PROPÓSITO: As #5 Lições de Leônidas e os Espartanos!

Lêonidas de Esparta, general de batalha nos anos 400 A.C. Que história esse camarada tem pra contar, heim? Não atoa o nome dele ainda é dado para várias crianças até hoje, não, não é pelo jogador de futebol, o nome veio bem antes disso!

Para quem acredita que Lêonidas e os espartanos foram apenas uma lenda da Grécia antiga retratada em quadrinhos como em 300 de Frank Miller ou no filme homônimo de Zack Snyder, se engana. Como não sou historiador e sim um amante da História, não vou me atrever a falar em detalhes sobre a história dos espartanos e a fatídica Batalha das Termópilas, lugar surreal no centro da Grécia que tive o prazer de visitar meses atrás.

Como esse épico momento da nossa história militar trouxe muitas lições, principalmente nos diversos textos que vimos na web sobre a liderança que exalta apenas o general Lêonidas, eu gostaria de trazer neste artigo o outro lado da moeda e talvez o mais importante dela, o lado da equipe! Devemos compreender o propósito de um time que adorava seu líder, mas que principalmente amava o que fazia e onde vivia.

Enquanto o general virou mártir, a equipe foi eternizada como exemplo de união e força conjunta que DEVEMOS trazer para o nosso contexto corporativo!

#1 Aqui é Esparta!

A frase de Leônidas que marca o filme 300, sendo sua resposta ao mensageiro do Rei Xerxes, solicitando a rendição dos espartanos, demonstra muito mais do que um pontapé no sujeito que morre no fundo de um poço. O senso de pertencimento expressado com veemência seria feito por Leônidas ou qualquer outro soldado, porque o propósito de proteção às suas terras era o que os movia e motivava. Algo muito similar ao que vivemos hoje, seja em nossas casas ou no ambiente de trabalho. A empresa que protege seus valores e demonstra isso aos seus colaboradores, leva uma vantagem fundamental em qualquer batalha: Propósito!

#2 Somos uma unidade impenetrável!

A lição militar sobre a formação nas linhas de guerra dos espartanos é algo surpreendente e que deve ser aplicada até os dias de hoje. A falange hoplita, formava uma linha de escudos para proteger de maneira uniforme todos os soldados. A couraça de escudos lado a lado com as pontas de lança que sobressaíam montando um sistema de defesa e ataque simultâneos, evitava que o inimigo penetrasse com facilidade no esquadrão. Esse é o senso primordial de qualquer time! Sozinhos somos fracos, mas juntos podemos ser uma força única e impenetrável. O cerne desta questão passa sem dúvida na confiança nos pares, em acreditar que trabalho desempenhado por ele, assim como o seu, contribui para o todo. Sem confiança em uma peça a roda não gira!

#3 As flechas do inimigo serão tão numerosas que irão tapar a luz do Sol... Tanto melhor, combateremos à sombra!

Já no fim da Batalha das Termópilas um novo aviso foi dado aos espartanos. A quantidade de combatentes do lado persa era infinitamente maior e imaginar que seriam alvejados por centenas de milhares de flechas não fez com que Leônidas e seu time tivessem medo. Aqui o senso de batalhar mesmo em meio a uma diversidade faz parte da vida. Seu time pode ser até ser pressionado, mas fazer da dificuldade um trampolim para a motivação é vital, enquanto para outros, isso poderia ser uma justificativa para desistir!

#4 Protejam a honra mesmo depois da morte!

Proteger um ao outro e também proteger o seu líder: Quando Leônidas morreu com a chuva de flechas, os espartanos sobreviventes fizeram questão de proteger seu corpo, como um claro sinal de que mesmo em sua ausência, o líder deixa sua marca, profunda e arraigada no coração da equipe. É por isso que em momentos de férias, ou em projetos mais estratégicos em que o líder precisa se ausentar da operação, a confiança DO time e NO time faz toda a diferença. Valores compartilhados criam um propósito comum, muito difícil de se destruir em uma organização!

#5 Entreguem as vossas armas... Venham buscá-las!

Por fim e não menos importante, a quinta lição! Lutar até a morte sem rendição! Trazendo a frase para um contexto contemporâneo no mundo corporativo, traça uma característica muito importante em um time desafiado: Resiliência!

Se até aqui, você conseguiu enxergar que seu time tem um propósito comum, entendem a importância de trabalharem juntos, sabem fazer limonada de limão e acreditam em seu líder, a resiliência florecerá imponente. Essa última característica não é meio e sim consequência das quatro lições anteriores.

E você em sua empresa também pode gritar: Aqui é Espartaaaa!!!?