EXPERIÊNCIA OU CURSO SUPERIOR?

Certo dia encontrei um amigo que a algum tempo não via. Ele é diretor de Recursos Humanos de uma rede de varejo. Conversávamos sobre a importância de boas contratações.

Ele próprio estava indignado das normas estabelecidas ao RH da empresa em relação ao processo de contratações, na qual só era permitida a contratação de profissionais a cargos GERENCIAIS com curso superior ou que estavam no ano de conclusão.

Ele me disse frustrado que era obrigado a dizer não a muitos profissionais qualificados, com um know-row invejável, por conta de uma cultura globalizada onde somente pessoas graduadas são portadoras do conhecimento.

Basta olharmos nos perfis que as empresas procuram para níveis mais elevados que veremos que realmente  a preferencia das empresas são para candidatos com curso superior.

Obviamente que existe a importancia da graduação em uma área afim, para que a pessoa se qualifique cada vez mais , agora achar que um candidato não serve para a empresa por não ter um nível superior de ensino realmente é um conceito que deveria ser revisto por todas as empresas com essas exigências.

Quantas pessoas no mundo são milionárias e construíram grandes impérios no mundo dos negócios ou simplesmente vivem uma vida econômicamente tranquila através das conquistas nos negócios sem formação superior?

"Infelizmente todos os dias centenas de portas são fechadas para grandes profissionais que no mínimo serviriam para ensinar muitos mestres formados."

Um forte abraço e muito sucesso!

MAURICIO FAZOLIN