Você precisa parar de acreditar nesses mitos da liderança

Um fato que acredito muito é de que:

“Quem não surpreende é surpreendido”

Ou seja, precisamos estar atuantes em nos desenvolver para que o meio não nos surpreenda, e quando se fala em ambiente de trabalho, muita gente não se desenvolve pois não ocupa cargo de liderança, e para mim, este é um erro crasso.

Para nos mantermos atualizados nesse mundo de hoje, precisamos estar dispostos a potencializar nossa mentalidade de liderança mesmo que não seja formalizada por um crachá, uma pessoa que prepara sua mentalidade de liderança, chega na frente.

Uma mente líder, ela motiva e inspira positivamente o mundo, uma influência que vai além de palavras e títulos, é sobre escolher impactar outras vidas e para isso precisamos nos atentar a não nos iludir com os principais mitos da liderança:

1. Liderança é Dom

Mito: Acreditar que apenas algumas pessoas nascem com habilidades de liderança.

Ação: Liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Invista em treinamento, mentorias e prática para aprimorar suas habilidades.

2. O Líder Forma Seguidores

Mito: Um líder deve ter muito seguidores fiéis.

Ação: Líderes eficazes capacitam suas equipes. Incentive a autonomia, ouça ideias e promova colaboração e forma outros líderes. Líder que que seguidor está mergulhado somente no ego e poder esqueceu do foco no ganho comunitário.

3. Todo Gestor é Líder

Mito: Ocupou o cargo virou líder.

Ação: Desenvolva habilidades de liderança independentemente do cargo. A liderança vai além da hierarquia e da posição que se ocupa, é uma mentalidade e pode ser treinada, já ouviu falar no Light Lyder?

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4. Líder Sabe Todas as Respostas

Mito: Esperar que o líder tenha todas as soluções para todos os problemas.

Ação: Admita quando não sabe algo. Valorize a busca por conhecimento e a colaboração da equipe.

5. Time que Está Ganhando Não se Mexe

Mito: Não mudar o que está funcionando bem.

Ação: Inovação é essencial. Avalie constantemente processos e esteja aberto a melhorias.

6. Eu Mando, Você Obedece!

Mito: Liderança autoritária.

Ação: Pratique a liderança servidora. Ouça, envolva-se e trate todos com respeito.

 7. É Trabalho, não é para Ser Divertido!

Mito: Líderes não devem ser leves.

Ação: Cultive um ambiente leve que não anula os resultados, não podemos confundir irresponsabilidade com bom humor, pois a comédia é feita para fazer rir e o bom humor é para fazer bem, promova o bem-estar de todos.

8. Sempre Fizemos Assim

Mito: Resistência à mudança.

Ação: Esteja aberto a novas abordagens. Valorize a adaptabilidade e novas ideias.

9. Liderar é um Talento Natural

Mito: Apenas alguns têm o dom de liderar.

Ação: Liderança é treino e eu posso te provar no Light Lyder, se inscreva agora para potencializar sua mente líder, clica aqui.

Desenvolva habilidades de comunicação, empatia e resiliência. A liderança é aprendida.

10. Líder Grita Mesmo

Mito: Agressividade é sinal de boa liderança.

Ação: Saia dessa liderança comando e controle, acabei de voltar do ATD ( maior congresso de treinamento e desenvolvimento do mundo) e lá se falou muito que líderes nessas práticas estão fadados ao fracasso. Então pratique a comunicação assertiva e respeitosa. Inspire e não intimide. Liderança não se baseia em autoritarismo. Um líder eficaz é calmo, assertivo e respeitoso.

Nesta nova economia, precisamos estar à frente de que um líder está apenas em instruir equipes, precisamos nos conscientizar que de fato se a gente quer um mundo melhor, precisamos começar por si para que gere valor ao todo.

Bora quebrar cada vez mais esses mitos, pois liderança vai muito mais do que aplaudir resultados, liderança é ser melhor para fazer um mundo melhor.

Você que é esse líder de pensamento, te vejo no Light Lyder:

Com humor,

Mary

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Referências:

• “Liderança e Motivação: a regra do meio a meio e os oito princípios fundamentais para motivar os outros” 
• “Meta-Analytic Review of Leader-Member Exchange Theory: Correlates and Construct Issues”