Ai giovani non interessa la carriera
Ai giovani non interessa la carriera

Ai giovani non interessa la carriera

Molte aziende sono alle prese con nuove sfide sul fronte del reclutamento del personale.

I giovani che si affacciano sul mercato del lavoro sembrano avere scarsa voglia di fare carriera e di essere attivi a tempo pieno. In particolare chiedono molto tempo libero e poche responsabilità nell'azienda. Spesso la carriera professionale non appare più essere un obiettivo.

Ed inoltre non sono pronti a lavorare nei fine settimana.

Allo stesso modo, le richieste salariali sono talvolta utopistiche. Le piccole e medie imprese non sono in grado di versare queste buste paga.

Che qualcosa stia cambiando lo confermano anche gli specialisti del reclutamento HR.

L'equilibrio tra lavoro e vita privata gioca un ruolo enormemente importante: lavorare per vivere e non vivere per lavorare.


Le aspirazioni di carriera passano in secondo piano. Ne è un esempio mio figlio, laureato in informatica, con un lavoro super specialistico, per cui conta equità e apprezzamento, oltre ad una buona retribuzione.

I giovani hanno bisogno di vedere uno scopo e avere la sensazione di rendere, con il loro lavoro, il mondo migliore.

Inoltre i giovani vogliono agire su loro stessi, essere coinvolti nel processo lavorativo senza gerarchie e con orari di lavoro flessibili.

In alcuni settori, come l'industria, la sanità o il commercio al dettaglio, non è possibile operare senza orari di presenza fissi.

Aggiungiamo l’arrivo dei rifugiati di guerra o di fame, con il loro bagaglio culturale e professionale da fare invidia ai nostri giovani, per cui il lavoro è ancora un sogno per la realizzazione del loro futuro.

In ultima analisi, purtroppo, ogni azienda è lasciata sola e deve decidere da sola la sua sopravvivenza.

Mi accorgo che il concetto napoleonico in Italia, appare ancora molto forte. Sconfiggere la realtà con l’illusione è un fenomeno che troviamo spesso nella nostra era. 

Piuttosto che raccontare l’impegno che richiede la Cultura e la Conoscenza, il processo lento che richiede l’arricchimento di noi stessi, si punta a raccontare che seguendo il Napoleone di turno accederemo alla nostra libertà.

Ma Waterloo è dietro l’angolo.

Natale Perucchini

Titolare presso Vulcano Sas Soluzioni Con L'Informatica

2 anni
Natale Perucchini

Titolare presso Vulcano Sas Soluzioni Con L'Informatica

2 anni
Natale Perucchini

Titolare presso Vulcano Sas Soluzioni Con L'Informatica

2 anni
Natale Perucchini

Titolare presso Vulcano Sas Soluzioni Con L'Informatica

2 anni

Grazie Gautam Wagle

Natale Perucchini

Titolare presso Vulcano Sas Soluzioni Con L'Informatica

2 anni

Grazie Pascal Tavian

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