Publicação de Verônica Campelo Silveira Nicoletti

#TRABALHO - O #equilíbrio e as #cobranças precisam ser dosadas corretamente nas #empresas. Uma breve reflexão, em: https://wp.me/p4RTuC-QOI .

Da série VUCA, BANI e agora RUPT, como Afeto, Adaptabilidade e Ação corajosa podem suportar a evolução? “O primeiro representa o vínculo verdadeiro, real e profundo, embora seja cada vez mais raro. Significa importar-se com o outro, colaborar de forma solidária; é antídoto do Porco-espinho. A Adaptabilidade traz os recursos para lidar com a Incerteza radical, enquanto a Ação corajosa enfrenta o Medo, seja ele de que natureza for. Afinal, só se tem coragem quando se tem medo.” Confira o artigo na íntegra.

#EticaProfissional Quando ela existe, é criado um ambiente saudável e próspero, porém quando temos pessoas ao nosso redor que não compartilham desta prática, essa falta de Ética Profissional, se torna um vírus que corrói a estrutura da empresa, mina a confiança, destrói o sucesso coletivo e desintegra todos os valores morais e fundamentais. Por isso devemos sempre lembrar que o errado, sempre será errado, mesmo que todos o façam e mesmo até, que seus atos sejam aprovados pelos seus superiores. Bora sermos éticos e profissionais.

Relações humanas. Tema complicado. Concordo que a pessoa tem que ser autêntica. Não pode existir esse negócio de que ofendeu mas no fundo não foi intenção, ou era somente uma brincadeira. Não. Cuidado com situações desse tipo. Existem aos montes. A aceitação vai te corroendo aos poucos, te enfraquecendo, até a explosão. Seja pra dentro ou pra fora. Dissimulação, inveja e competição ainda perduram no mundo corporativo. Se previna. #empatia #respeito #educacao

As pessoas precisam de uma nova direção, precisam entender o real sentido dos seus propósitos de vida, precisam encontrar a razão de suas reais existências em suas famílias, nos seus locais de trabalhos, (empresa, instituição/organização) da mesma forma essas estruturas diante sociedade, para melhor posicionarem-se como unidades eficientes e para poderem dar o melhor de si no cumprimento ou desempenho de suas funções, para sua estabilidade e para a estabilidade da sociedade. Grace to grace.🕰🛎💡✍🏽🙌🏾

A colunista Sofia Esteves escreve sobre como criar uma cultura em que as pessoas acreditem umas nas outras, e mostra o impacto disso para os negócios. Leia a coluna na íntegra: #culturaorganizacional #culturaempresarial #carreira

Analisar como essas empresas podem aproveitar sua estrutura única para superar crises e emergir mais fortes, destacando práticas que fortalecem os laços familiares ao mesmo tempo que sustentam o crescimento empresarial. #EmpresasFamiliares #Resiliência #UniãoFamiliar #CrescimentoEmpresarial #SuperarCrises #Fortalecimento #NegóciosFamiliares

De vez em quando sinta-se em casa, faça algo que te deixe feliz, confiante, que te conecte com seu propósito, ou melhor, faça algo que te dê tudo isso! . O Direito é para mim a forma de facilitar e de tornar a vida das pessoas mais leve, advogar para mim é cuidar dos desafios para que as pessoas possam viver a parte boa e assim, além ganhamos mutuamente, ganha a sociedade como um todo, ganha a economia, ganha o mundo, isto para mim é viver e empresariar com propósito . 🤔 E você? Qual é a sua forma de expressão no mundo? 📷 Créditos desta foto linda à @patriciasoransso #advogarcomproposito #macaffarenaemuzy #organizacaoeprotecaopatrimonial #organizaçãoproteçãopatrimonial #OPPMaCaffarenaeMuzy #holding #holdingfamiliar #holdingempresarial

Amigos(as), aqui vai um artigo com uma tese sobre como as referências em crescimento pessoal têm impacto a vida das pessoas e ocupado o vácuo aberto pelo declínio de fé nas figuras de autoridade entre os mais novos, especialmente as figuras religiosas. A tese é que esse movimento possui um DNA corporativo e se divide em dos estratos, determinados pela posição do sujeito no edifício corporativo. No andar de baixo, viceja a motivação, pois discursos motivacionais servem para fortalecer o ego, que é visto como o caminho para vencer. No andar de cima, viceja o que chamei de fast-budismo, que é um orientalismo de orientação pragmática, que serve para que os executivos possam passar pelo dia a dia sem explodir. https://lnkd.in/dRXA6cJv

COMO UM CASAL QUE TAMBÉM SÃO SÓCIOS CONSEGUE EQUILIBRAR OS DESAFIOS DO DIA-A-DIA E MANTER UM RELACIONAMENTO SAUDÁVEL E BEM-SUCEDIDO? . Para cada papel que desempenhamos em nossa vida, existe uma postura interna adequada. Quando estamos na empresa, temos consciência de que nosso papel ali é de sócios. Ao entrarmos em casa, sabemos que nosso papel é de marido e mulher. O problema dos relacionamentos é quando se mistura. . Buscamos viver com consciência cada papel de nossas vidas. E tem dado muito certo. Unimos o que há de melhor em cada um para criarmos esse negócio e temos um propósito juntos. Um casal precisa sonhar junto, planejar, ter um motivo que os faça brilhar os olhos. E é assim que vivemos. . Esta sede é mais do que apenas um escritório; mas um símbolo do nosso compromisso em alcançar novos patamares e de que um casal que sonha junto… concretiza junto.