Appalti: cosa cerchi nella formazione?

Appalti: cosa cerchi nella formazione?

Sai quando ho iniziato a lavorare in ufficio gare?

Chi se la scorda quella data...

20 giugno 2011.


Quel giorno non sapevo che sarebbe stato un giorno 'storico' per me.

Pensavo che sarebbe stato un lavoro come un altro.

Con le sue difficoltà e le sue soddisfazioni.

Nulla di più.


Prima di allora, non avevo mai letto un bando in vita mia.

Da quel giorno ne sono successe di tutti i colori.

Tre codici. Una pandemia. Le mie prime dimissioni.

Un post su Linkedin. Una community.

Un'Associazione.


Avevo 29 anni, ora ne ho 41.

Sono cresciuto.


E, con me, sono cresciuti questi miei ideali:

  1. Sogno che un giorno, chi lavora negli appalti venga visto come un esempio virtuoso.
  2. Sogno che un giorno, chi lavora negli appalti venga valorizzato per davvero.
  3. Sogno che un giorno, i bambini dicano: 'da grande lavorerò negli appalti'.


Sono i miei ideali.

Il mio fuoco.

Ciò che mi ispira. Ogni giorno.


"Senza ideali non si va da nessuna parte".


Me lo hanno insegnato, prima, i miei genitori.

Poi, la mia famiglia, i miei amici.

Il mio mentore. I miei formatori.

I professionisti che mi seguono.


Negli anni, ho fatto un percorso di crescita personale e professionale.

Un lungo lavoro sulla consapevolezza. Su di me e sul mio ruolo.

Sul 'nostro' ruolo.


Lavoriamo negli appalti: non siamo solo tecnici, operativi o giuristi.

Siamo 'di più'. Siamo persone. Con i nostri desideri.

Noi non siamo 'solo' le nostre competenze.


Quando lavoro con il cuore, quando metto il cuore in ciò che faccio, anche il DGUE ha un sapore diverso. Lo faccio con maggior consapevolezza.

Lo faccio meglio.


Commetto meno errori.


Non l'ho capito da solo. Ci ho messo degli anni. Ho fatto un lungo lavoro.

Mi sono formato. Ho studiato. Ho dialogato.

Ho imparato. Ho sbagliato. Sono caduto.

Mi sono rialzato.


Sai perchè ultimamente scrivo quasi solo di formazione?

Perchè in giro è pieno di corsi sul codice.

Pieno di tutorial sul Mepa.

Pieno di 'roba' tecnica.

Tutti validissimi.


Le offerte, sul mercato, sono tantissime.

Ma siamo sicuri che rispondano alle nostre vere esigenze?

Quando cerchi un corso di formazione cosa cerchi?

Aggiornamento professionale? Competenza?


Oppure cerchi qualcosa che ti ispiri e ti faccia sentire importante?

Che aiuti a migliorare, sul serio, il tuo lavoro?

Che ti faccia crescere?


Dimmi la tua!

Parliamone, insieme, nei commenti!

Barbara Godi

Specialista in appalti secondo il Codice dei Contratti Pubblici e pluriennale esperienza nella gestione degli acquisti e approvvigionamenti.

1 anno

I corsi dovrebbero concentrarsi non solo sull'aspetto squisitamente giuridico, che rimane fondamentale, ma offrire nel concreto un metodo di lavoro per poter affrontare le continue sfide che il codice pone. Condivido l'idea, inoltre, che ci dovrebbe essere un reale confronto tra diverse esperienze.

Gloria Siano

Gare d'Appalto e Grandi Clienti

1 anno

Innanzitutto vorrei che non fossero sempre a pagamento…😅🤣🤣 D’altronde, i corsi di formazione sugli appalti, per le aziende che li erogano, potrebbero rappresentare un canale d’ingresso nelle aziende per instaurare collaborazioni più ampie. Spilorceria a parte…i corsi che quotidianamente mi vengono proposti sono molto generici. Come ha scritto qualcuno in risposta a questo post in maniere provocatoria, il Codice me lo studio da sola. Mi piacerebbero corsi di formazioni più specifici, tipo “avvalimento premiale, come funziona?”, oppure “i requisiti del Consorzio”, oppure “come centrare un’offerta tecnica?”. Sono solo esempi che mi vengono in mente in questo momento, ma il nostro intrigante mondo è popolato da persone che si affacciano alle Gare per la prima volta, e una stragrande maggioranza di professionisti che vorrebbero crescere e specializzarsi sempre di più. Lo so, lamentela sterile. Ma questo è quello che vorrei. Visto il periodo, mi rivolgerò a Babbo Natale. 🎅 💘

Elisa Cantoni

Specialista Appalti Pubblici

1 anno

vorrei esempi pratici, il codice me lo so leggere da sola! 😅

Sonia Curvà

Tender Specialist of Public Entities Division at Inser Spa

1 anno

Una formazione davvero valida punta ad acquisire oltre che conoscenze, Anche autonomia...un tender Specialist dovrebbe essere una persona multitasking che riesce a trovare la soluzione anche dove apparentemente non c'è. E per essere tale è necessaria una formazione che riesca a catturare le carenze gestionali

Michela Zappia

Corporate Tender Office Specialist presso Esaote S.p.A.

1 anno

Un confronto tra professionisti e non una mera lettura di un testo di legge senza la minima esperienza nel mondo pratico delle gare d’appalto.

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