvelles recrues, mais aussi d’accroître les compétences de ses équipes. Caroline Girard, présidente-directrice générale chez Transcol, nous en dit plus sur cette approche novatrice qui a permis à l’entreprise de camionnage de renforcer sa résilience et d'assurer sa pérennité. 🌟 Lire l'article complet 👉 https://bit.ly/4foWAkM #PénurieDeMainDOeuvre #FormationContinue #PratiquesRH #StratégieRH #GestionDesTalents #Mercuriades #Québec #DéveloppementDesCompétences

Très belle structure avec de belles opportunités