News2people | 2024: o que mudou na gestão de pessoas?
Esta é a última news2people do ano! Vou começar com um recado especial, depois convido você para uma viagem por tudo o que vivemos neste ano. Vamos lá?
Começamos 2024 com o desenvolvimento de líderes como prioridade de gestão de pessoas e a saúde mental como o maior desafio. Agora, é hora de olhar para frente e descobrir o que vem por aí em 2025.
Participe da 7ª edição da pesquisa Tendências de Gestão de Pessoas e contribua para a construção do estudo que vai guiar a tomada de decisão e a adoção das melhores práticas nas empresas no próximo ano.
🎁 BÔNUS: o Natal está chegando e nós queremos presentear você! Respondentes desta edição receberão um material exclusivo com análise das últimas 6 edições. Garanta o seu acesso!
Em 2024, nós...
Promovemos a saúde mental e o bem-estar
Estamos terminando 2024 com uma certeza: a busca por flexibilidade e por mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional está consolidada.
Essa não é mais apenas uma demanda das novas gerações, é uma necessidade da sociedade em geral, que está sofrendo com as consequências de anos de uma cultura centrada no trabalho e pouco preocupada com o bem-estar dos trabalhadores.
Sabia que somos o 2° país com maior incidência da síndrome de burnout, ficando atrás somente do Japão?
Em newsletters anteriores, falamos sobre a cultura japonesa de valorização das longas jornadas de trabalho e da dedicação excessiva à vida profissional e sobre os impactos disso na saúde mental da população, lembra? Pois é. O Brasil não está muito longe dessa realidade.
Em 2024 tivemos diversos eventos em parceria com clientes, cada vez mais reforçando o nosso compromisso de transformar a saúde mental nas organizações e criar ambientes de trabalho que previnem adoecimentos.
A criação da Lei Nº 14.831 e a atualização da Norma Regulamentadora Nº1 (NR-01), por exemplo, trouxeram novos requerimentos importantes para as organizações.
💡 Neste webinar, convidamos Bruno Shiozawa, CEO da Great People Mental Health, e Tatiane Tiemi, CEO do Great Place to Work Brasil, para debater sobre o panorama de saúde mental no Brasil e estratégias para construir melhores ambientes de trabalho.
💡Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a importância da prevenção ao suicídio. No entanto, saúde mental é um tema que precisa ser endereçado durante todo o ano. Por isso, convidamos a Unimed Porto Alegre, empresa certificada pela Mental Health, para falar sobre os impactos positivos de um programa contínuo de saúde mental. Acesse aqui.
💡Clube de Práticas 2024: Nesse ano, promovemos ainda o 1° encontro exclusivo para clientes certificados Mental Health compartilharem práticas efetivas de saúde mental.
Tivemos uma fala especial da General Motors, um dos nossos cases de sucesso, e reunimos participantes de diversos setores em um momento de trocas e aprendizado. Se você não conseguiu participar, não se preocupe: estamos disponibilizando um relatório executivo com todos os pontos abordados no evento.
Apoiamos uns aos outros e compartilhamos conhecimento
Em abril, começamos a sofrer com a tragédia das enchentes no Rio Grande do Sul, que impactaram a vida de milhares de pessoas. Aqui, além do incentivo às doações e todo tipo de ajuda, decidimos apoiar as empresas na construção de práticas acolhedoras para seus funcionários.
Realizamos fóruns online para trocas de ações e práticas empresariais, que proporcionaram um espaço seguro para o compartilhamento das situações e desafios vivenciados. Com isso, vimos na prática o poder da união e do esforço corporativo na promoção do bem-estar e da recuperação das pessoas.
Esse também precisa ser o papel das organizações. 🤝
Além desses fóruns, promovemos mais de 100 eventos pelo Brasil afora, levando as principais tendências de gestão de pessoas, liderança, ESG, diversidade e saúde mental, e participamos de mais de 80 eventos como palestrantes convidados!
Tudo isso sem contar o nosso impacto durante a participação em supereventos como CONARH, CBTD, HSM+ e RD Summit. Em todos, compartilhamos com o público a nossa missão de construir excelentes ambientes de trabalho.
📍E não podemos nos esquecer dos Visitas de Benchmark. Tenho certeza de que, se você já participou de algum, tem memórias e aprendizados inesquecíveis!
Recomendados pelo LinkedIn
Em 2024, estivemos em São Paulo, no Paraná e no Ceará, e já temos o primeiro destino de 2025: Rio de Janeiro.
Conversamos com profissionais e líderes de RH
Um dos lançamentos inéditos do nosso Ecossistema neste ano foi a pesquisa Engajamento do RH, que descobriu como estão o engajamento, a satisfação e o bem-estar dos profissionais da área. Além disso, mapeamos como está a atuação do RH, seu papel estratégico e grau de autonomia dentro das empresas.
Compartilhamos ainda dicas valiosas para quem atua na área. Confira alguns dos nossos conteúdos:
🎙️ Também lançamos o B2Bench, nosso podcast que recebe convidados especiais de empresas reconhecidas por suas práticas de gestão.
Volkswagen, GFT, St Marche, Embracon e Sompo são as empresas que participaram da temporada de 2024 e compartilharam com a gente suas forças e desafios. E, em breve, Mc Donald’s. Fique de olho nos próximos epísódios, estão imperdíveis!
Desenvolvemos profissionais e líderes em todo o Brasil
Nossas frentes de Desenvolvimento de Liderança, Saúde Mental, ESG e Diversidade e Inclusão levaram conhecimento para todo o Brasil em workshops, mentorias e treinamentos online e presenciais.
Fizemos letramentos raciais, conversas sobre vieses inconscientes, dinâmicas de team building, imersões, ensinamos as empresas a fazerem seus primeiros relatórios de sustentabilidade...
Nossa consultoria também impactou a vida de milhares de pessoas ao apoiar as empresas na transformação dos seus ambientes de trabalho e na adoção das melhores práticas de gestão. Com a neurociência e a IA, transformamos dados em ações e ajudamos as empresas a se tornarem excelentes lugares para trabalhar.
Fizemos muito – e queremos fazer mais. Cada cliente que contrata nossos serviços nos deixa com a certeza de que estamos no caminho certo para impactar positivamente as pessoas, os negócios e a sociedade.
“Acreditamos que, ao colocar o ser humano no centro, tomaremos decisões mais conscientes que vão impactar a sustentabilidade do planeta, a perenidade dos negócios e a prosperidade das pessoas.” Ruy Shiozawa - CEO do Ecossistema Great People & GPTW
Um Ecossistema para apoiar todas as empresas que querem ser um Excelente Lugar Para Trabalhar. E para todas que querem se manter entre as melhores do mundo. Em qualquer tempo. E de qualquer lugar.
Até 2025!