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Il Fondo Nuove Competenze, in uscita a breve, quest’anno metterà a disposizione 730 milioni di euro per finanziare progetti di formazione e riqualificazione delle competenze. Questa edizione prevede interventi pensati per singole aziende, filiere produttive ed ecosistemi. Costruisci la tua proposta formativa con MADE - Competence Center Industria 4.0 #fnc #competenze #competenzedigitali

È pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali il decreto che avvia la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, denominato "Competenze per l'Innovazione". Presto la pubblicazione dell'avviso che disciplina la procedura per presentare le domande. Il Fondo Nuove Competenze nasce nel 2020, ma con questa terza edizione si rinnova e amplia la sua missione, mettendo a disposizione 730 milioni di euro per finanziare progetti di formazione e riqualificazione delle competenze. La novità principale di questa edizione risiede nella finalità specifica di accompagnare i processi di innovazione, mirando a coinvolgere non solo i lavoratori già attivi, ma anche i giovani neoassunti e i disoccupati preselezionati per nuove opportunità di impiego. Perché questa nuova edizione? Perché è fondamentale allineare le competenze alle nuove sfide che il mercato ci pone. La transizione digitale ed ecologica non è più un'opzione, ma una necessità per le nostre aziende, che devono essere pronte a innovare per competere. E per farlo, occorrono competenze aggiornate, capaci di rispondere alla domanda di innovazione tecnologica, di sostenibilità ambientale, di efficientamento energetico e di nuovi modelli organizzativi. Questa edizione del Fondo prevede interventi pensati per rispondere alle esigenze di grandi sistemi formativi, filiere produttive, e singoli datori di lavoro. Ogni progetto formativo sarà supportato con contributi variabili, da 2 fino a un massimo di 12 milioni di euro, per garantire un impatto significativo anche su filiere e distretti produttivi spesso meno coinvolti nelle precedenti edizioni. Un elemento chiave è l'estensione dell'intervento anche ai disoccupati e ai lavoratori stagionali, con una particolare attenzione alla formazione in ingresso. Questo approccio non solo mira a incrementare l'occupazione, ma anche a garantire che i nuovi assunti abbiano già le competenze necessarie per inserirsi in modo efficace nelle aziende, con un obbligo di inserimento minimo che vuole rappresentare una risposta concreta alle necessità occupazionali. L'innovazione di questa edizione si riflette anche nella modalità di erogazione della formazione: per la prima volta si introducono i "voucher formativi per l'innovazione", particolarmente utili per le piccole imprese che necessitano di flessibilità e rapidità nell'attivazione dei percorsi formativi. L'impatto che ci aspettiamo è profondo e duraturo: puntiamo a migliorare la capacità del sistema economico italiano di raggiungere più alti livelli di apprendimento continuo, coinvolgendo un numero crescente di lavoratori e imprese. L'obiettivo è quello di colmare il gap con la media europea, rafforzando la capacità delle nostre imprese di innovare e migliorando il benessere organizzativo e la produttività. #formazione #fnc3 #lavoro #innovazione #rete #competenze #creatività

🚨 È stato pubblicato il decreto del Ministero del lavoro contenente le disposizioni per la terza edizione del #fondonuovecompetenze. Fondi messi a disposizione dal Ministero per finanziare progetti di formazione e riqualificazione delle competenze. 📚 Le necessità per le aziende e per i lavoratori della formazione è sempre crescente: bene che il sistema supporti (730 milioni) le iniziative virtuose che, dal basso, si attivano in tal senso. 📝 Come nelle scorse edizioni, resta requisito centrale per chiedere il finanziamento l’accordo sindacale a livello aziendale. ⏳ Per la presentazione delle domande non resta che attendere l’avviso con la procedura di dettaglio. Daverio & Florio

Fondo Nuove Competenze in arrivo nei prossimi giorni ✨ La tanto attesa terza edizione del programma che sostiene la formazione dei dipendenti è imminente. Sebbene il bando per la terza tornata del Fondo Nuove Competenze non sia ancora disponibile – si sa che la burocrazia ha i suoi tempi – le aziende non dovrebbero restare in attesa quando si tratta di sfruttare opportunità per lo sviluppo delle competenze dei loro lavoratori. Per trarre vantaggio dalle risorse offerte, è necessario un approccio proattivo. Come sottolineato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Fondo Nuove Competenze è stato istituito nel 2020 per contrastare le limitazioni imposte dalla pandemia di Covid-19, che hanno colpito in maniera significativa l’economia e il mercato del lavoro. Anche se l'urgenza immediata si è attenuata, la questione fondamentale per le imprese rimane invariata o addirittura più evidente, considerando il contesto sempre più dinamico e impegnativo delle transizioni #digitale ed #ecologica. È essenziale adattarsi per tenere il passo con l'#innovazione e la #sostenibilità, che si traducono in aziende attraverso nuovi metodi di lavoro e produzione. Le imprese non possono trascurare l'importanza della #formazione del capitale umano. I lavoratori sono infatti al centro del confronto con nuove conoscenze e, talvolta, nuovi o rinnovati obiettivi aziendali. Le ore di stipendio per il personale in formazione sono finanziate dal fondo. Il terzo avvio del Fondo, gestito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è molto atteso. Si annuncia che la nuova edizione si rivolgerà non solo ai lavoratori, ma anche ai disoccupati che l'azienda intende formare per l'assunzione, offrendo dunque un ulteriore stimolo a investire nella #formazione. Si prevede l'arrivo del decreto attuativo entro la fine di novembre, secondo diverse fonti.

FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE - FONDO NUOVE COMPETENZE 💥E' stato pubblicato l’Avviso pubblico Fondo Nuove Competenze - Terza Edizione. Questa iniziativa è finalizzata a sostenere i datori di lavoro, promuovendo l’occupazione e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori in ambiti strategici quali innovazione tecnologica e sostenibilità ambientale.   ❗ Destinatari: datori di lavoro privati, incluse società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per percorsi formativi. ❗Finanziamento massimo richiedibile per impresa: da 2 a 12 milioni di euro, in base alla tipologia e alle caratteristiche dell’organizzazione coinvolta. ❗Oggetto del finanziamento: copertura del costo orario dei dipendenti in formazione (quota retributiva e contributiva). ❗Tematiche formative ammissibili: o   Sistemi tecnologici e digitali o   Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale o   Sostenibilità e impatto ambientale o   Economia circolare o   Transizione ecologica o   Efficientamento energetico o   Welfare aziendale e benessere organizzativo Assolombarda Servizi ed ECOLE Enti COnfindustriali Lombardi per l’Education supportano le aziende: 🔸 nella progettazione ed erogazione delle attività formative 🔸 nella fase di studio di fattibilità 🔸 nella gestione, monitoraggio e rendicontazione del progetto (incluso fondo interprofessionale) 🔸 nella progettazione e implementazione del sistema di attestazione delle competenze delle attività formative Compila subito il form per essere ricontattato dal nostro team formazione e fissare un approfondimento dedicato: https://lnkd.in/dvzUR2yq Davide Inclimona Stefano Colognesi Arianna Marchianò Teresa Liliana Tuzio Martina Gasparini

In un contesto lavorativo sempre più variegato, il dialogo tra generazioni non è solo un'opportunità, ma una vera e propria risorsa strategica per ogni azienda. Le nuove generazioni portano innovazione, competenze digitali e l'energia di chi vuole mettersi in gioco, mentre le generazioni più esperte contribuiscono con un solido bagaglio di esperienza e conoscenza dei processi. 👥 Grazie al nuovo Avviso 2/2024 di Fondirigenti, le aziende hanno l'opportunità di promuovere percorsi formativi che incoraggino questo scambio prezioso, rafforzando competenze chiave e costruendo un ambiente di lavoro sinergico e innovativo. Scopri di più su https://lnkd.in/dF9FA2-U o contattandoci alla mail info@fortraining.eu 🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️ Qui parliamo di #formazione aziendale, con un focus sui finanziamenti che fondi interprofessionali, regionali e statali stanziano per supportare la crescita delle imprese. 👍 Consiglia il post e seguici per aggiornamenti. 📧 Contattaci per avviare un progetto formativo totalmente finanziato.

🌟📢🚀 Un'opportunità imperdibile per il futuro del lavoro e della formazione! Grande attesa per l'evento "Fare formazione, fare futuro. Visione, opportunità, strumenti", organizzato da Fondimpresa, che avrà luogo oggi 27 marzo a Roma. In un contesto in continua evoluzione, è fondamentale che le iniziative e le strategie di Fondimpresa siano allineate alle esigenze delle aziende. È con grande interesse che attendiamo di conoscere i nuovi Avvisi, focalizzati sulle Politiche Attive del Lavoro e sul sostegno alle piccole e medie imprese. Le MPMI sono il motore dell'economia e il loro successo è cruciale per la crescita e la competitività del nostro Paese. In questo contesto, è fondamentale che gli avvisi e le iniziative proposte tengano conto non solo degli obiettivi istituzionali e normativi, ma anche delle esigenze pratiche delle aziende, fornendo strumenti e risorse che possano aiutarle a superare le sfide quotidiane e a prosperare nel mercato. #MicroImprese #PiccoleImprese #MedieImprese #SostenibilitàEconomica #Competitività #PoliticheDiSostegno #SviluppoEconomico #ObiettiviIstituzionali #EsigenzeAziendali #FuturoDelLavoro #CrescitaEconomica #Sociale

BANDO FONDO NUOVE COMPETENZE STA ARRIVANDO! La nuova edizione di Fondo Nuove Competenze, finanziata dal Ministero del Lavoro con 730 milioni di euro, si propone ormai da tempo come una delle principali strategie nazionali per promuovere l’apprendimento continuo e l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori. In questo post cercheremo di spiegare in maniera sintetica che cos’è questa opportunità pensata per le imprese e quali sono le novità di questa nuova edizione molto chiacchierata. Per approfondire ulteriormente, trovi maggiori info su: https://lnkd.in/dtftMUQ5 #fondonuovecompetenze 🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️----🗨️ Qui parliamo di #formazione aziendale, con un focus sui finanziamenti che fondi interprofessionali e regionali stanziano per supportare la crescita delle imprese. 👍 Consiglia il post e seguici per aggiornamenti. 📧 Contattaci per avviare un progetto formativo totalmente finanziato.

🔊 💡 💡 Terza Edizione del FONDO NUOVE COMPETENZE 🚦 entro fine Novembre 2024 📌📌📌Il Fondo Nuove Competenze, in questa edizione denominato Competenze per le Innovazioni, è finalizzato ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro. 💵💰La dotazione ammonta a 730 milioni di euro. 📚🗂️🗃️Nell’ambito dei processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto per: sistemi tecnologici e digitali, introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale; sostenibilità e impatto ambientale, economia circolare, transizione ecologica, efficientamento energetico; innovazione di processo, di prodotto, organizzativa e di marketing; rafforzamento dei sistemi di welfare aziendale e di benessere organizzativo. L’articolazione dei piani formativi presentati deve essere espressa in forma modulare. Il percorso formativo deve avere una durata minima di 30 ore e massima di 150 ore (per la formazione per gli stagionali il limite minimo richiesto è di 20 ore). Coinvolti anche i lavoratori “in ingresso” Una novità del Fondo Nuove Competenze riguarda l’estensione dell’intervento rispetto ai destinatari. Oltre ai lavoratori dipendenti, estende i destinatari anche alla formazione “in ingresso” per i disoccupati preselezionati dall’impresa. Per avere maggiori informazioni e studi di fattibilità: 📚 Analisi dei fabbisogni 💻 Scheda completa di presentazione del bando ✔️ Presentazione della domanda 📧 info: rsalemmeconsulenza@libero.it #fondonuovecompetenze #marketing #benessereorganizzativo #coach #coaching #anpal #fondo #analisifabbisogni #competizione #opportunità #formazione #innovazione

Pubblicato il Decreto del Fondo Nuove Competenze - III Edizione: un'opportunità da 730 milioni di euro per la formazione del tuo team! Perché partecipare? Il Fondo Nuove Competenze copre parte dei costi orari per la formazione dei tuoi dipendenti, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze. È un'occasione imperdibile per investire nel capitale umano della tua azienda e restare competitivo sul mercato! Chi può partecipare? Tutti i datori di lavoro privati, comprese le società con partecipazione pubblica. La formazione è rivolta sia ai dipendenti attuali che a risorse disoccupate preselezionate dalla tua azienda. Ambiti formativi finanziabili: - Tecnologie digitali e sistemi innovativi - Sviluppo dell'intelligenza artificiale - Sostenibilità e impatto ambientale - Economia circolare e transizione ecologica - Efficientamento energetico - Welfare aziendale e benessere organizzativo I percorsi formativi possono variare da 30 a 150 ore, in base alle necessità della tua azienda. Cosa fare ora? Anche se il bando non è ancora stato pubblicato, questo è il momento ideale per iniziare a pianificare i percorsi formativi e noi siamo a disposizione per aiutarti. Non perdere l'opportunità di far crescere la tua azienda e potenziare le competenze del tuo team! Investi nel futuro della tua azienda oggi stesso!