Totum Tech’s Post

Exciting news! Political Intelligence is collaborating with @Startupfest to present the 11th edition of AcceleratorFest. Join us for this specialized event to discuss best practices and challenges faced by those running acceleration programs at Startupfest, Montréal, July 10-12! 🏙   🌐AcceleratorFest is designed for the directors, program managers and community managers who drive acceleration programs across the globe. To attend, simply select the Startupfest + AcceleratorFest ticket at checkout. Don’t miss your chance to join us this July, space is limited!   Learn more about #AcceleratorFest and #Startupfest here: https://bit.ly/3x0upr3   #TechInnovation #CanadianStartups #CdnTech —————- Une nouvelle excitante! Political Intelligence est fière de collaborer avec @Startupfest pour la 11ème édition d'AcceleratorFest.  Rejoignez-nous pour cet événement spécialisé afin de discuter des meilleures pratiques et des défis rencontrés par ceux qui gèrent des programmes d'accélération au Startupfest, Montréal, du 10 au 12 juillet! 🏙   🌐AcceleratorFest est conçu pour les directeurs, les gestionnaires de programmes et les gestionnaires de communautés qui dirigent des programmes d'accélération à travers le monde. Pour y assister, il suffit de sélectionner le billet Startupfest + AcceleratorFest au moment du paiement. Ne manquez pas votre chance de nous rejoindre en juillet, le nombre de places est limité!   Apprenez-en plus sur #AcceleratorFest et #Startupfest ici: https://bit.ly/3TR7KGO   #InnovationTech #StartupCanadienne #TechCdn

Je vais être au Startupfest demain, jeudi et vendredi... principalement pour Confides dont je parle rarement ici. Qui dans mon réseau a l'intention d'y être? Mais surtout, qui dans mon réseau devrait y être? Bref, dans les deux cas, laisses-moi savoir, on s'arrangera pour piquer une jasette et expliquer le lien profonds qui existe entre mon travail avec l'IA et Confides. Si tu ne sais pas ce qu'est Startupfest, c'est ici (pour les informations et s'y inscrire): https://lnkd.in/e_eJppc4

Just applied to the Platanus hackathon 📝 If you’re around the Chilean startup scene, you probably know Platanus Ventures. They’re a key player here, backing early-stage startups and always working to grow the ecosystem. This time they’re putting on a 36-hour, in-person hackathon. It’ll be one of those intense, no-sleep-just-ship things. I love these kinds of events because the energy is unmatched. We need more of these. To me, they’re not just a place to work on cool products but also a chance to connect with people who are just as crazy, just as passionate. These events are perfect for meeting people, swapping ideas, and seeing what we can create in a short time. Hoping to get in, because connecting in these spaces is always super fun. Let’s see how it goes.

Venez découvrir les 7 startups coréennes !!

✨ Préparer les choses pour que tout se passe bien ✨ C’est clairement mon Why et mon ami Gregory Dahan l’a si bien formulé lors d’un atelier du Réseau Entreprendre que cela raisonne toujours en moi ! Depuis toujours, j’ai été porté par une passion : relever des défis et résoudre des problèmes. Ce passage du 0 au 1 est ce qui m’anime profondément. C’est sans doute cette énergie qui m’a poussé à fonder une Agence Digitale aux côtés de personnes incroyables (Stéphan Zych , François-Xavier Braun, Emmanuel Wostyn). Pendant près de 10 ans, nous avons aidé nos clients à lancer et développer leurs projets avec succès. Mais c'est aussi ce Why qui m’a poussé à quitter cette aventure quand justement cela se passait bien et que Cherry Pulp connaissait une croissance exceptionnelle (et de cela j’en suis extrêmement fier 💪). 🛤️ Cette année, un nouveau défi m’attend : accompagner des startups à impact, les aider à se lancer sur de bons rails et à avoir un MAXIMUM d'effets positifs – pour elles et la planète 🌍. C’est ainsi qu’est né le projet Rebel (www.wearerebel.org), un collectif ouvert de freelances prêts à relever les défis et à co-créer les ventures à impact social de demain. Chez Rebel, on partage tout : connaissances, missions, technologies, idées, financements et resources. Un seul leitmotiv : For the common good. 🔗 Ce nouveau chapitre est incroyablement stimulant, et je suis fier de le partager avec tous les Rebel (Bastien Van Wylick, Greg Minne, Dasha Bespyatova, Sacha Waedemon, Xavier Damman, Patrick Videira, Micha NEROUCHEFF, Cristina Dascalu, Niels Bosmans, Jonas Boury etc.) toujours de plus en plus nombreux à rejoindre le mouvement de nouvelles formes d'organisations, de partages et de collaborations pour le bien commun. Vraiment hâte de commencer nos premières ventures cette année et n'hésitez pas à nous contacter si cela vous parle d'une manière ou d'une autre ! Nous serons présents demain aux portes ouvertes du Commons Hub (https://lu.ma/40r1huyb) et offrons des dépannages Tech ou consultings tech GRATUITS pour les Changemakers durant ces 2 jours !

🇨🇦 Proud to be Canadian, but we need to talk about our future (how about this Tuesday in Toronto?) I love Canada and share its story wherever I go. Our pride should stem from where we're heading, and how we’re addressing our past. We have a lot to do, financially and socially. Also, everyone knows I’m an accountant so I spend money I have and invest money where the average weighted return is positive. So I’m confused. How can policymakers increase spending while decreasing future revenue? Yes, the current policy increases spending, and while raising capital gains taxes creates revenue short term, it's a short-sighted strategy. If we want to boost revenue, we need more profitable companies. Profitable companies pay higher wages, hire more employees, and those employees spend more. In 2023, corporate, personal taxes, and GST made up 78% of Canada’s revenue. This is a significant lever. So, why introduce policies that hinder company growth and expansion? And it’s not just about capital gains tax. There are multiple instances where policies target the very leaders who create jobs and profitable companies. And this isn’t a comment about the 1% paying too much, I believe those with success should bear a greater responsibility, however, we’re talking about what policies to create today to create more prosperity for everyone in Canada. A co-investor recently shared his frustration with me, saying he’s leaving Canada due to having tried to fight the changes in the past and these current changes are the icing on the cake. This entrepreneur, with his own successful exit, who has been reinvesting in Canadian startups, might stop supporting our economy. His direction has changed, and it’s concerning. When setting policies, whether on interest or tax rates, broad brush strokes with the right direction are crucial. If the direction is wrong, you not only lose the margin (the group of people who will make the differential decision based on the new information), but you also run the risk other drastic consequences. We must come together, find common ground, use our voices, and then act. Let’s ensure Canada’s tech sector thrives and secures our economic future. Join me, Allen Lau, Tehmina A Chaudhry, Bianca Bharti, my old friend Susy M., and the passionate Benjamin Bergen at the Council of Canadian Innovators | Conseil canadien des innovateurs 's Toronto Inc. Event: Building a Prosperous Future for Toronto’s Tech Sector. 📅 Date: Tuesday, June 4 🕠 Time: 5:30 - 8:00 PM 📍 Location: OneEleven, 325 Front Street West ➡ Register here: https://lnkd.in/gffCrtK7 #Canada #Innovation #EconomicProsperity #TorontoTech #FutureOfTech #PolicyChange #CCI #Networking

📢 Le nouveau #Radar des #Startups #GenAI #2024 by Wavestone est là ! Les tendances majeures de 2024 ? 💰 #CONCRÉTISATION D'une logique de PoC, les startups voient leurs clients passer à l'application concrète de l'IA Générative à des cas d'usage réels. Leur critère : le #ROI ! Après une période prospective, les décisionnaires se concentrent sur les outils à fort potentiel de #rentabilité. Selon nos répondants, cette tendance permettra de rationaliser le marché, dont le nombre d'acteurs explose. 🎯 #SPÉCIALISATION La #verticalisation des LLMs, pour devenir des modèles #spécialisés dans des secteurs cibles (santé, finance, etc.), a été régulièrement citée. L'entraînement sur-mesure de ces modèles permet d'obtenir des résultats plus précis et mieux #contextualisés. Les startups elles-mêmes tendent à se concentrer sur quelques cas d'usage, privilégiant la #précision à l'usage généraliste. 🔒 #FIABILISATION La réduction des #faiblesses des IA Génératives (hallucinations, etc.) est un enjeu majeur pour les startups et leurs clients. Le #fine-#tuning et le progrès régulier des technologies d'IA Générative apparaissent comme des éléments clés. Cette fiabilité va de pair avec une forte attention à la #sécurité des données, dans un cadre #réglementaire qui se précise. Bonne lecture !

Impact Investors / Entrepreneurs ... Save the date: morning of July 12th! We are very excited to present the ImpactFest morning on July 12 as part of Startupfest in two weeks. The event is open to all people who participate in StartupFest. Perspectives, big questions, trends, issues and inspiration on the menu. We are thrilled to host ImpactFest on the morning of July 12th at Startupfest in two weeks. The event is open to all StartupFest participants and will feature insights, questions, perspectives, challenges, and inspiration. At 8:30 a.m., a lunch reserved for investment professionals will be in its second edition. You should receive an invitation in the next few days. Contact us at info@impact-coalition.ca if you would like to join us and have not received an email from us. We are also running the second edition of the Impact Investors breakfast at 8h30. You should receive an email invite in the coming days. Contact info@impact-coalition.ca if you want to join us and have not seen our email in your inbox. Special thanks to BDC our partner for this event! AgeTech Capital

195 startups identifiées dans la 2ème édition du #radar #GenAi des startups françaises Wavestone ! Pour cette 2ème édition, nous avons collecté les réponses de 88 startups sur leurs produits, leurs ambitions et leurs visions du marché. Vous pouvez retrouver la publication complète en français ou en anglais, les liens sont dans les commentaires. On y retrouve 3 tendances principales : 💰#CONCRÉTISATION D'une logique de PoC, les startups voient leurs clients passer à l'application concrète de l'IA Générative à des cas d'usage réels. Leur critère : le #ROI ! 🎯 #SPÉCIALISATION La #verticalisation des LLMs, pour devenir des modèles spécialisés dans des secteurs cibles (santé, finance, etc.), a été régulièrement citée. L'entraînement sur-mesure de ces modèles permet d'obtenir des résultats plus précis et mieux #contextualisés. 🔒 #FIABILISATION La réduction des faiblesses des IA Génératives (hallucinations, etc.) est un enjeu majeur pour les startups et leurs clients. Le fine-tuning et le progrès régulier des technologies d'IA Générative apparaissent comme des éléments clés. Merci à toute l'équipe pour ce travail de grande qualité ! Claire Delgove Maxence Bacquart Baptiste DURAND Rabah Laredj Aurélie LAW-YEN Ruiya Li Clémence Rey Dylan S. Et merci à Chadi Hantouche pour son accompagnement ! Bonne lecture !

Proud to represent CoachEra ™ (Technologies) and being recognized as one of the top 60 startups in Florida. The road to tech startup entrepreneurship is not easy and it takes a community that believes in your solutions to help optimize workforce growth and development. The global pandemic has had an enormous detrimental impact not only on the mental and physical health and resilience of the workforce, it has had a spiraling negative economic impact as companies experience hidden financial drains: burnout & productivity Loss In the current era, managers need resilient, self-directed teams for effective problem-solving. Productivity is paramount, but rising demands without support leads to burnout. Gallup 2024 Report and US Bureau of Labor Statistics have found an $8.9T loss in productivity due to unhappy workers globally, $1.3T of which are lost in US businesses. The sharpest decline of worker productivity in 75 years as 53%+ employees are "unhappy" in their current jobs. Only 23% of workers reportedly engaged in work and only 21% of workers in the US feel strongly valued by their employers. CoachEra addresses a global $8.9T corporate productivity loss while minimizing employee burnout with a SaaS powered performance platform designed to optimize growth and drive to outcomes, at scale. Our competitive advantage is that we uniquely leverage a strong foundation of an measurable KPI milestone management of both professional and personal development to provide companies the first-ever “whole life performance dashboard”.