Publicação de Fidux

..:: Você sabia que o maior ativo que as empresas possuem nos dias de hoje são as pessoas? Portanto, o processo de acompanhamento dos colaboradores começa desde antes da contratação, até o seu desenvolvimento na organização. Logo, listamos a importância de se contratar uma consultoria empresarial de alto valor nesse vídeo, que auxiliará sua empresa a encontrar e lapidar seus talentos e assim tornar-se cada vez mais sustentável e longeva. Caso queira tornar sua área de RH ainda mais estratégica, não hesite em nos chamar! Vai ser um prazer tomar um café com você e auxiliá-lo na construção do DesenvolvimentoHumano Organizacional de toda sua empresa. #Consultoria Empresarial #Campinas #FATD #ProcessoSeletivo #RecrutamentoeSeleção #TreinamentoeDesenvolvimento #GenteeGestão #DHO #RHEstratégico #GestãoeGente #DesenvolvimentoHumanoOrganizacional #liderança

Olá Conectados! Tudo bem? . Vamos falar sobre RH, pra variar?! 😊 . Converso com empresários de pequenas e médias empresas, a grande maioria, se queixam da dificuldades em fazer a gestão de pessoas, de reter talentos, contratar pessoas as pessoas corretas, fazer a gestão de benefícios, implantar uma política de cargos e salários, dar treinamentos, formar líderes, fazer a gestão do conhecimento... enfim... são inúmeros desafios que se apresentam ao mundo organizacional, independente do porte da empresa. . A diferença, é que as grandes empresas já possuem uma estrutura organizacional e isso facilita o enfrentamento desses desafios no dia a dia. . Para o pequeno e médio empresário, dependendo da visão ele acredita que Recursos Humanos é somente para grandes empresas. Mas vou te contar algo, que você pode até já ter ouvido falar mas ainda não acredita... RH é para todas as empresas que tem em seu planejamento estratégico o pilar crescimento. . O RH é composto por vários subsistemas e cada um deles tem a sua relevância nos resultados da empresa. A implantação desses subsistemas requer disposição, tempo, pesquisa e dedicação de ambas as partes, consultor e empresário. . A empresa precisa ter clareza e direcionamento para saber o caminho a seguir. Quem conduz a empresa precisa fazer o planejamento para trilhar esse caminho e conduzir a equipe. . Hoje, você saber como está a sua empresa? Você sabe onde quer chegar, ou tem apenas um sonho, um desejo sem saber ao certo por onde começar? . Se para você, faz sentido conhecer mais em como podemos te ajudar, envie um mensagem para agendar a sua reunião diagnóstica gratuita. . Até breve! #consultoriaderh #processosderh #gestãodepessoas #estruturaçãosobdemanda #implantacaoderh #subsistemasderh

Você sabia que 87% dos colaboradores acreditam que suas habilidades não estão sendo utilizadas da melhor forma? Isso pode se transformar em uma verdadeira dor de cabeça para nós de RH, quando buscamos reter talentos. Percebo que aplicando a Gestão de Competências podemos combinar os superpoderes de cada colaborador com as metas da empresa. Mas será que aplicando, isso chega a ser “A” receita para um ambiente produtivo e colaborativo!?🚀 já pensou nisso? Claro que não é somente isso, e também, não se preocupe, não precisa de expertise em ciência de dados para isso, mas é incrível como que, com pequenas mudanças, é possível alavancar a produtividade e reduzir a rotatividade. O que você já aplicou neste universo de transformação e identificação de habilidades de sua equipe para alcançar resultados melhores e reter pessoas? #GestãoDeCompetências #RH #GestãoDePessoas #Produtividade #Desenvolvimento #Liderança #Motivação #CulturaOrganizacional #TrabalhoEmEquipe

Investir em gestão de pessoas é a chave para otimizar o tempo e os resultados da sua empresa! ⏳ Quando a equipe é bem selecionada e gerida, cada colaborador está no lugar certo e com as habilidades necessárias para cumprir suas funções com excelência. Uma boa gestão de pessoas reduz o turnover, aumenta a produtividade e evita o desgaste de tempo e recursos com contratações frequentes. Assim, sua empresa foca no que realmente importa: crescer com consistência e eficiência! 💼✨ 💬 Como você investe na sua equipe? Compartilhe sua experiência nos comentários! #GestãoDePessoas #RecrutamentoESeleção #ProdutividadeEmpresarial #RH #EquipeDeSucesso #Eficiência #rhsomar

Indiscutivelmente, quem faz o que gosta acaba fazendo muito melhor que o outro que faz só por obrigação. Óbvio que o candidato que participa de um processo seletivo esteja buscando uma oportunidade de emprego, mas, admitir uma pessoa apenas porque "aceitou" a oferta pode ser uma armadilha para a infelicidade e baixa produtividade. Identificar o que motiva o profissional, se o perfil comportamental do novo integrante se alinha com os demais integrantes, por exemplo, é um dos primeiros passos a ser observado. Se isso não for levado em conta, corre-se o risco de contratar um bom profissional, para uma boa equipe, e no final tudo desandar porque eles não se entendem. Essa é a estratégia usada por várias empresas na hora do processo seletivo e se você ainda não usa desta estratégia pode estar perdendo bons profissionais. Confira as dicas da VOAR RH na publicação abaixo. #voarrh #desenvolvimentodeequipes #desenvolvimentodetimes #engajamento #recrutamentoeselecao

🌟 Dicas para Empresas: Como aumentar a retenção do seu time 🌟 Sabia que a rotatividade de funcionários pode ser reduzida com práticas simples? Importante saber que temos ações mais direcionadas para retenção das equipes de lideranças, e outras para time operacional, ligadas a expectativas de carreiras e desenvolvimento, por exemplo, mas aqui estão algumas dicas essenciais e comuns a todos, que precisamos adotar: 1️⃣ Avalie a cultura desde o processo seletivo: Contrate não apenas com base nas habilidades técnicas, mas também na afinidade com os valores e cultura da empresa. Isso fortalece o senso de pertencimento desde o início. 🤝 2️⃣ Tenha processo de contratação bem estruturado: detalhes sobre a vaga, ritmo de trabalho, composição da remuneração, são essenciais para começar certo. Uma etapa de vivencial com os finalistas do processo seletivo é necessário para não ter surpresas com a rotina e ambiente de trabalho! ✅ 3️⃣ Invista em uma completa e detalhada integração: Uma recepção acolhedora e um processo de integração bem estruturado ajudam os novos colaboradores a se sentirem parte da equipe desde o primeiro dia. 🎉 4️⃣ Desenvolva suas pessoas: Ofereça oportunidades de aprendizado e crescimento contínuo. Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores não só os capacita, mas também os mantém engajados e motivados. 5️⃣ Reconheça e dê feedbacks: Valorize o trabalho dos seus funcionários! Reconhecimento baseado em metas e no ambiente colaborativo, e feedbacks regulares não só incentivam um bom desempenho, como também fortalecem os laços entre equipe e liderança. 🌟🗣️ Juntas, essas práticas não só ajudam a reduzir o turnover, como também criam um ambiente de trabalho positivo, produtivo, e com maior pertencimento! Confira em nosso site mais algumas práticas adicionais para ajudar a sua empresa a reduzir o turnover. 🌐https://lnkd.in/d3yV2pHz 📲mappgestao #GestãoDePessoas #CulturaEmpresarial #DesenvolvimentoProfissional #FeedbackPositivo #Turnover #Retenção

Criar uma base sólida de gestão conectando e sensibilizando as lideranças para seu papel efetivo, é uma arte! Vamos criar e pintar a tela do futuro da sua empresa? #somniasoffice

As competências organizacionais são essenciais não apenas para criar uma cultura forte na empresa, mas também para alinhar as expectativas entre o que a empresa busca no profissional e o que o profissional espera da empresa.

Uma equipe de alta performance começa pela seleção de bons profissionais e segue com o planejamento estratégico de recursos humanos compondo uma ferramenta poderosa para alavancar a produtividade e o bem-estar de seus colaboradores. Imagine um ambiente de trabalho onde todos compreendem seus papéis, metas são alcançadas e há um clima harmonioso. Isso é possível através do planejamento estratégico de recursos humanos, que permite uma gestão eficiente e focada em resultados, sem deixar de lado a humanização. Agora, pense como isso pode impactar positivamente no crescimento da sua empresa. A oportunidade está ao seu alcance. Invista no planejamento estratégico de recursos humanos e transforme a realidade do seu negócio. Entre em contato agora mesmo! #voarrh #agenciadeempregos #novasvagas #vagasemaberto #RH #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #ConsultoriaRH #TreinamentoERH #SeleçãoERecrutamento #AvaliaçãoDeDesempenho #CulturaOrganizacional #EstratégiasDeRH #MotivaçãoNoTrabalho #EquipeEProdutividade

Muita gente nem imagina do que se trata, mas as competências organizacionais são, na verdade, um conjunto de habilidades, comportamentos e atitudes essenciais que todos os colaboradores de uma empresa devem ter para garantir que ela funcione bem. Essas competências ajudam a alinhar o time aos objetivos da empresa e garantem que todos estejam trabalhando na mesma direção. Elas não surgem por acaso! São definidas com base nos valores e objetivos do negócio e devem ser claras para todos. ✅ Quando bem definidas, as competências organizacionais são a chave para otimizar processos, melhorar a produtividade e até mesmo reduzir falhas de comunicação. É como se fosse um guia para a empresa se desenvolver de forma estruturada e organizada. Se a sua empresa ainda não tem essas competências bem mapeadas, está na hora de repensar. Elas são essenciais para o bom funcionamento do time e o sucesso do negócio! 💡 #CompetênciasOrganizacionais #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoEmpresarial #SucessoNosNegócios