Assédio Moral e Saúde Mental
O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema grave e cada vez mais comum nos dias de hoje. Esse tipo de comportamento pode ter consequências devastadoras para a #saúde #mental e #física das vítimas, além de afetar negativamente a #produtividade e o ambiente de trabalho como um todo.
As vítimas de #assédio moral podem apresentar sintomas como ansiedade, depressão, estresse, insônia, problemas gastrointestinais, dores de cabeça, entre outros. Além disso, o assédio moral também pode levar a um aumento do #absenteísmo e da rotatividade no trabalho, o que pode ser #prejudicial para a empresa.
Para #prevenir e #combater o assédio moral no ambiente de trabalho, é importante que as empresas #implementem políticas claras e eficazes de prevenção e combate a esse tipo de comportamento.
Isso inclui a criação de um código de ética que estabeleça normas de conduta para os funcionários, a realização de #treinamentos para #conscientizar os funcionários sobre o tema e a criação de canais de denúncia que garantam a #confidencialidade das informações.
Além disso, é importante que a empresa trate todas as #denúncias de assédio moral de forma séria e imparcial, investigando cada caso de forma minuciosa e tomando as medidas necessárias para garantir a segurança e o bem-estar das #vítimas.
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Em resumo, o assédio moral no #ambiente de trabalho é um problema sério e deve ser tratado com a devida atenção pelas empresas. É importante que as empresas adotem #medidas eficazes de prevenção e combate a esse tipo de comportamento, a fim de garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos os funcionários.
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Enfermeira:@enfevacosta
Advogado | Direito Digital | Trabalhista | Previdenciário | Civil | Consumidor I Direito Bancário
1 aEste fenômeno não se constitui em uma situação nova nas relações laborais. Entretanto, é nos últimos anos que alcança dimensões globais, atingindo diferentes contextos de trabalho e categorias profissionais. Assinala-se que o assédio moral vem sendo objeto de crescente preocupação mundial, por parte de trabalhadores, empregadores e também da comunidade científica. O estudo desse fenômeno é notável no âmbito da saúde, sobretudo em áreas como psicologia e medicina do trabalho, devido aos danos físicos e psíquicos causados por esse tipo de violência. Pesquisadores afirmam que a violência no trabalho é um problema observado em hospitais, onde os trabalhadores da equipe de saúde ora são autores, ora são vítimas de atos de violência ocupacional, e onde se reproduzem e perpetuam situações de agressividade e humilhação. Muitas das vezes, sequer são percebidos por estes profissionais. Parabéns pelo conteúdo Eva Costa
Gestor Segurança Privada Instrutor Segurança credenciado pela PF Técnico em Segurança do Trabalho
1 aParabéns muito bom seu artigo
Técnico de Enfermagem| UTI Adulto| Cuidados de enfermagem ao paciente crítico| Enfermagem em terapia intensiva
1 aConheço muitos coordenadores de enfermagem que estão hoje respondendo a processo ético no Coren, e as denúncias englobam assédio moral, xingamentos, falta de respeito e abuso de poder. Acredito que em se for fazer uma pesquisa, seja em qualquer área, vai encontrar muitas empresas com profissionais com a saúde mental prejudicada.
Enfermeira na Prefeitura Municipal de Barueri | Analista de Dados
1 aEva Costa excelente artigo, o impacto do assédio moral na vida do trabalhador é extremo e pode gerar danos para o resto da vida. A informação é fator fundamental na prevenção e resolução precoce.
Enfermeira | Mentora | Gestão e Liderança | Gestão em Saúde | Gestão de Qualidade em Saúde
1 aPrecisamos conversar muito sobre isso.