O que é Burnout? Buscas pelo termo aumentam na internet, em 2024
Para não perder talentos, lucro e inovação, o RH da sua empresa não deveria ignorar essas notícias. Conselho: leia até o fim. Boa leitura e reflexão!
Buscas por "burnout" têm aumento de 83,08%, neste ano
Nunca estivemos tão exaustos... É o que diz a pesquisa recente, realizada pela SemRush – plataforma especializada em visibilidade online, que mostra que o termo "burnout" teve um aumento de 83,08% na internet, em relação ao último ano.
🚨 Só em abril, o termo foi pesquisado 368 mil vezes na web.
Casos de Burnout passaram a ser mais diagnosticados a partir de 2020, no período pandêmico. Pelo isolamento social, excesso de demandas e pouca rotina de horários, profissionais se viram esgotados.
Em 2022, a Organização Mundial da Saúde (OMS) oficializou o quadro como uma doença ocupacional, pois só pode ser adquirida por fatores relacionados ao trabalho.
Tá, Lev... Mas, afinal, o que é Burnout?
Segundo o Ministério da Saúde, a Síndrome de Burnout é definida como um distúrbio emocional, com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, resultantes de condições de trabalho desgastantes.
O Brasil ocupa o segundo lugar no ranking de países com mais casos de Burnout. Só "perdemos" para o Japão.
Fica de olho! As causas mais comuns para desencadear o quadro são:
Já os sintomas mais comuns:
😔 Cansaço mental e físico em excesso;
💊 Dores musculares frequentes, vindas de tensão;
🔇 Isolamento;
😤 Irritabilidade;
👀 Insônia;
😞 Desânimo;
🍽️ Perda de apetite;
🫀 Alteração na frequência cardíaca;
Importante: os sintomas podem se agravar, caso o quadro não seja assistido, da maneira correta, a tempo. O corpo fala. Está na hora de escutar.
Como a minha empresa pode agir em relação ao Burnout?
Medidas práticas devem ser tomadas, como:
✅ Oferecer benefícios e políticas corporativas que possibilitem o equilíbrio entre a produtividade e a qualidade de vida dos seus colaboradores;
✅ Se possível, estabelecer horários flexíveis e modelo híbrido - oi, home-officers 💖
✅ Garantir um ambiente de trabalho saudável, onde todos se sintam verdadeiramente respeitados e acolhidos;
✅ Treinar a liderança em soft skills como comunicação assertiva e empatia;
✅ Promover feedbacks frequentes - eles afastam aquele sentimento de insegurança que sempre bate;
O Burnout deixou, há muito tempo, de ser um problema distante. Agir contra ele é para já.
Leveduca lança aplicativo em Realidade Virtual
Na última quarta-feira (05), a Leveduca lançou, na loja do META, o seu mais novo aplicativo: Combate a Incêndios em Realidade Virtual.
Essa é mais uma solução inovadora da plataforma que tem como objetivo eliminar a distância do ensino online.
Agora, você e os seus colaboradores podem realizar um treinamento online, mas de corpo presente, com foco 100% na prática.
🚨 Importante: este é um treinamento não-obrigatório, complementar ao treinamento da NR 23 (esse sim, obrigatório a todas as empresas).
Com o aplicativo, o aluno vivencia, de forma controlada e segura, situações de emergência e entende, na prática, a melhor forma de agir e utilizar a teoria aprendida no primeiro treinamento.
A intenção é oferecer uma capacitação lúdica, proteger o seu ambiente de trabalho e te treinar para além da teoria.
Já disponível na loja da META, para Óculos Quest 2 e 3. 🤓
Mês do Orgulho: Governo Federal anuncia investimento de R$ 8,5 milhões em programas para inserir profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho
No primeiro dia do mês, que marca a celebração do Orgulho LGBTQIA+, o Ministro dos Direitos Humanos, Silvio Almeida, anunciou o investimento milionário em programas que visam o acolhimento e inserção dos membros da comunidade no mercado de trabalho.
A verba será dividida e direcionada a três programas sociais:
❤️ Empodera+: parceria com o Banco do Brasil, no estados do Maranhão, Ceará, Pará, Espírito Santo e Rio de Janeiro, para colocar profissionais LGBTs no mercado de trabalho;
💛 Acolher+: promoção e fortalecimento de espaços de acolhimento para o público LGBT;
💜 Bem-Viver+: programa com foco na população indígena, que busca proteger pessoas pertencentes à comunidade LGBT que estão fora dos contextos urbanos;
No Mês do Orgulho, um baita motivo para comemorar e ter aquela chaminha de esperança no coração.
Segundo Sammy Larrat, líder da Secretaria Nacional dos Direitos das Pessoas LGBT, é o maior investimento da história do país em ações diretas para a causa.
Notícia boa, mas que reflete uma vida de luta... ❤️🩹
A motivação e importância de investimentos como este são respaldadas em dados tristes e, infelizmente, ainda recentes.
Retrato da violência e estigma impostos aos membros da comunidade e que devem ser enfrentados por líderes governamentais, empresas públicas e privadas e toda a população.
Importante não esquecer: desde 2019, a LGBTfobia é considerada crime inafiançável, no Brasil, com pena de um a três anos de prisão, prevista na Lei nº 7.716/89.
Para as empresas...
A missão que fica é colocar a inclusão e a diversidade em um patamar que ultrapasse campanhas de marketing em datas específicas.
Não adianta querer ser vista como inclusiva e diversa. Precisa, de fato, ser.
❤️ Adote Políticas Antidiscriminação, com tolerância zero para casos de LGBTfobia e micro violências;
🧡 Garanta a segurança, respeito e bem-estar de todos no ambiente de trabalho;
💛 Implemente processos seletivos inclusivos, respeitando e acolhendo a diversidade sexual e de gênero;
💚 Ofereça serviços e benefícios de apoio psicológico;
Segundo a pesquisa da McKinsey & Company, empresas com políticas inclusivas têm 21% mais chances de superar a média de rentabilidade do setor.
Algumas organizações já saem na frente e são vistas como case de sucesso na inclusão da diversidade colorida, como a Itaú Unibanco, Globo e O Boticário.
E por aí, como a sua empresa se posiciona em relação a todos os assuntos que trouxemos?
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Somos uma plataforma de ensino profissionalizante online, com mais de 250 cursos divididos em diversas categorias, para potencializar todos os setores da sua empresa.
Te ajudamos com capacitação, treinamentos específicos e benefícios corporativos – para colaboradores e clientes.
Conhecer não custa nada, né? Vem ser Leveduca (: