Le but que vous poursuivez, est-ce qu'il fait du sens pour vous ?

Que voulez-vous atteindre lorsque vous fixez un but? Quel sens cela fait pour vous ? Choisir un but, c'est donner un sens.

Lorsque vous débutez votre semaine, est-ce que vous avez un but en tête? Y a-t'il quelque chose d’important que vous voulez avoir réalisé à la fin de votre semaine? Dans nos actions, nous répondons à un but que nous nous sommes fixés ou que nous avons accepté et ce but guide nos décisions et nos actions. Cela n’est pas toujours clair à notre esprit mais ce but donne le sens à ce que nous faisons.

Vous demandez-vous parfois, quelle est la motivation réelle que vous poursuivez lorsque vous déterminez un but à atteindre, pour vous ou votre équipe ? Le but que vous choisissez peut être celui de réussir votre mandat et votre motivation peut être de le produire dans les délais. Si vous êtes conseiller aux ventes, votre but peut être de vendre davantage mais votre motivation peut être de progresser dans la hiérarchie de l'équipe. La plupart du temps, les équipes se fixent un but à atteindre et travaillent en fonction du résultat qu'ils veulent obtenir en poursuivant ce but. Lorsque vous adhérez à ce but, est-ce que vous êtes présent à ce qui vous motive à atteindre ce but ? Si vous êtes responsable d'une équipe, êtes-vous présent aux motivations des membres de votre équipe ?

Dans votre vie personnelle, pourriez-vous nommer le but ou les buts que vous poursuivez et les motivations qui vous poussent à le faire. Par exemple, une personne se donne le but d'être en meilleure forme et sa motivation est de mieux profiter de la vie. Une autre personne veut prendre davantage de temps avec ses proches et sa motivation est qu'elle réalise qu'elle a consacré beaucoup de temps à sa carrière. Chacun, chacune y va selon ce qui est important, ce qui donne le plus de sens.

Le but donne une direction à nos actions.

L’esprit dans lequel le travail se réalise satisfera certaines personnes. Avec le but, vient le sens. Faire une chose qui ne fait pas sens n’intéresse personne. Nous adoptons des buts parce qu’ils font du sens pour nous. Le but nous donne une direction. Le sens fait appel à ce qui nous motive vraiment. De la même façon, nous laissons tomber une chose qui n’a plus de sens pour nous parce que nous n'y trouvons plus ce qui nous motivait.

Nous avons besoin de donner une direction à nos actions, nous voulons que nos efforts comptent, rapportent quelque chose, construisent quelque chose. Pour le faire, nous avons besoin de donner du sens. Sans le sens, notre but ne sert à rien

Je vous invite à vérifier comment vos buts professionnels et personnels vous inspirent. Si ce n’est pas le cas, changez pour ce qui fait plus de sens pour vous.

Bon entraînement.

Ronald Young — Young Coaching

Coach d’affaires certifié*

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