勞動權益
批勞權意識不足遭前唱片業高層發文抨擊，葛萊美最佳新人Chappell Roan發起捐款挑戰保障新銳藝人
2025年葛萊美最佳新人得主Chappell Roan在得獎感言中抨擊唱片業，呼籲為新銳音樂人提供基本福利，隨後引發前唱片高層抨擊。歌手Halsey、業界團體力挺，Chappell更提出捐款挑戰，引發音樂產業勞動權益熱議。
年金改革與《警察人員人事條例》修法，它為何是錯的？
我支持當初年金改革的方案，理由是它代表了國家與公務員關係的改變與正常化；但我無法完全支持這個方案，因為這個方案的誕生，是基於在世代正義虛偽口號下的，顯然的不正義、對於過去勞動剝削的漠視的基礎。
反對Uber Eats併購foodpanda，外送員上街抗議提「三不一要」4大訴求
Uber Eats併foodpanda案，外送員工會抗議，提「三不一要」：不接受從寬審核、拒絕附帶條件、反壟斷、要專法。工會憂市佔過高、損害勞權，Uber Eats承諾提具拘束力條件並持續與工會協商。
移工真的可怕嗎？（上）：移工困境顯示出台灣人的險惡
移工來台，外要受到大眾的不理解，內要受到母國與台灣仲介的雙層剝削，更可能面臨雇主身心理的暴力而孤立無助。即便如此，他們仍舊盡其本分，為了養活南洋的家人。就算真的忍受不了，為了自由而逃出地獄職場，他們多也不染黑這塊土地，而是沒沒無聞的在這裡定居下來，期盼有天得以重見光日。
美公布2023年人口販運報告加重抨擊俄羅斯，台灣連14年列第1級國家
這份報告將俄羅斯列為第3級，這個等級羅列人口販運問題最嚴重的國家；俄羅斯去年也被列為第3級。美國國務院另將阿爾及利亞、查德、吉布地和赤道幾內亞降至第3級。報告指出，馬來西亞和越南雙雙從等級3升級，因為兩國雖然「沒有完全符合消除人口販運的最低標準」，卻也「為此做出最大努力」。
國家為勞動合作社設下鐵牢籠，關住了勞工保護的多元想像與自由
若說合作社勞動模式及其形式選擇的權益應被國家所保障，目前確實還看不到一個積極的作為，甚至與民間期望的改革速度來說，國家重視的程度還是相對落後的，作為人民團體，我們持續的監督、反饋與合作，才能讓台灣成為真正民主多元且平等進步的國家。
台少盟發布縣市長候選人兒少政策評比：全台近半數不及格，基隆陳薇仲、嘉市黃敏惠、台北陳時中位居前三名
台少盟今日發布縣市長候選人兒童及青少年政策評比報告，全台有近半數縣市長候選人的分數不及格，但仍有7名獲得超過90分的佳績，包含基隆市議員陳薇仲、嘉義市長黃敏惠以及台北市長參選人陳時中等等。
中國近30年來首度修改婦女權益保障法，二十大後政治局委員卻清一色都是男性
中國人大會議審議通過了婦女權益保障法的修訂案，這是數十年來首次修訂該法。全國人大表示，近年來關於修改完善婦女權益保護法案的呼聲較高，此次修訂內容涉及性別歧視、性侵犯、拐賣和綁架以及就業歧視等多個領域。
台灣是全球「新自由主義國家」典範，政府成為貧窮製造和壓迫的元兇
依據主計總處發布2020年國內生產毛額分配結構。其中，企業營業盈餘占GDP比重，攀升至34.49%，為近三年最高，僱員工報酬占GDP比重為44.98%，近二年最低。這體現出台灣社會貧富差距逐漸拉大的趨勢，經濟成長與發展的果實仍大多落在老闆的口袋，顯示出初次分配的不公平，若沒有更好的進行再分配、甚至三次分配，這只會讓勞工貧困的情況繼續惡化。
勞動部制定《勞動教育促進綱領》，從國中小、高中到成為勞工、當老闆都要學勞權
此綱領針對3種不同的對象訂定了3大目標，分別是強化各教育階段在學學生及有就業意願未就業者的勞動觀念、強化在職及轉職勞工的勞動權利意識、提升事業單位管理者的勞動法遵意識。
防疫網能接住移工和新住民嗎？勞基法的破口與疫情的資訊平權
新型冠狀病毒疫情演變迅速，然而從事長照、看護社福移工，經常出入醫療院所，卻未獲得勞動權益保障；防疫文宣在於移工、新住民之間也可能面臨傳播較慢的困境。
雖有勞工保護協議，移工仍遭虐致死：菲律賓暫停輸出勞工至科威特
菲律賓海外移工每年移工們匯回國家的薪水，約佔菲律賓GDP總額10%左右。這群勞工被美稱為「新英雄」，然而他們面對的現實是高風險的行業、雇主的不當對待。
法國外送員被認定自負盈虧的「微型創業主」，但法院曾做出是「雇員」的判決
法國餐飲平台外送員爭議不斷，社會動能仍在醞釀。法國外送員聯盟與各大工會及勞權組織力量自兩年前已開始慢慢集結，凝聚聲量。
日本籌組Uber Eats工會，台灣的餐飲外送服務是否起而效尤？
Uber Eats日本在展開服務後，就有不少意外發生。其中一名42歲的男性就說，他在7月時在世田谷區騎車送餐時機車摔倒，後來餐點雖然還是送到，但便當摔到的外型畢竟醜陋，讓他遭到總公司警告：「如果接下來還有這樣的情況，您的帳號可能會被永久停止，請多注意。」
Uber確實犯了不少錯，但封殺新商業模式的政府更是罪大惡極
Uber在台灣吃的苦，台灣政府應有合乎新創商業模式的立法，一再調整讓步的結果對原本的租賃業、網路平台和交通業都不是最好的結果，當便利的創新商業模式成立，政府應該思考如何創造一個雙贏的法律環境。
讓「厭世代」變「YA世代」 侯友宜這樣談青年政策
新北市青年人口超過150萬，就業困境該如何著手改善？亞洲未來領導人協會主辦、關鍵評論網承辦的「青年來吐槽」座談會上，侯友宜發表一系列青年政策，針對青年就業、勞動權益、青年職場與家庭兼顧、青年創業等四大面向，提出解決方案。
勞基法列車「硬開過去」了，我們除了怒罵還能做些什麼？
切記，勞基法保障的不只是在場抗議者，還包括了你、我和幾乎所有的勞工，若下次再遇到抗爭的勞團，各位是否能以不同的心態面對呢？除了工會組織率低、勞動意識的教育，甚至是勞動價值的認知，都是台灣亟需加強的。
協助處理著一件又一件的過勞死個案，他們還是站在崗位上奮鬥著
一本《過勞之島》加上許多的田野調查，讓《勞動之王》的編劇們在過程中深受感召地發現：身邊還有非常多的人在不同的領域奮進努力，只是為了讓社會變得更好。