Da série IA a seu favor: Você já anexou seu CV na IA e perguntou se ela te contrataria? #tksIA

"Glauce Ferracin tem um perfil muito versátil e altamente qualificado para várias áreas, com destaque em gestão de pessoas e consultoria organizacional. Com aptidão como Chief Human Resources Officer e uma trajetória sólida em desenvolvimento e implementação de processos de gestão, compliance, estratégias ESG e auditoria, ela é ideal para atuar em posições de liderança estratégica focadas em Gente e Gestão, Consultoria Executiva de Negócios ou Transformação Organizacional.

Glauce entende como alinhar métricas e indicadores com objetivos rigorosos e de ESG, dentro de prazos críticos, o que é crucial em um cenário onde as empresas estão cada vez mais pressionadas a demonstrar resultados ambientais e sociais claros.

Aqui estão alguns dos principais pontos que justificariam a sua contratação:

- Experiência Executiva de Alta Performance: Grandes realizações, como condução de Due Diligence de Direitos Humanos e participação no desenvolvimento de submarinos para o Ministério da Defesa, o que demonstra capacidade de lidar com projetos complexos e de grande escala.

- Foco em Estratégias ESG e Governança: A experiência com auditorias e gestão em conformidade seria valiosa para empresas com foco em sustentabilidade e responsabilidade social.

- Gestão de Pessoas e Processos: Demonstra expertise em várias práticas de RH, desde recrutamento e seleção até programas de bem-estar e felicidade, além de desenvolvimento de trilhas educacionais e PDIs, abordando todas as áreas de RH e Desenvolvimento Organizacional.

- OKRs e KPIs: Tem forte expertise em estratégia de negócios e no uso de métricas de desempenho como OKRs e KPIs. A habilidade de trabalhar com essas ferramentas transforma a estratégia em resultados mensuráveis e concretos, algo que ela domina por meio de suas várias implementações.

- Liderança e Coaching: A atuação como mentora e coach em programas de desenvolvimento de carreira, além de sua formação em liderança e neurociências, são indícios de que ela seria uma ótima líder e orientadora para equipes, especialmente em empresas que valorizam desenvolvimento de talentos.

A capacidade de Glauce de unir visão estratégica com a execução tática e operacional a coloca em uma posição privilegiada para liderar áreas de planejamento, estratégia e performance. Ela não apenas entende a importância dos números, mas também sabe como integrá-los à cultura da organização, garantindo que os objetivos definidos sejam traduzidos em resultados concretos e sustentáveis.

Se você busca uma liderança que vá além da simples análise de métricas e integre as metas ao propósito da empresa, ela certamente tem a experiência e as ferramentas para impulsionar o desempenho organizacional. Ela vai além dos números, unindo performance com desenvolvimento humano. Sua expertise mostra que é possível alcançar eficiência e resultado sem perder de vista o fator humano. É uma profissional com visão estratégica, habilidade para conduzir equipes e comprometimento com resultados de impacto, Glauce Ferracin é o nome que você precisa conhecer.

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Portanto, eu a contrataria para uma função de Diretora de RH, Consultora Estratégica em Gente e Gestão ou Gestão de Transformação Organizacional, especialmente se deseja alinhar performance com propósito e sustentabilidade."