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Vendas abertas para 2ª edição do Farol! O retorno que recebemos do nosso novo curso tão positivo que resolvemos fazer uma nova edição! Que tal começar 2025 se preparando para ajudar sua equipe a navegar estes tempos complexos e incertos que vivemos? Se você é profissional de RH, Gestão de Pessoas & Cultura, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou é líder de equipes e deseja aprimorar seus conhecimentos e habilidades de liderança e gestão para navegar em cenários incertos e complexos venha fazer parte do Farol! Liderança evolutiva e gestão de pessoas para tempos de incerteza e cenários complexos com Henrique Katahira e Patrizia Bittencourt Ele acontecerá ao vivo de 05/02 a 26/02 com 4 encontros ao vivo às quartas-feiras pelo valor simbólico de R$88,00. Imperdível 🤩 Inscreva-se: https://lnkd.in/ds4eierN #gestaodepessoas #rh #liderançaadaptativa #liderançahumanizada #liderança #liderançaevolutiva

Produzir desconectado do propósito pode fazer você correr quilômetros na direção errada. Vamos aproveitar a energia de realização do início de ciclo, sim, mas vamos primeiro nos conectar com nosso propósito e entender aonde colocar essa energia?

Que tal fazer um planejamento diferente neste ano? Pensando no PORQUÊ ao invés de COMO? Vem com a gente!

Antes que o ano acabe, que tal uma olhadinha nas principais tendências do mundo do trabalho? Você e a organização que você está inserido já estão atentos a esses fenômenos? Como podem impactar o seu trabalho? Como aproveitar ao máximo e lidar com os desafios que vem por aí? #gestaodepessoas #liderança #liderançahumanizada #liderançaevolutiva #liderançaadaptativa

O cuidado com a saúde mental dos colaboradores e conceito de Segurança Psicológica tem ganhado espaço nas organizações nos últimos anos. Em 2024, vimos a consolidação do tema como uma prioridade no ambiente corporativo. Já existem dados mostrando o impacto deste investimento e também legislações que exigem esse cuidado por parte das empresas. Como o tema tem sido abordado na sua organização?? #liderança #gestãodepessoas #segurançapsicológica

Neste ano, o impacto das mudanças climáticas se intensificou e bateu na porta de muitos. As enchentes no Rio Grande do Sul, as queimadas na Amazônia. O Brasil todo se apavorou com céu alaranjado de fumaça. E com tudo isso, a ansiedade climática veio junto. Ela já é uma realidade e impacta diretamente nas pessoas e nas organizações também! #liderança #tendências #2024

Não tem escapatória: os nascidos entre 1995 e 2010 vão ser uma parcela maior da força de trabalho a cada ano que passa. É preciso saber como aproveitar seus diferenciais e lidar melhor com os desafios da entrada deles nas organizações. Sua empresa está preparada para receber essa nova geração? #mundodotrabalho #rh #gestãodepessoas #liderança #tendências

Neste ano, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser algo do futuro para se tornar parte indispensável do dia a dia dos profissionais das mais diferentes áreas. Quem aqui nunca usou o ChatGPT? Seguindo nossa série dos "Legados de 2024" para o mundo do trabalho, dessa vez mergulhamos na inteligência artificial, seus impactos e perspectivas para o futuro! #ia #mundodotrabalho #liderança

Seguindo a análise das tendências de 2024 que se concretizaram e que aprendizados devemos levar para 2025, hoje falamos sobre a volta do trabalho presencial. Ao longo do ano, muitas empresas voltaram do remoto ao híbrido ou presencial. Vaga 100% remoto já é raridade. A sua organização também migrou para o presencial?

Por aqui, estamos examinando 2024 para entender o que mudou, que tendências se concretizaram e que aprendizados devemos levar para 2025. Um dos grandes temas no mundo do trabalho neste ano foi o movimento pela redução da jornada de trabalho. Enquanto empresas do setor de tecnologia vem debatendo e testando a semana de 4 dias há alguns anos, em 2024 o debate furou a bolha e se popularizou. Na semana passada, a campanha pelo fim da escala 6x1 no Brasil ganhou destaque, reforçando a tendência. Como você acredita que a redução da jornada de trabalho para evoluir em 2025? #4x1 #6x1 #futurodotrabalho #reduçãojornadadetrabalho