QUAL O SIGNIFICADO DE FELICIDADE NO TRABALHO PARA OS PROFISSIONAIS DE HOJE?
Nesta última parte da pesquisa que a Tailor Made fez sobre “Felicidade no Ambiente Corporativo”, apresentamos os resultados das duas últimas perguntas.
Uma delas contemplou o que significa ter Felicidade para o respondente. As respostas mais selecionadas foram (por ordem de relevância):
- Estar envolvido constantemente em novos desafios e construir algo diferentes e inovador.
- Estabelecer uma relação de confiança e parceria mútuas com meu gestor e colegas.
- Contar com um ambiente de trabalho amistoso e bem-humorado, mesmo que tenhamos a pressão por resultados.
- Contar com autonomia para realizar meu trabalho da maneira que eu considero mais correta.
- Ter uma remuneração condizente com a posição que ocupo na empresa.
A outra pergunta investigava quais ações as empresas devem realizar para que os funcionários se sintam felizes no trabalho. As respostas mais selecionadas foram (por ordem de relevância):
- Dispor de uma política de remuneração e benefícios justa e competitiva em relação ao mercado.
- Estimular a cultura da meritocracia em detrimento do favoritismo.
- Proporcionar acesso a todos os níveis hierárquicos para que a comunicação flua de maneira clara a todos.
- Possuir um plano estratégico claro e que se desdobre em metas individuais para todos os funcionários.
- Proporcionar treinamentos constantes aos funcionários para reciclagem e/ou novos aprendizados.
Pensando na relevância do tema e seu impacto direto para o aumento dos resultados da Empresa, desenvolvemos o Workshop "FELICIDADE - Novas perspectivas na busca da satisfação profissional”, que aborda assuntos relacionados à busca pela satisfação no trabalho, visando conscientizar o profissional sobre a importância de assumir um papel protagonista no seu autodesenvolvimento e crescimento profissional.
O Workshop “FELICIDADE” tem a duração de 8 horas e pode ser aplicado a qualquer nível hierárquico da empresa, independente do momento de carreira.
Entre em contato conosco e agende uma “degustação” sobre o tema!
