Talentfilter

🔍 Was ist die Click-Through-Rate (CTR) und warum ist sie so wichtig? Die Click-Through-Rate (CTR) - auch Klickrate genannt - ist eine Kennzahl, die zeigt, wie viele Menschen auf einen Link oder einen Inhalt geklickt haben, im Verhältnis zu der Gesamtzahl der Menschen, die ihn gesehen hat. Berechnet wird sie so: Klicks geteilt durch Impressionen, multipliziert mit 100. 💡 Warum ist die CTR so bedeutend? Eine hohe CTR signalisiert, dass die Zielgruppe das Angebot relevant und ansprechend findet. Anzeigen mit hoher Klickrate Anzeigen erreichen genau die Menschen, die Interesse haben, was im Online Marketing die Kosten pro Klick senken kann. Eine niedrige Click-through-Rate dagegen zeigt, dass Inhalte überarbeitet werden sollten, um das Engagement zu fördern. #performancemarketing #socialmediamarketing #kpis

📢 Social Media ist gekommen, um zu bleiben. 📈 In den letzten vier Jahren ist die Zahl der Nutzer:innen in den sozialen Medien jährlich um etwa 8 Prozent gestiegen. Gut 86% der Menschen in Deutschland sind bereits auf Social Media aktiv, davon nutzt ein Drittel die sozialen Medien sogar täglich. Die durchschnittliche Nutzungsdauer pro Tag liegt bei 89 Minuten. Rechnet man die Nutzung von Messenger-Diensten dazu, sind es sogar 145 Minuten. ⚠ Es ist für moderne Unternehmen also unverzichtbar, in den sozialen Medien präsent und aktiv zu sein. Wie aktiv ist dein Unternehmen bereits auf Social Media? #socialmedia #socialrecruiting #onlinemarketing

Engagement ist eine der wichtigsten Kennzahlen in Social Media. Dieser Wert beziffert, wie oft die Nutzer aktiv mit Deinem Content interagiert haben. Zu den gemessenen Interaktionen zählen Klick und Likes ebenso wie Kommentare und Shares, also das Teilen Deiner Inhalte. Das Engagament ist besonders interessant, weil es Aufschluss darüber geben kann, wie attraktiv Dein Content für die Zielgruppe ist. Je relevanter Deine Inhalte, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass sie die Nutzer zu einer Interaktion motivieren. Maßnahmen wie Calls to Action oder eine Gestaltung, die zum Klicken animiert, können das Engagement ebenso erhöhen wie eine sorgfältige Themenauswahl. #performancemarketing #kpis #socialmediamarketing

Diversität ist ein Muss! Zumindest für Unternehmen, die junge Fachkräfte rekrutieren und langfristig motivieren wollen. Laut einer Studie der Internationalen Hochschule IU legen Auszubildene und Studierende großen Wert auf ein diverses Arbeitsumfeld und Chancengleichheit - diese beiden Punkte sind für diese Zielgruppe die wichtigsten Faktoren für Motivation im Job. Wer also im Recruiting und in der Unternehmenskultur den Fokus auf Chancengleichheit und Diversität legt, sichert sich nachhaltig motivierte und qualifizierte junge Fachkräfte. #diversityrecruiting #diversität #genz

🖱Klicks sind eine wichtige Größe im Online Marketing.🖱 ➡ Sie sagen aus, wie oft ein bestimmter Inhalt aktiv angeklickt wurde. "Klicks" sind oft die erste und einfachste Form der Interaktion, die Nutzer:innen mit einem Inhalt eingehen. ➡ Das gibt z.B. Hinweise darauf, wie interessant ein Inhalt für die Zielgruppe war. Häufig führt ein Klick auch zu weiteren Interaktionen mit dem Inhalt, z.B. einem Kommentar oder einem Like. #performancemarketing #onlinemarketing #kpis

⏱Bewerben in unter zehn Minuten! ⏱ ➡ Das ist der Wunsch von 59 Prozent der Bewerbenden laut einer Studie von Softgarden. Mehr Zeit möchten die Befragten nicht mit der Eingabe ihrer Daten im Bewerbungsprozess verbringen. 💡 Eingabemasken, die sich auf das Wesentliche konzentrieren, barrierefreie Zugänge und einfache Anwendungen sind also ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im modernen Recruiting. 👍 Darum bietet Talentfilter beispielsweise einen schnellen und unkomplizierten Prozess, über den sich interessierte Kandidat:innen mit wenigen Klicks auf deine offenen Stellen bewerben können! #mobilerecruiting #schnellebewerbung #socialmediarecruiting

➡ Impressions (auch: Impressionen) sind eine der grundlegenden Kennzahlen, die auf allen Social Media Plattformen erhoben werden und meistens auch in Reportings eine wichtige Rolle spielen. 💡 Jedes Mal, wenn ein Inhalt angesehen wird, erzeugt dies eine Impression. Auch wenn eine Person denselben Inhalt mehrmals sieht, zählt jede einzelne Ansicht als eigene Impression. 💻 Besonders interessant ist dabei häufig der Vergleich von Impressions und Reichweite, denn während die Impressions die Gesamtzahl der Ansichten beziffert, zählt bei der Reichweiter nur die Zahl der einzelnen Personen - auch wenn diese einen Inhalt mehrmals gesehen haben. #impressions #performancemarketing #kpis

❔ Warum Diversity Recruiting über Social Media?❔ 💡 Je diverser, desto erfolgreicher - Diversität im Unternehmen erhöht Zufriedenheit, Produktivität und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden. Außerdem fördern unterschiedliche und vielfältige Perspektiven die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit. 📈 Wenn auch die Führungsriege divers besetzt ist, steigt zusätzlich die Profitabilität. #diversityrecruiting #diversität #socialmediarecruiting

Online Marketing KPIs sind in aller Munde 📊 – aber nicht jeder weiß, was genau hinter den Begriffen steckt. Wir als Experten von Talentfilter schaffen da Abhilfe. 💡 Den Anfang machen wir mit einer der häufigsten Kennzahlen: Reichweite oder Reach. Sie bezeichnet die Gesamtzahl aller einzelnen Personen, die Deine Inhalte gesehen haben. 👀 Wichtig dabei ist, dass auch Personen, die Inhalte mehrfach angesehen haben, nur einmal gezählt werden. ✅ Je mehr Reichweite, desto mehr Aufmerksamkeit für Deine Stellenanzeigen im Social Media Recruiting. 🚀 #OnlineMarketing #Reichweite #SocialMediaRecruiting

🤔Lohnen sich Stellenausschreibungen über Social Media überhaupt? 🤔 Unbedingt! 💼 Social Media gewinnt als Kanal für die Jobsuche immer mehr an Bedeutung. Je nach Branche suchen zwischen 26 % und 36 % der Bewerbenden gezielt über die sozialen Medien nach neuen Angeboten. Am beliebtesten ist die Jobsuche über Social Media bei Menschen aus der IT-Branche. 💻 Doch auch in anderen Bereichen ist die Tendenz steigend. 📈 Gezieltes Social Media Marketing für Deine Stellenausschreibungen hilft Dir, schnell und effizient neue Fachkräfte anzusprechen. 🚀 #SocialMediaRecruiting #Fachkräftefinden #DigitalRecruiting