No sé / I don´t know

No sé / I don´t know

Hace un tiempo atrás mis instructores de coaching (entre muchas cosas) me enseñaron una distinción poderosa.

Me enseñaron el poder de la declaración del: “No sé”.

El día que esto me fue revelado, cayeron muchas restricciones, juicios, pre juicios, en mí.

Caí en la cuenta que muchas veces, en el pasado, en ambientes laborales y en la vida, jefes o gente, venía a mi vida demandando respuestas, soluciones.

Y metódicamente me encontraba en la situación de creer que tenía que tener la respuesta a todo. Con los nervios, stress y presión relacionados.

Si cumplimos un rol y estamos en un trabajo, hay cosas que son nuestra responsabilidad y debemos saber, pero, no tenemos porque saber todo.

Ante una pregunta que desafía lo que conocemos en el momento, es una forma de honrar al que pregunta y honrar nuestra posición, decir: No lo sé.

No lo sé, y voy a investigar. Reconozco que no sé la respuesta, y voy a buscar iluminar eso que me está preguntando.

Esta poderosa declaración. Parece cerrar puertas. Pero en su lugar: abre camino. Pone paz ante una cuestión, tanto para el que la genera, como para el que la recibe. Y abre el contexto para el crecimiento, en cualquier ámbito en que se genera.

Así que sin miedo y con responsabilidad, hoy podemos responder a una pregunta: “No sé”, y desde ahí construir y nuevo camino hacia una respuesta.

Muchos no sé, abrirán nuestro campo de conocimiento y generan un ámbito de crecimiento para los que emiten y los que reciben el “No sé”.

Gran Abrazo

@pablocartea 

#motivacion #motivation #leadership #focus #liderazgo #coaching #teams #teamwork #autoayuda #autoliderazgo

#pablocarteacoach

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I don´t know

Some time ago my coaching instructors (among many things) taught me a powerful distinction.

They taught me the power of the statement: "I do not know".

The day this was revealed to me, many restrictions, judgments, pre judgments, fell out from me.

I realized that many times, in the past, in work environments and in life, bosses or people, came to my life demanding answers, solutions.

And methodically I was in the situation of believing that I had to have the answer to everything. With the nerves, stress and pressure related.

If we fulfill a role and we are in a job, there are things that are our responsibility and we should know what to answer, but, we do not have to know everything.

When faced with a question that challenges what we know at the moment, it is a way of honoring the questioner and honoring our position, saying: I do not know.

I do not know, and I'm going to investigate. I admit that I do not know the answer, and I will seek to illuminate that which you are asking to me.

 This powerful statement seems to close doors. But instead: opens a new way. It puts peace in the context of a question, both for the one who generates it, and for the one who receives it. And it opens the context for growth, in any field in which it is generated.

 So without fear and with responsibility, today we can answer a question with : "I do not know", and from there build a new path towards an answer.

 Many “don´t knows” will open our field of knowledge and will generate a growth environment for those who emit and those who receive the "I do not know".

 Best

@pablocartea 

#motivacion #motivation #leadership #focus #liderazgo #coaching #teams #teamwork #autoayuda #autoliderazgo

Pablo Alejandro Cartea, M.B.A.

Commercial Business Operations Manager & Porfolio Lead at Accenture - Data driven / Digital transformation

6y

muchas gracias Ana Laura Deprati!

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Ana L Deprati

Comunicación y publicidad diferente. Radio

6y

excelente 

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