Sua equipe realmente é diversificada? Ou são apenas clones?

Imagine que você precisa fazer uma descoberta urgente para salvar a humanidade da extinção e que pode designar essa tarefa para dois grupos diferentes.

Os gênios, com poder cognitivo altíssimo e os sociais, não tão brilhantes individualmente, mas excelentes em compartilhar ideias e trabalhar em grupo.

E aí, pra quem você passa a bola?

Suponha que uma universidade tenha uma forte reputação em desenvolvimento de softwares, ela atrai os estudantes mais inteligentes. Nessa universidade, os alunos se formam com as melhores credenciais disponíveis no mercado.

Agora digamos que você seja o CEO ou o gestor de uma das principais empresas de softwares do mercado. Você gostaria de contratar esses alunos para sua equipe? De acordo com o autor Matthew Syed do livro Ideias Rebeldes, a resposta seria NÃO. Mas como assim?

O autor explica: Esses graduados terão estudado com os mesmos professores e absorvido sacadas, ideias e modelos mentais semelhantes, e talvez visões de mundo também. Isso se chama “Agrupamento de Conhecimento”.

Ao selecionar os graduados de maneira meritocrática, as organizações podem acabar formando equipes de CLONES. O Objetivo disso não é descartar a meritocracia, mas sim salientar que a inteligência cognitiva demanda habilidade e diversidade, porém, vale lembrar que a contratação de alguém diferente em termos de raça ou gênero, não garante o aumento na diversidade cognitiva.

Devemos considerar também que as pessoas diversificadas contratadas para uma mesma equipe, podem ser atraídas para o jeito e o modelo dominante do grupo que ela entrou, aquele velho e arcaico padrão da empresa.

Nessa situação, do lado de fora, pode até parecer que existe diversidade nessa equipe, mas em termos cognitivos, isso é uma mentira. Todos estão na organização a tanto tempo, que começaram a compartilhar os mesmos pontos de vista, ideias e padrões de comportamento. O segredo é encontrar pessoas que tenham perspectivas que sejam ao mesmo tempo relevantes e sinérgicas.

Sua equipe realmente é diversificada? Ou são apenas clones?

Fonte do texto: Matthew Syed do livro Ideias Rebeldes

Fonte da Imagem: Internet