Next Women 40

En cette Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, je ressens une immense fierté de faire partie d'un collectif de femmes inspirantes qui œuvrent avec détermination pour la reconnaissance et la valorisation des talents féminins dans le monde professionnel. 💪✨

Une réception au sommet

Ce lundi 25 novembre, 40 dirigeantes d'entreprises, sélectionnées pour leur potentiel à diriger le CAC 40, ont eu l'honneur d'être reçues à l’Élysée par Emmanuel Macron . Ce moment symbolique est le reflet d'une volonté collective puissante de bousculer les stéréotypes et de briser le plafond de verre qui entrave encore trop souvent la carrière des femmes dans les sphères décisionnelles.

L’initiative « Next Women 40 », portée par l’ONG Actives, fondée par l'ancienne ministre Marlène Schiappa , est un véritable catalyseur de changement. Elle vise non seulement à identifier ces femmes prometteuses, mais aussi à leur offrir une visibilité pour démontrer leurs capacités et leur potentiel en tant que futures dirigeantes d'entreprises de premier plan.

Remerciements et reconnaissance

Ainsi, je tiens à exprimer ma sincère gratitude à Marlène Schiappa pour sa confiance et son engagement sans faille envers la cause des femmes. Son dévouement à la promotion de l'égalité des sexes et à la féminisation des postes de direction est une source d'inspiration pour nous toutes. Grâce à son initiative, nous avons l’opportunité de mettre en lumière ces femmes extraordinaires qui, par leur talent, leur expertise et leur détermination, pourraient un jour piloter les plus grandes entreprises françaises.

Il est crucial de souligner le travail remarquable du jury qui s’est réuni plusieurs fois pour sélectionner les lauréates. Leur démarche approfondie et rigoureuse a permis de mettre en avant des profils 100 % féminins, démontrant ainsi la richesse des compétences existantes. Leur engagement témoigne d'une volonté sincère de faire évoluer le paysage professionnel et de promouvoir des modèles de réussite féminins.

Dépasser les obstacles

Il est temps de lever les barrières psychologiques qui freinent les femmes dans leur ambition professionnelle. Trop souvent, des stéréotypes infondés et le syndrome de l’imposteur les empêchent d'aspirer à des rôles de leadership. Nous devons démanteler ces obstacles. La diversité et l'inclusion doivent être au cœur de notre dynamique professionnelle.

L'Importance de l'éducation et de l'aspiration

Il est également essentiel d'orienter les jeunes filles vers les voies royales qui mènent aux plus hautes fonctions. L’enseignement et l’encouragement commencent dès le plus jeune âge. Si nous voulons voir davantage de femmes dans des rôles de direction, nous devons tout faire pour soutenir leur parcours éducatif et professionnel. Comme le dit si bien Marlène Schiappa, « la mixité et l’égalité, ça se travaille ».

Ensemble pour un Avenir Meilleur

En tant que femme, je suis convaincue que l'avenir est prometteur. Chaque pas que nous faisons vers la reconnaissance des compétences des femmes est une victoire pour l'égalité et un pas vers une société plus équilibrée et juste. Les dirigeantes sur le point d’entrer dans l’histoire du CAC 40 sont un signe que le changement est en marche.

Je suis honorée d'être entourée de femmes aussi talentueuses et déterminées, et je suis impatiente de voir ce que l’avenir nous réserve. Ensemble, nous continuerons à nous battre pour que chaque femme ait les opportunités qu'elle mérite. Et si le groupe Stellantis décidait de nommer une femme à sa tête, ce serait un pas de plus vers l'égalité et la représentation que nous méritons toutes !

À l’année prochaine ? P

our célébrer encore davantage de succès féminins et des avancées significatives dans notre quête d’égalité.

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