TRANSIÇÃO DE CARREIRA: Passos práticos para você fazer a sua.

Nos últimos anos, a transição de carreira tem se tornado cada vez mais comum.

De acordo com estudos recentes, estima-se que cerca de 70% dos profissionais estejam dispostos a mudar de carreira em algum momento de suas vidas. Esse número reflete uma mudança na mentalidade dos trabalhadores, que estão em busca de propósito, satisfação e desenvolvimento pessoal em suas atividades profissionais.

Nossa cultura por muitos anos nos fez acreditar que precisamos, com 17 ou 18 anos, escolher "para sempre" a profissão que queremos seguir e permanecer nessa área ou em uma empresa até a nossa aposentadoria. 

Porém a mudança geracional, com pessoas menos apegadas à estabilidade dos cargos e mais dispostas a vivenciar novas experiências, foi apontada pelo estudo Re:Trabalho2020 como um dos principais motivos para essa realidade.

Existem diversas outras razões que levam os profissionais a buscarem essa transição, como a falta de oportunidades, insatisfação, novos interesses e qualidade de vida.

Outro razão da transição de carreira acontecer, é a rápida evolução tecnológica, que impacta significativamente o mercado de trabalho, criando novas oportunidades e exigindo habilidades específicas.

Segundo especialistas, algumas áreas em alta para transição de carreira incluem tecnologia da informação, inteligência artificial, marketing digital e energia renovável. É fundamental que os profissionais estejam atentos às demandas do mercado e invistam em capacitação para se adaptarem às novas tendências.

Conhecer a si mesma(o) é o primeiro passo para desenvolver um plano de carreira eficaz, pois é somente através do autoconhecimento que você toma decisões mais assertivas e alinhadas com seus valores, bem como diminuir os seguintes desafios que a grande maioria das pessoas enfrentam ao buscar uma transição de carreira:

1. Identificar uma nova direção profissional: Um dos principais desafios é descobrir qual será a próxima etapa da carreira. Isso envolve explorar novas áreas de interesse, identificar habilidades transferíveis e avaliar oportunidades alinhadas com os valores e objetivos pessoais. A incerteza e a falta de clareza podem dificultar a tomada de decisão e aumentar a ansiedade durante o processo de transição.
2. Adquirir as habilidades e conhecimentos necessários: Ao mudar para um campo profissional diferente, é comum que as pessoas precisem adquirir novas habilidades e conhecimentos. Isso pode envolver a necessidade de obter qualificações adicionais, fazer cursos de formação, participar de programas de desenvolvimento ou buscar mentoria. Aprender novas competências pode exigir tempo, recursos financeiros e esforço, o que pode representar um desafio durante o processo de transição.
3. Lidar com a resistência e a pressão social: Ao fazer uma transição de carreira, é possível que a pessoa enfrente resistência e pressão social, tanto de familiares e amigos quanto de sua própria mentalidade. Muitas vezes, há expectativas estabelecidas em torno de uma carreira específica ou preocupações sobre a estabilidade financeira e o status social. Superar o medo do julgamento externo e manter a confiança em si mesmo pode ser um desafio significativo ao longo do processo de transição.

É importante lembrar que cada pessoa enfrentará desafios únicos durante a transição de carreira, dependendo de sua situação individual. No entanto, estar ciente desses desafios comuns pode ajudar a se preparar melhor e adotar estratégias eficazes para superá-los.

7 Dicas para que sua transição de carreira seja bem-sucedida:

• Faça uma autoavaliação: Identifique seus pontos fortes, interesses e valores para direcionar sua busca por uma nova carreira.
• Pesquise o mercado: Analise as tendências do setor desejado, as demandas por habilidades específicas e as oportunidades disponíveis.
• Invista em educação e capacitação: Adquira conhecimentos e habilidades necessárias para a nova carreira através de cursos, treinamentos ou até mesmo uma nova graduação.
• Networking: Construa uma rede de contatos profissionais relevantes para ampliar suas oportunidades de transição e obter insights valiosos.
• Esteja preparado para desafios: Reconheça que a transição de carreira pode levar tempo e exigir esforço. Esteja aberto(a) a desafios e seja perseverante.
• Atualize seu currículo e Invista no LinkedIn: Aqui especialmente você consegue demonstrar o seu Eu do futuro e não somente do passado. Faça postagens, encontre grupos de discussões e aprenda com as questões que neles surgem.
• Procure Apoio Profissional: Seja através de um mentor de carreira, seja com pessoas que já estão na área e até mesmo pessoas internas da sua empresa que possam te apoiar e patrocinar essa mudança.

Para uma mudança de carreira eficaz, planejar é necessário, mas não postergue mais do que o necessário, entre em ação, pois o tempo perfeito não existe e você nunca se sentirá 100% pronta(o) e segura(o).

A transição de carreira pode ser uma jornada emocionante e recompensadora, desde que seja bem planejada e executada. Fique atento(a) às oportunidades do mercado, siga suas paixões e esteja disposto(a) a se adaptar e aprender.

Se você tiver alguma dúvida ou quiser compartilhar sua experiência de transição de carreira comigo, deixe aqui nos comentário, vou adorar saber.

Estou aqui para apoiá-lo(a) em sua jornada profissional.