C'est le mouvement de l'intérieur vers l'extérieur qui permet de relier le Leadership et l'Intelligence Collective

De quelle nature est ce mouvement ?

Où prend-il sa source ?

En quoi cette reliance est-elle un enjeu vital pour les organisations ? 

La question fondamentale dans les organisations n'est quasiment plus une question de compétences. Celle-ci existe et les savoir-faire prédominent bien souvent au détriment du savoir-être et de la relation humaine.  Nous relevons comment les exigences posées sur des modes d'organisation interne aujourd'hui obsolètes, ne sont souvent que le reflet d'une peur individuelle et collective à muter et à passer à un autre mode de fonctionnement.

La peur est légitime, la question est de savoir comment la transmuter pour passer :

• du réactif : mode protectionnisme et cloisonnement
• au créatif : mode ouverture et co-apprenance

Nous notons combien l'aptitude à coopérer est encore peu valorisée, tant celle-ci relève plutôt d'un savoir-être ouvert et confiant, d'une transmission d'être à être plutôt que d'une compétence et d'un savoir-faire supplémentaire à acquérir.

La vision qui a consisté pendant de très nombreuses années à être essentiellement compétitif, à viser uniquement le développement des compétences et des savoir-faire est en fin de course. L'atteinte du résultat "à tout prix" à renfort de mesures parfois répressives dont l'abandon du bien-être, de la créativité, voir du respect fondamental du "vivant", a laissé de nombreuses personnes démotivées, parfois en grande souffrance et quoi qu'il en soit à bout de souffle !

Aller chercher le "3ème souffle" & Relier les Savoir-Être et Savoir-Faire, c'est permettre aux "JE" pleinement vivants d'entrer réellement au service du "NOUS".

Où aller chercher le "3ème souffle" ?

Nous savons par expérience que tout ce qui est nécessaire au "3ème souffle" est déjà présent au sein de l'organisation, que nous choisissons d'appeler "Organisme" car il est bien vivant !.

Il est temps de révéler l'OR de l'organisme, souvent voilé derrière le Système

Toute personne et tout collectif porte un potentiel important de création, de renouveau et de déploiement, que celui-ci soit assoupi, en réserve, rendu invisible sous des modes de fonctionnement devenus inadéquats au fil du temps, car souvent non revisités. 

Au coeur de cette réalité rapide et mouvementée, face à des collaborateurs fatigués voir résignés et qui tentent au mieux d'assurer voir d'assumer leur rôle, vous êtes interrogatif et vous sentez que vous êtes prêt à avancer ?

Notre proposition est de vous accompagner afin :

• de révéler les talents innés des personnes et de l'organisation,
• de vous permettre un nouveau regard
• d'entrer dans le "3ème souffle"

Celui-ci vous permettra le déploiement d'une nouvelle culture : revivifiée, reliée et dynamique, riche de nombreuses nouvelles graines et ambitions qui respecte le bien-être individuel au service du projet commun de votre organisation.

Si cette proposition vous intéresse, n'hésitez pas à cliquer sur le lien ci-dessous.

Maryvonne PIETRI

Fondatrice d'Humanaesens