neues lernen

💡"Das Thema Lernkultur ist natürlich nicht neu, aber allzu lange war die Lernkultur ein nettes Nice-to-have, dem man sich in guten Zeiten widmen kann", schreibt Chefredakteurin Kristina Enderle da Silva in der aktuellen Ausgabe von neues lernen, die am Freitag erschienen ist. 🚨Lernkultur ist primär mal nicht das Konkreteste, mag man meinen. Kultur überhaupt ist nichts zum Anfassen, aber wenn das Gesellenstück in der Eingangshalle steht, wird es konkreter. Trotzdem scheint es noch nicht überall den allerhöchsten Stellenwert zu genießen. "Jetzt, wo die Wirtschaftsprognosen jedes Mal weiter sinken, greifen viele schnell zum Rotstift und streichen zwar nicht mehr immer die Ressourcen für Kulturthemen", mahnt Enderle da Silva. 👉 Wenn ihr mehr über unser neues Titelthema erfahren wollte, was hinter diesem Konstrukt Lernkultur steckt, warum sie ein zentraler Faktor in der Transformation ist und vor allem - wie wir sie erleb- und sichtbar machen lässt - dann lest rein in neues lernen 06/24: https://lnkd.in/eCcuZn_V #Lernkultur #CorporateLearning #Personalentwicklung

💻 Das Aufkommen der künstlichen Intelligenz bestätigt das beschriebene Prinzip der Transformation vom Werden und Vergehen. Tritt eine solch massive Veränderung ein, stellt sich eine wichtige Frage – für jeden Einzelnen, aber auch für uns als Unternehmen, als Gesellschaft, als Land", schreibt Boris Grundl in der aktuellen Kolumne Praxisschock. 🚨"Was ist deine und unsere Daseinsberechtigung, wenn diese Umwälzung voll zum Tragen kommt? Diese Frage ängstigt uns, weil wir noch keine Antwort darauf haben", so Grundl weiter. Die Kolumne findet ihr auf unserem Online-Portal: ❓Was denkt ihr? Welche Rolle spielt der Mensch im Zeitalter der KI? #KünstlicheIntelligenz #ArtificialIntelligence #Personalentwicklung

🧰 "Lernkultur: Der unsichtbare Kitt im System" Diesen Titel trägt die nächste Magazinausgabe neues lernen, die morgen erscheint. "Mit unserer Fokusstrecke möchten wir Sie dabei unterstützen, den Business Need für eine passende Lernkultur zu definieren und dann zu verargumentieren", schreibt Chefredakteurin Kristina Enderle da Silva. Die Beiträge von und mit Prof. Dr. Nele Graf, Steffen Besserer, Toni Grauvogl, Christoph Koppmann und Nadine Vöhringer geben Einblick in Theorie und gelebte Praxis einer Lernkultur. 👉 Wie immer erwarten euch auch weitere spannende Beiträge aus unseren Rubriken Standpunkte, Entwicklung, Führung und Digitalisierung zu den Themen: interkulturelle Kompetenz, Qualitätsfragen im Coaching, Lern-Communities, Anpassungsfähigkeit, Microlearning, Zertifikatsprogramme, Gute und schlechte Führung, Kollegialität, Transformationsmüdigkeit, interner Wissenstransfer, Lern-Apps... 🤝Und wie immer geht ein Danke an alle Autor:innen, Gesprächspartner:innen und Zitatgeber:innen, die zu dieser Ausgabe beigetragen haben: Cawa Younosi, Kai Liebert, Linh Grethe, Vera Schneevoigt, Dominik Klein, Murtaza Akbar, Michael Kern, Dr. Fritz Audebert, Mattias Schwarz, Judith Muster, Peter Schmidt, Leonie Herold, Thorsten Diehl, Prof. Dr. Katrin Winkler, Svenja König, Kai Stenzel, andrew crisp, Kai Foerstl, Corina Welsch, Franziska Schleuter, Dr. Thomas Tillmann, Jan S., Daniel Dubbel, Barbara Kellerman, Prof. Heidi Stopper, holger gelhausen, Basti Koch #Lernen #Personalentwicklung #Lernen #CorporateLearning #Leadership #Kompetenz #PeerLearning #Community #Veränderung #Change #Digitalisierung #Wissenstransfer #MBA #Coaching

🚨"Active Sourcing in Zeiten des Fachkräftemangels sieht mitunter etwa so aus: Das Unternehmen bastelt sich am Schreibtisch ein Image zurecht, das möglichst gut zu den eigenen Vorurteilen über die Zielgruppe passt", mahnt Uwe P. Prof. Dr. Kanning. Unternehmen würden im Active Sourcing viel zu häufig falsche Bilder zeichnen, um Fachkräfte zu gewinnen. "Junge Leute haben ein Problem mit Autoritäten und wollen gar nicht mehr arbeiten? Kein Problem, in unserem Unternehmen ist die Poststelle so einflussreich wie die Geschäftsführung und jeder wählt frei Arbeitszeit und -ort", so führt Kanning gewohnt spitzzüngig ein Beispiel aus. 👉 Die Forschung hätte da einiges einzuwenden. Etwa, dass die Kandidatinnen solche Lügen früher oder später entlarven. Wer die gesamte Kolumne lesen will, wird hier fündig: https://lnkd.in/e3TQv65w #Recruiting #Fachkräfte #ActiveSourcing

🤝 Gestern hatten wir mal wieder Besuch im Podcaststudio - Marc Wagner von Atruvia AG hat uns auf dem Campus besucht. Im Podcast, der zugegeben wieder eine längere Folge wird, haben wir über Transformation, das Lernen in Transformation, Skill Management, Leadership und auch kurz über Künstliche Intelligenz gesprochen. Wiedermals mussten wir uns mit unseren Fragen irgendwann stoppen. 👉 In jedem Fall ein themendichtes Gespräch, auf das ihr euch freuen könnt. Noch kurz vor Weihnachten wird die Folge erscheinen, am 17.12. Nächste Woche erwartet euch eine Lernreise mit Handball-Weltmeister Dominik Klein. 🪟 Aja, und wenn ihr euch wundert, weil wir sonst immer von unserem fensterlosen Podcaststudio im Keller berichten. Wir mussten in das kleine Studio auf unserem Stockwerk ausweichen. Und ja, das hat Charme ... und einen schönen Ausblick! #Podcast #Transformation #Leadership #Lernen

🏆 Der Award des Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. ist vergeben: an Dagmar Kerkamm und Jann Kathrin von Bosch für ihr Konzept zum Thema Selbstführung. Herzlichen Glückwunsch! Was dahinter steckt, lest ihr in unserer News: https://lnkd.in/ek3kKbYd 👉 Und im Podcast werden wir dem Konzept noch weiter auf den Grund gehen. Also bleibt dran! #Coaching #Training

🔎"Zusammengefasst ist die wichtigste Strategie, Schulungen nicht von der Inhaltsseite zu denken, sondern aus der Perspektive, mit welchem konkreten und machbaren Zeitaufwand welche Effekte erzielt werden sollen. Das bedeutet mehr Fokus und Priorität", schreibt Prof. Dr. Axel Koch in unserer Kolumne Lerntransfer. ❓Habt ihr Tipps, wie sich Lerntransfer sicher einplanen lassen? 👉 Die gesamte Kolumne findet ihr unter: https://lnkd.in/evws7M4Y #Lerntransfer #Lernen #Zeit

❓Bereits ein Containerbegriff? Alle Welt spricht von Transformation, von Dauertransformation angesichts der Change-Dynamik, vor allem im technologischen Bereich. Zeit, Transformation konkret zu machen - und die Freude an Veränderung wieder zu fokussieren. Was bedeutet Transformation konkret für den Mittelstand? Das zeigen Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe, und Wolf Lotter in der Haufe-Impulse Reihe. 🎧 Und wer sich erinnert: Oliver Sowa war gemeinsam mit Maximiliane Preiß einer unserer ersten Podcast-Gäste in Folge 3 (von inzwischen 39 Folgen!). Also wer nochmal reinhören mag. So viel sei gesagt. Für Oliver Sowa bestimmen die Verhältnisse das Verhalten. 👉 Die Workshop-Reihe beginnt im neuen Jahr. In Essen, Deggendorf und Linz - mit je einem Termin im Januar, Februar und März. Ein transformativer Jahresauftakt! Mehr Infos findet ihr hier: https://lnkd.in/ecCrNr-4 #Transformation #Mittelstand #Lernen

🖨️ Geschafft! Die nächste Ausgabe neues lernen - und die letzte in diesem Jahr - ist im Druck! Am 29.11 können wir sie in den Händen halten! Und so viel sei verraten. Wir haben uns an ein schwer greifbares Thema gewagt: Lernkultur. ❓Alle sprechen darüber, jeder will sie - aber wie ist die große Frage. Wie schaffen wir eine erfolgreiche Lernkultur? Was macht überhaupt eine tragfähige Lernkultur aus? Und wie machen wir sie sichtbar...? 👉 Habt ihr erste Antworten? Teilt sie gerne! Und wenn ihr noch welche sucht, dann empfehlen wir unsere Ausgabe. Ihr findet sie hier, auch ein Probeblick ist möglich: https://lnkd.in/eCcuZn_V #NeueAusgabe #Lernkultur #Personalentwicklung

🎧 Wir sind bereit für den Future Learning Circle der Deutschen Bahn AG. Denn wir dürfen dort heute unseren Podcast vorstellen - und machen das natürlich stilecht im Podcaststudio! 👋 Gleichzeitig freuen wir uns darauf, selbst Lernende zu sein und sind gespannt auf all die Vorträge rund um die Lernformen Podcast, Video und Reels von Malte Krohn, Elisabeth Löchel, Benjamin Jaksch, Peter Wuschansky, Loredana Sportelli, Sonja Erbe und Christiane Mauritz. 🤝 Danke für die Einladung, Hilde Biedermann. #Podcast #NewLearning #Lernen