Unionen

Internetdagarna 2024: Kompetens och AI i fokus!   Idag avslutades Internetdagarna med en intensiv agenda fylld av diskussioner om AI:s växande roll på arbetsmarknaden. Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt deltog i flera fokuspass och lyfte viktiga frågor om framtidens arbetsmarknad.   Enligt IMF kan upp till 40 % av arbetsmarknaden påverkas av AI. Men hur ska vi förhålla oss till och samarbeta med AI? Och vilka bär ansvaret för att anställda har rätt kompetens och verktyg att navigera i denna omställning?   – Om vi tar kompetensfrågan på allvar är det osannolikt att AI leder till färre jobb. Istället kan nya verktyg både förenkla dagens arbete och skapa helt nya arbetsuppgifter, förklarade Martin Wästfelt.   Ändå visar statistik att bara 41 % av privatanställda tjänstemän får kompetensutveckling – en siffra som ligger långt efter deras chefer, där 7 av 10 utvecklat sin kompetens under det senaste året.   – För att AI ska bli en möjliggörare istället för en risk krävs att arbetsgivare prioriterar kompetensutveckling. Men även individer behöver ta vara på de tillfällen som erbjuds, betonade Martin. Stort tack till Daniel Akenine Maja Fjaestad Stefan Larsson Matilda Westerman Gustav Berghog Jacob Borssén Maria Rosendahl Ulrika Wiklund Ann-Therése Enarsson Daniel Bodén Martin Hansson Mattias Beijmo för insiktsfulla samtal, och till Internetstiftelsen för ett välordnat arrangemang.

"Data är makt – och makt korrumperar." Så inledde Unionens förbundsordförande Peter Hellberg ett fokuspass på Internetdagarna, arrangerat av Internetstiftelsen, om varför övervakningen på jobbet måste regleras. Stora techbolag, arbetsgivare och staten använder idag data på sätt vi inte fullt ut känner till. En Novus-undersökning visade att var femte arbetsgivare övervakar sina anställda – samtidigt uppger bara var tionde privatanställd tjänsteman att de vet att de blir övervakade. Den tekniska utvecklingen går i rasande fart, och övervakningen i arbetslivet blir alltmer gränslös. Unionen får in fler och fler samtal från medlemmar som känner sig övervakade – men som inte vågar säga ifrån, av rädsla för att riskera jobbet. Just nu saknas tydliga regler för vad arbetsgivare faktiskt får göra. Hur mycket koll är rimlig och när kan det gå över till integritetskränkning? Detta handlar om mänskliga rättigheter och därför behövs en lagstiftning som sätter tydliga gränser mellan rimlig koll och överdriven kontroll. Peter Hellbergs medskick under diskussionen var tydligt: Vi behöver agera med beslutsamhet för att skydda anställdas integritet och en utredning bör tillsättas skyndsamt. Unionen kommer att fortsätta arbeta för att trygga våra medlemmars rätt till personlig integritet i arbetslivet.

Rimlig koll eller överdriven kontroll? Den digitala utvecklingen går i rasande fart – och med den ökar möjligheterna till övervakning på jobbet. Tangenttryck, musrörelser, skärmdumpar och platstjänster är bara några av de metoder som arbetsgivare kan använda för att övervaka anställda. Unionens rådgivning får in allt fler samtal från oroade medlemmar som känner sig övervakade och inte vågar ifrågasätta arbetsgivarens kontrollåtgärder av rädsla för att bli av med jobbet. Otydliga regler gör det svårt att dra gränsen mellan vad som är rimlig koll och vad som kan innebära en inskränkning av den personliga integriteten. Vi ser därför ett behov av tydligare regler som stärker skyddet för privatanställda tjänstemän. Den personliga integriteten är en mänsklig rättighet och finns inskriven i svensk grundlag. När arbetslivet blir allt mer digitalt är det viktigare än någonsin att vi värnar om och skyddar den. 👉 Läs mer här: https://bit.ly/3UZ3Lba

Unionen är på Internetdagarna! Den 25–26 november är det dags för Internetdagarna, en av Sveriges största mötesplatser för att diskutera hur internet påverkar samhället, tekniken och individen. Konferensen, som arrangeras av Internetstiftelsen, samlar experter för att utforska allt från digital integritet till framtidens digitala möjligheter. I år deltar Unionen i flera programpunkter för att lyfta frågor om digital integritet och övervakning på jobbet – viktiga områden för att skydda våra medlemmars rättigheter i en alltmer uppkopplad arbetsvardag. Som medlem i Unionen får du 20 % rabatt på biljetter. Ange kampanjkoden UNIONEN20 i kassan. Läs mer här: https://bit.ly/3CLcrvy

Idag har vi på @Unionen släppt höstens konjunkturprognos! 🔗 Läs mer och ta del av hela rapporten här: https://lnkd.in/dF2Byz6T

Unionens nya konjunkturprognos visar tydligt att regeringen missförstår arbetslöshetens kärnproblem. Det är hög tid att regeringen inser allvaret och stärker de arbetslösas kompetens, skriver Tobias Brännemo, chefsekonom på Unionen. 🔗 Länk till Di Debatt: https://lnkd.in/d-sVfNJP

📊 🚀 Ekonomin kommer att ta fart nästa år när hushållens köpkraft stärks och arbetslösheten vänder nedåt. Svensk industri utvecklas starkare än i flera konkurrerande länder och exporten förväntas fortsätta öka, det visar Unionens konjunkturprognos. 🔗 Läs mer här: https://lnkd.in/dF2Byz6T

“Svensk industris konkurrenskraft är stark och har tydligt stärkts under flera år. Samtidigt förväntas löneökningstakten i våra europeiska konkurrentländer fortsätta öka i klart högre takt under de kommande åren än de gjorde under 2010-talet.” Unionens förbundsordförande Peter Hellberg svarar tillsammans med Sveriges Ingenjörer, Livs Livsmedelsarbetareförbundet, GS - Facket för skogs-, trä och grafisk bransch och IF Metall i en slutreplik på Dagens Nyheter om lönekraven inför avtalsrörelsen. Vi har ett gynnsamt utgångsläge – något som gynnar både industrin och Sveriges ekonomi i stort. Självklart bör detta positiva läge också reflekteras i de anställdas löner. Länk till artikeln här: https://bit.ly/3O1Nmin

Regeringen har lyssnat på Unionens krav - söker EU-stöd för varslade på Northvolt.   I september varslade Northvolt 1 600 anställda om uppsägning på grund av företagets ekonomiska kris, och i oktober stod det klart att 338 tjänstemän sägs upp – varav majoriteten i Skellefteå – samt 840 personer från batterifabriken i Skellefteå. Det har varit en tuff period där fackliga insatser har varit avgörande för att skydda medlemmarnas rättigheter och säkerställa att uppsägningarna sker på bästa möjliga sätt under de omständigheter som varit rådande.   Tidigt var Unionen ute och krävde att regeringen skulle ansöka om finansiella stödinsatser från EU:s globaliseringsfond i syfte att stötta de som blivit uppsagda från Northvolt och dess underleverantörer. Idag meddelade regeringen att man har lyssnat på Unionens krav.   – Vi var tidigt ute med kravet på regeringen om att söka pengar från EU globaliseringsfond eftersom vi såg att det fanns ett stort behov av stöd för de som varslats från Northvolt. Jag välkomnar därför regeringens samt arbetsmarknads- och integrationsministern Mats Persson beslut att nu gå vidare med en ansökan, säger Peter Hellberg, förbundsordförande för Unionen.   Nu har regeringen gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att ansöka om upp till 14 285 000 euro från EU:s globaliseringsfond för att finansiera stödinsatser för de som blivit uppsagda från Northvolt och dess underleverantörer. Ett välkommet besked enligt Hellberg.   - Vi vet att neddragningarna slår hårt mot de drabbade och därför är den här ansökan så viktig. Vi är särskilt oroade över att Sverige riskerar att förlora kompetens som är avgörande för den gröna omställningen. Med hjälp av dessa resurser kan de som blivit av med jobbet få insatser som stärker deras kompetens för att snabbt hitta ett nytt arbete. Läs mer här 👉 https://lnkd.in/eQHFa5EY

Riksbankens dubbelsänkning kan förhoppningsvis ge julrusch i konjunkturen Riksbanken sänkte idag styrräntan med 0,5 procentenheter. Det var helt rätt att idag genomföra den dubbelsänkning som vi förespråkat och därmed infria den senaste tidens väldigt samstämmiga förväntningar. Den tröga konjunkturåterhämtningen behöver en extra knuff för att tillta i styrka. Med en lägre ränta kan hushållen förhoppningsvis få den positiva injektion som behövs för att konsumtionen ska komma i gång och vi får en ”julrusch” i konjunkturen. Men dagens besked måste också ses som ett erkännande från Riksbanken att de hamnat på efterkälken. Situationen hade kunnat undvikas om räntesänkningarna, som Unionen förespråkade redan i januari, hade påbörjats tidigare och inte tagit onödiga pauser på vägen. Jag kommenterade beslutet live hos EFN Ekonomikanalen i morse och har uttalat mig till TT som bland annat går att läsa hos Dagens Nyheter här https://lnkd.in/gK4YVgA3