kununu

🚀 𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 𝐠𝐨𝐞𝐬 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐤𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧! Zum zweiten Mal in diesem Jahr dürfen wir Teil des Absolventenkongresses, presented by Staufenbiel Institut GmbH, in der Messe Köln sein! Und dieses Mal sind wir sogar mit unserem eigenen Messestand vertreten. In der Halle 10.2 (genauer am Stand H.14) kann man uns finden. Wir - das sind Medina Delic Joshua Kronberger Katrin Balthasar Meret Schacknies und Lisa Rizzo - freuen uns schon auf die Messe! Also kommt zu uns an den Stand, löchert uns mit Fragen rund um kununu und die #Arbeitswelt und holt euch spannende Einblicke in Unternehmen! Was die 2-tägige Messe außerdem so zu bieten hat:  ✅ Über 140 spannende Unternehmen ✅ Unzählige Jobchancen ✅ Vorterminierte Gespräche mit Arbeitgebern ✅ Kostenlose Bewerbungsfotos und CV-Checks ✅ Inspirierende Vorträge & Workshops 👀 Übermorgen, am 28.11. um 10 Uhr geht's los! Und das alles kostenlos! 🎟️ Hier geht's zu den Tickets! ➡️ https://lnkd.in/euFxESWM #Messe #Absolventenkongress #erstkununudannbewerben

🏆 𝐖𝐎𝐖! 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐧 ü𝐛𝐞𝐫 𝟏.𝟎𝟎𝟎 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟓!! 🏆 Die neue Siegel-Saison ist gerade mal ein Monat jung. Und schon jetzt haben uns über 1.000 Top Company Mentions auf Social Media erreicht. Wir sind genau so stolz, wie ihr! Denn nur 𝟓 % 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 qualifizieren sich für das Top Company Siegel! 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐢𝐳𝐞𝐧𝐳 𝐳𝐮𝐦 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧: 🤝🏻 58 % verzeichnen eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen aufgrund des Siegels. 🚀 74 % finden, dass das Siegel ihre Positionierung im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gestärkt hat. 💡 83 % sehen die Auszeichnung als wichtigen Teil Ihrer Employer Branding-Strategie. 𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐦𝐚𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲? ✅ Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils. ✅ Einen Score von mindestens 3,8 Sternen. ✅ In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen bei mindestens 3,8 Sternen liegen. ✅ Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen–Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Hier noch einmal alle Infos zum Top Company 2025 Siegel ➡️ https://lnkd.in/dvpPYm3b #TopComapny2025 #letsmakeworkbetter #EmployerBranding #erstkununudannbewerben

🔎 Die Entscheidung für einen Beruf - die wohl folgenreichste Entscheidung im Leben. Und gleichzeitig auch eine der schwersten. 👀 Denn seien wir mal ehrlich: Die wenigsten wissen nach dem Schul- oder sogar Studienabschluss schon genau, was sie werden wollen und die meisten landen ohnehin in einem anderen Job als geplant. 💸 Für alle, die bei der Berufswahl vorrangig auf das Gehalt schauen, haben wir hier die bestbezahlten Berufe in Deutschland ➡️ https://lnkd.in/dWUetMTp #Umfrage #Gehalt #Berufswahl

👀 👀 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐳𝐮𝐫 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬 𝐋𝐢𝐯𝐞-𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐭? 🚀 Am 26. November sprechen Medina Delic (kununu) und Marcus Merheim (hooman EMPLOYER MARKETING) darüber, wie und warum authentisches Feedback den entscheidenden Unterschied macht, welchen Einfluss Bewertungen auf Recruiting und Mitarbeiterbindung haben und sie stellen Best Practices vor, wie Unternehmen Feedback für ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen können. ✅ Jetzt kostenlos anmelden ➡️ https://lnkd.in/dpngrYq2 #EmployerBranding #letsmakeworkbetter #kununuMasterclass

💡 Rückgang der Geburtenrate ➕ Anstieg der Lebenserwartung ➡️ 𝐃𝐞𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥 👀 Dass der demografische Wandel erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat, ist schon längst kein Geheimnis mehr. Vor allem KMUs haben mit dem Fachkräftemangel und der gestiegenen Konkurrenz in puncto „Rekrutierung von Fachkräften“ zu kämpfen. ℹ️ Die Ursachen für den demographischen Wandel und seine Auswirkungen auf Unternehmen gibt's hier ➡️ https://lnkd.in/dfuwACHT #demographischerWandel #letsmakeworkbetter #Recruiting #KMU

🚀 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 🚀 🤝🏻 Heute fand die jährliche Mitgliederversammlung des BDKV Bundesverband der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft e.V. in Berlin statt. Über 450 Mitgliedsunternehmen aus der Live-Entertainment-Branche nahmen teil, darunter auch kununu. 🗣️ Neben vielen spannenden Vorträgen und Insights hatte Yenia Zaba (VP Global Communications & Brand, kununu) die Gelegenheit, über die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung und den unternehmerischen Erfolg zu sprechen. Ein Thema, das besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt immer mehr an Bedeutung gewinnt. 💡 Im anschließenden Gespräch mit Moderatorin Vivian Perkovic ging es um die Relevanz von Vertrauen im Alltag und worauf Konzertveranstalter besonders achten müssen, damit in der Branche herrschender Stress und Entscheidungsdruck das Zusammengehörigkeitsgefühl nicht beeinträchtigen.   #letsmakeworkbetter #EmployerBranding

💡 Wie kann ich Bewertungen für meine Arbeitgeberattraktivität nutzen? In unserer kununu Masterclass-Session am 26. November um 10 Uhr sprechen Medina Delic (kununu) und Marcus Merheim (hooman EMPLOYER MARKETING) darüber, wie und warum authentisches Feedback den entscheidenden Unterschied macht:     ➡️ Welchen Einfluss Bewertungen auf Recruiting und Mitarbeiterbindung haben  ➡️ Wie kritische Stimmen beantwortet und als Impulse genutzt werden können  ➡️ Best Practices, wie Unternehmen Feedback für ihre Arbeitgeberattraktivität nutzen ✅ Jetzt kostenlos anmelden ➡️ https://lnkd.in/dpngrYq2

🚀 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒: 𝐙𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐖𝐮𝐧𝐬𝐜𝐡 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭! 🇦🇹 Vor kurzem haben wir die größte Studie zum österreichischen Arbeitsmarkt veröffentlicht. Sie zeigt, dass 70 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich grundsätzlich mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind, es aber natürlich in vielen Bereichen noch Luft nach oben gibt. 𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐓𝐨𝐩 𝐮𝐧𝐝 𝐅𝐥𝐨𝐩 𝟑 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐟𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐙𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐧 %: ✅ Arbeitsplatzsicherheit (75 %) ❌ Bezahlung (58 %) ✅ Arbeitsklima (73 %) ❌ Führungskultur (53 %) ✅ Arbeitszeiten (72 %) ❌ Karrierechancen (48 %).    👀 Neben diesen Faktoren, gibt es aber auch einen sehr starken Aufruf nach mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.   📊 Hier die 3 wichtigsten Erkenntnisse im Überblick 👩🏼💻 𝗛𝗼𝗺𝗲-𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 & 𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻: Nur 6 % der Beschäftigten haben die Möglichkeit, vollständig ortsunabhängig zu arbeiten. Weitere 39 % haben die Möglichkeit, zumindest 50 % der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten. Dem gegenüber stehen 60 %, die Home-Office für wichtig oder eher wichtig erachten. 🤝🏻 𝗪ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲: Der Wunsch nach besserer Bezahlung (54 %) und besserer Kommunikation (36 %) sind an der Spitze, gefolgt von flexiblen Arbeitszeiten (22 %). Interessant ist an der Stelle aber auch der Unterschied zwischen den Geschlechtern: Frauen priorisieren flexible Arbeitszeiten, während Männer sich eine bessere Führung wünschen. ☝🏻 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗞𝗲𝘆-𝗙𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿: Flexible Arbeitsmodelle erhöhen nicht nur die Zufriedenheit, sie steigern auch die Produktivität! 66 % der Beschäftigten geben an, dass Flexibilität ihnen mehr Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung gewährt. 💡 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass die Arbeitswelt bereits mitten im Wandel ist. Dennoch ist es auch ein klarer Appell an die Arbeitgeber. Denn die Zukunft der Arbeit in Österreich liegt in den Händen der Unternehmen. Sie müssen jetzt Mut beweisen, alte Strukturen aufbrechen und echte Flexibilität ermöglichen.   #kununu #Arbeitsmarktstudie #EmployerBranding #ZukunftDerArbeit #letsmakeworkbetter

𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐇𝐑-𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐥𝐢𝐯𝐞 𝐦𝐢𝐭𝐞𝐫𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧! 🤝🏻 Die Eventreihe “Attract & Retain” von hooman EMPLOYER MARKETING, powered by Design Offices und kununu, befasst sich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. 🗣️ Am 9.12. gibt Medina Delic (kununu) in Hamburg gemeinsam mit Marcus Merheim (hooman EMPLOYER MARKETING) einen Impuls zur Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen im Employer Branding. 💡 Wer aber schon am 11.11. in der Nähe von Leipzig ist, hat die Gelegenheit, auch dort wertvolle Insights zu gewinnen. 🚀 Ob Leipzig oder Hamburg, es werden spannende Abende mit Networking-Möglichkeiten rund um die Themen Employer Branding und Künstliche Intelligenz im Recruiting. ✅ Hier geht's zur Anmeldeseite für die Events. Wir freuen uns auf interessante Gespräche. ➡️ https://lnkd.in/d2RsZdvB #Events #EmployerBranding #letsmakeworkbetter #HR

🇨🇭 𝐬𝐋ä𝐛𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐒𝐮𝐠𝐮𝐬! 🇨🇭 👀 Das ist ein Schweizer Sprichwort und heißt so viel wie: Im Leben bekommt man nicht immer alles geschenkt! 🤝🏻 In welchen Berufsbranchen man aber am meisten für seine Arbeit bekommt, haben wir ausgewertet! 🏆 𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐓𝐨𝐩 𝟑 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐳𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐳 🇨🇭 🥇 Banken 🥈 Versicherung 🥉 IT Das gesamte Ranking und weitere Infos rund im Gehälter in der Schweiz, gibt's hier: https://lnkd.in/dVSSKfWx #Gehalt #FairPay #Ranking #Erstkununudannbewerben