Post de KPM France

La reconnaissance avant les fêtes : un levier puissant pour motiver votre équipe! Alors que 2024 touche à sa fin, c’est le moment idéal pour remercier vos employés, qui ont contribué à faire avancer votre entreprise cette année! Ma collègue Stéphanie Belval de #SoluflexMonteregieEst a rédigé un article pour vous guider dans cette démarche. Découvrez pourquoi la reconnaissance peut transformer votre climat de travail et motiver votre équipe pour 2025.  Vous y retrouverez non seulement des idées concrètes pour montrer votre gratitude mais également des statistiques intéressantes! Pour lire l'article, c'est juste ici :  https://lnkd.in/eMRvsYhJ Et si vous avez des questions à ce sujet pour votre entreprise, je suis là!

𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬… Cette période de fin d’année est l’occasion idéale de faire le bilan : • Les réussites qui nous ont portés, • Les défis qui nous ont permis de grandir, • Les apprentissages qui nous guideront vers un avenir encore plus prometteur. Renaître, c’est décider d’avancer avec plus de clarté, de force et de détermination. Peu importe le “salaire annuel” que nous avons tous reçu qu’il soit fait de victoires ou d’épreuves , il nous prépare à de nouveaux horizons. Alors en ce Noël, je souhaite à chacun : 🎄 De la sérénité pour savourer les moments présents, 🎁 De la confiance pour aborder les défis de 2025, ✨ Et surtout, de belles réussites personnelles et professionnelles. À tous mes contacts et partenaires, passez de joyeuses fêtes de Noël et préparez-vous pour une nouvelle année pleine d’opportunités et de succès. Ensemble, continuons à bâtir et à nous élever ! #recrutement #ressourceshumaines #HR

Marquer la fin de l'année. Dans une entreprise où les délais et les objectifs rythment le quotidien, Il est facile de négliger l'importance de la célébration et de la réflexion. Oui, les bénéfices comptent. Et oui, les objectifs comptent. Ne le nions pas. Mais les célébrations qui favorisent l'esprit d'équipe ne marquent pas seulement une fin. Alors, souvenez-vous de ceci : Une grande fête de fin d'année peut faire sentir à vos employés qu'ils sont appréciés. Des sorties d'équipe régulières peuvent maintenir leur moral élevé tout au long de l'année. Un bonus peut récompenser le travail acharné pour une saison. Une reconnaissance constante peut alimenter la dévotion pour une carrière. Une cérémonie de remise de prix peut mettre en lumière les réalisations. Un retour d'information quotidien peut favoriser la croissance. Un cadeau de Noël peut apporter un sourire en décembre. Un environnement de soutien peut apporter de la joie chaque jour. Un discours peut inspirer pour un moment. Une gratitude sincère peut inspirer pour toute une vie. Il n'y a pas un seul événement qui construit une culture d'appréciation et de réflexion. Cela demande un effort continu, motivé par un véritable souci et une connexion authentique, pour intégrer ces valeurs dans votre organisation. Et la clé réside souvent dans les petits gestes significatifs et un feedback sincère. Comment célébrez-vous et réfléchissez-vous avec votre équipe ? Excellentes fêtes de fin d'année à toutes et tous. 🎅🤶 PS. Si vous avez du mal à comprendre comment utiliser l'IA pour générer plus de productivité dans l'architecture et la construction : 1. Faites défiler vers le haut. 2. Suivez-moi pour ne jamais manquer un post. 3. Liker 👍 et partagez ce post ♻️

🎄✨ La magie des fêtes approche… et une pause bien méritée aussi ! Après une année intense, riche en projets, en défis et en belles réussites au sein de FAsup', il est temps pour moi de souffler un peu et de recharger les batteries. Cette période de fêtes nous rappelle une chose essentielle : l’importance de l’équilibre entre nos ambitions professionnelles et notre bien-être personnel. 🔑 3 leçons que j’ai retenues cette année : 1️⃣ La résilience paie toujours : il y a eu des moments de doute, mais chaque obstacle est une opportunité déguisée. 2️⃣ L’importance de célébrer chaque petite victoire : qu’il s’agisse d’un étudiant qui trouve sa voie ou d’une entreprise satisfaite d’une collaboration, chaque réussite compte. 3️⃣ Ralentir pour mieux avancer : prendre soin de soi n’est pas une faiblesse, c’est un investissement pour rester performant et inspiré. Et vous, comment envisagez-vous cette fin d’année ? Préférez-vous une pause cocooning ou êtes-vous déjà plongé dans vos projets de janvier ? Je vous souhaite à tous de merveilleuses fêtes de fin d’année, remplies de joie et de moments précieux. 🎁✨ #ÉquilibreVieProViePerso #Bilan2024 #FêtesDeFinDAnnée

Chers membres de la communauté LinkedIn, Alors que nous approchons de la fin de l'année, il est temps de réfléchir aux défis et aux réussites que nous avons rencontrés en tant qu'auditeurs internes. Cette période festive offre une occasion précieuse de renforcer nos relations professionnelles et de préparer l'année à venir. L'audit interne joue un rôle essentiel dans la gouvernance des organisations, en assurant la conformité, en identifiant les risques et en proposant des améliorations. En cette période de fêtes, il est important de reconnaître le travail accompli et de se préparer aux défis futurs. Profitons de cette période pour célébrer nos réussites, renforcer nos compétences et envisager de nouvelles stratégies pour l'année à venir. Que cette saison festive soit synonyme de joie, de réflexion et de renouveau professionnel. Joyeuses fêtes à tous, et que l'année prochaine soit couronnée de succès et d'innovations dans le domaine de l'audit interne. #AuditInterne #FêtesDeFinDAnnée #Réflexion #Succès #Innovation 💫

🎄✨ Un regard sur l’année écoulée… et vers l’avenir ✨🎄 En cette période de fêtes, j’invite chacun à faire une pause et à se poser ces questions : • Quelle “vision” avez-vous pour vous-même et vos projets en 2025 ? • Quelles relations souhaitez-vous nourrir ou renforcer ? • Et surtout, comment pouvez-vous continuer à apprendre et à vous dépasser ? Tout comme un plan d’action commerciale, nos vies se construisent étape par étape, avec des objectifs alignés sur nos valeurs. Et si vous preniez le temps d’élaborer votre propre feuille de route pour l’année à venir ? Pour moi, 2025 sera une année de développement de ce que j’ai commencé à construire cette année. J’ai hâte de poursuivre cette belle aventure avec ambition et persévérance. Que 2025 soit l’année où vous atteignez de nouveaux sommets, en restant fidèle à ce qui vous inspire vraiment. Je vous souhaite de merveilleuses fêtes de fin d’année, pleines de sérénité, de moments précieux et de belles perspectives pour la suite. 🎁 Et vous, quelle est la direction que vous souhaitez donner à 2025 ? 🌟

🔍🌟 𝗟𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲, 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝘅𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 Alors que l’année touche bientôt à sa fin, Noël et les fêtes de fin d’année offrent une occasion précieuse de dire merci. Merci à celles et ceux qui, jour après jour, donnent le meilleur d’eux-mêmes pour faire avancer les projets, relever les défis et contribuer à la réussite collective. Dans un monde professionnel souvent rythmé par la performance et les échéances, la gratitude est un levier parfois sous-estimé, mais puissant. Un simple mot, un geste sincère ou une reconnaissance formelle peuvent faire toute la différence : ❤️ Ils renforcent le sentiment d’appartenance. 🌟 Ils valorisent les efforts et les réussites, grandes ou petites. 💬 Ils cultivent une culture de bienveillance et de collaboration. Pour célébrer cette période, voici quelques initiatives qui peuvent marquer les esprits : 🎁 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ : chaque collaborateur mérite un mot qui reflète ses contributions uniques. 🍽️ 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : déjeuner, apéritif ou simplement un temps convivial pour remercier les équipes ensemble. ✨ 𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 : en équipe ou à l’échelle de l’organisation, pourquoi ne pas dresser un bilan des accomplissements et des moments forts ? 🌍 𝗨𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 : associer la gratitude envers les équipes à un projet collectif (comme une collecte ou un don) peut renforcer le sens des actions entreprises ensemble. 🎉 𝗗𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : cartes de vœux, chocolats, cadeaux symboliques ou même du temps offert (par exemple, un après-midi libre) peuvent avoir un impact fort. Reconnaître les efforts, c’est montrer qu’ils comptent. C’est aussi ancrer une culture de la reconnaissance, qui dépasse la période des fêtes et contribue durablement à la motivation, à la satisfaction et à l’engagement des collaborateurs. 👉 Et vous, quels sont vos rituels ou initiatives pour remercier vos équipes en fin d’année ? ADCRH #adcrh #ressourceshumaines #RH #reconnaissance #gratitude #QVCT #cultureentreprise

🎉 Les fêtes de fin d'années sont synonymes pour moi de moments privilégiés, de joie et de partage. Je vous souhaite à toutes et tous de prendre du temps de qualité pour partager ces moments avec ceux qui vous aimez. Ce moment est aussi propice à la projection, la réflexion. Qu'avez vous l'intention de faire en 2025 pour vous et votre entreprise ? Quelle personne souhaitez vous devenir pour cela? Qu'allez vous mettre en œuvre en 2025 pour atteindre ces objectifs ? Se poser ces questions et y répondre vous permettra de lancer cette année 2025 de la meilleure des manières afin qu'elle soit source de succès et de réussites. 🍾 Ensemble continuons à grandir, à bâtir des projets ambitieux et impactants. Excellentes fêtes de fin d'année à toutes et tous !!! #ActionCOACH #Businesscoaching #Joyeusesfêtes #partage #réflexion

🎁 Cette année, oublions les listes de cadeaux interminables… Et si le plus beau cadeau était celui qu’on se faisait à soi-même ? 🎁 🔎 2024 a été intense. Entre défis professionnels et moments précieux en famille, je sais qu’il est essentiel de trouver un équilibre. Alors, voici les 3 cadeaux que je m’offre cette année, pour moi et pour tous ceux qui comptent autour de moi : 1️⃣ Du temps : pour moi, ma famille, et mes projets de cœur. Qu’il s’agisse de moments de qualité avec ma famille ou de pauses pour structurer mes projets professionnels, ce temps est une source précieuse d’énergie ☀️ 2️⃣ De la gratitude : pour les réussites, grandes et petites. Savoir apprécier toutes les victoires, c’est construire un terrain fertile pour les grandes ambitions. En 2024, J’ai accompagné mes collaborateurs dans leurs succès, en leur offrant des clés pour réussir leurs missions et prendre confiance 🙏 3️⃣ Une ambition renouvelée : Pour 2025, je veux continuer à aligner ma passion pour la relation humaine avec des projets professionnels où stratégie et collectif se rencontrent au service de la performance de l'entreprise 🚀 〰️〰️〰️ 💬 Et vous ? Quel cadeau allez-vous vous offrir cette année pour prendre soin de vous ou booster vos ambitions ? Partagez vos idées ou résolutions en commentaire : j’ai hâte de découvrir ce qui vous inspire ! 🎄 En attendant, je vous souhaite à vous et à vos proches de très belles fêtes de fin d’année 🎄

Pour vous aider à bien préparer le lancement de vos projets 2025. Faites appel à une équipe de talent! 👇🏻 Bonnes fêtes de fin d’année à tous ! 🎄