Trabalho em Time

Muito se fala em trabalho em time e como isso é valorizado nas empresas, mas você realmente sente isso no seu dia a dia? Eu trabalhei em uma empresa, que isso era vivenciado diariamente, existia muita colaboração, era um ambiente em que a grande maioria das pessoas não tinham medo de pedir ajuda, e todos se ajudavam sem segundas intenções. Infelizmente, por ter trabalhado em outros lugares e por ser da área de pessoas, já ouvi muitos relatos de outros ambientes de trabalhos, eu sei que essa não é uma premissa verdadeira para todos os lugares.

Muitas vezes, somos criados para entender o ambiente de trabalho como uma competição e quando isso acontece, a colaboração se torna antagonista à disputa e por querer ser o melhor, o mais bem-quisto, o que mais sabe sobre as coisas, acabamos não abrindo mão do orgulho e do medo de perdermos o lugar que conquistamos ou que queremos conquistar, deixando de pedir ajuda e de muitas vezes ajudar.

É bem verdade, que essa confiança de que podemos errar, que não precisamos saber sobre tudo, que podemos pedir ajuda, deve ser criada dentro da organização, como uma forma de cultura organizacional e cada vez mais, empregados devem incentivar isso dentro das empresas. Porém, quando isso realmente acontece e é proporcionado pela empresa, nós fazemos a nossa parte nessa colaboração ou deixamos tudo o que aprendemos de maneira errônea sobre colaboração no trabalho nos tomar e não aplicamos o que dizemos querer?

Partindo da premissa que temos um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, precisamos começar a enxergar nossos colegas de trabalho como pessoas com seus sonhos, desejos, medos, entendimentos e dúvidas. Devemos olhar para nosso chefe e entender que ele não é super-herói. E precisa partir da gente falar o primeiro "não sei, você poderia me ajudar?".

A partir disso, podemos começar a aplicar alguns conceitos e passos sobre o trabalho em equipe.

Aqui vai a listinha de algumas mudanças que você pode aplicar para desenvolver seu olhar para o trabalho em equipe:

• Peça ajuda e estimule seus colegas a pedirem também
• Ofereça ajuda sempre que perceber que alguém está precisando
• Busque saber sobre o trabalho dos seus colegas, tente entender como podem impactar o seu ou o seu pode impactar o deles
• Busque saber sobre o desempenho das equipes ao seu redor, às vezes você pode contribuir muito com elas
• Sempre que não puder cumprir algo que se comprometeu com alguém da sua equipe, avise a pessoa para que ela possa se programar e criar um plano B
• Se entender que irá impactar no trabalho de outra pessoa, avise-a
• Comunique sempre o que está fazendo, para que todos possam ter visibilidade do seu trabalho
• Deixe seus conhecimentos e expertises à disposição das pessoas
• Não omita informação por medo de ser preciosa ou por querer que ela te favoreça em algum momento
• Quando ver que algum colega não sabe algo que você já sabe, ofereça ajuda ou os caminhos que ele pode percorrer para conseguir
• Faça contato de maneira mais pessoal com as pessoas ao seu redor
• Chame um colega que é mais tímido para um café, ou alguém que entrou novo na equipe, ajude essas pessoas a se enturmarem e se sentirem acolhidas
• Saiba o que sua equipe tem como objetivo e como todos estão no progresso deles, afinal, não adianta só você entregar a sua parte do projeto e o restante não
• Se preocupe verdadeiramente com o sucesso dos seus colegas

Uma equipe unida, que confia uns nos outros, com toda certeza consegue ir mais longe e ir mais longe significa sucesso para todos que estão nela e também para a empresa. Desestimular o trabalho em equipe pode, na minha opinião, ser um dos maiores erros que as empresas possam cometer.

Para auxiliar a sua evolução nesta soft skills, abaixo segue a dica de livros sobre o assunto:

Helping People Win At Work - Ken Blanchard e Garry Ridge

Um livro que fala sobre como líderes conseguem transformar as organizações, tornando-as melhores para todos que estão envolvidos com ela.

Transformando Suor Em Ouro - Bernardinho

Um livro do ex técnico da seleção brasileira de vôlei que fala sobre muito esforço, suor e principalmente, trabalho em equipe.

A Coragem de Ser Imperfeito - Brenée Brown

Um livro que traz o assunto da vulnerabilidade à tona e pode ajudar aqueles que ainda têm receio de pedir ajuda ou dizer que não sabe algo.

Arrume Sua Cama - William McRaven

Um livro sobre algumas lições de um SEAL, entre elas, como o trabalho em equipe pode ajudar nas situações mais difíceis.

---

Como é o trabalho em equipe na empresa onde você trabalha? O que na sua opinião poderia ser diferente?