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Que tal fazer um planejamento diferente neste ano? Pensando no PORQUÊ ao invés de COMO? Vem com a gente!

Antes que o ano acabe, que tal uma olhadinha nas principais tendências do mundo do trabalho? Você e a organização que você está inserido já estão atentos a esses fenômenos? Como podem impactar o seu trabalho? Como aproveitar ao máximo e lidar com os desafios que vem por aí? #gestaodepessoas #liderança #liderançahumanizada #liderançaevolutiva #liderançaadaptativa

O cuidado com a saúde mental dos colaboradores e conceito de Segurança Psicológica tem ganhado espaço nas organizações nos últimos anos. Em 2024, vimos a consolidação do tema como uma prioridade no ambiente corporativo. Já existem dados mostrando o impacto deste investimento e também legislações que exigem esse cuidado por parte das empresas. Como o tema tem sido abordado na sua organização?? #liderança #gestãodepessoas #segurançapsicológica

Neste ano, o impacto das mudanças climáticas se intensificou e bateu na porta de muitos. As enchentes no Rio Grande do Sul, as queimadas na Amazônia. O Brasil todo se apavorou com céu alaranjado de fumaça. E com tudo isso, a ansiedade climática veio junto. Ela já é uma realidade e impacta diretamente nas pessoas e nas organizações também! #liderança #tendências #2024

Não tem escapatória: os nascidos entre 1995 e 2010 vão ser uma parcela maior da força de trabalho a cada ano que passa. É preciso saber como aproveitar seus diferenciais e lidar melhor com os desafios da entrada deles nas organizações. Sua empresa está preparada para receber essa nova geração? #mundodotrabalho #rh #gestãodepessoas #liderança #tendências

Neste ano, a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser algo do futuro para se tornar parte indispensável do dia a dia dos profissionais das mais diferentes áreas. Quem aqui nunca usou o ChatGPT? Seguindo nossa série dos "Legados de 2024" para o mundo do trabalho, dessa vez mergulhamos na inteligência artificial, seus impactos e perspectivas para o futuro! #ia #mundodotrabalho #liderança

Seguindo a análise das tendências de 2024 que se concretizaram e que aprendizados devemos levar para 2025, hoje falamos sobre a volta do trabalho presencial. Ao longo do ano, muitas empresas voltaram do remoto ao híbrido ou presencial. Vaga 100% remoto já é raridade. A sua organização também migrou para o presencial?

Por aqui, estamos examinando 2024 para entender o que mudou, que tendências se concretizaram e que aprendizados devemos levar para 2025. Um dos grandes temas no mundo do trabalho neste ano foi o movimento pela redução da jornada de trabalho. Enquanto empresas do setor de tecnologia vem debatendo e testando a semana de 4 dias há alguns anos, em 2024 o debate furou a bolha e se popularizou. Na semana passada, a campanha pelo fim da escala 6x1 no Brasil ganhou destaque, reforçando a tendência. Como você acredita que a redução da jornada de trabalho para evoluir em 2025? #4x1 #6x1 #futurodotrabalho #reduçãojornadadetrabalho

Estamos entrando na segunda quinzena de novembro. Como tá o "efeito fim de ano" por aí? Vamos parar um minuto, respirar e colocar as coisas em perspectiva?

Estamos passando pra contar que vamos adiar o Farol! Havíamos decidido fazer uma edição antes que o ano acabasse dado à busca de nossos alunos e ao nosso planejamento interno. Porém, o cenário mudou, entendemos que nossos alunos preferem deixar o curso para o início do ano e para nós também será melhor dessa maneira. Assim, poderemos estar todos, facilitadores e alunos, mais presentes e aproveitar o curso com mais profundidade. É o tal “efeito final de ano” que tá chegando cada vez mais cedo, não é mesmo? Navegar a incerteza é isso mesmo: temos que ter coragem para se adaptar e exercer nossa flexibilidade! O que você gostaria de fazer “antes que o ano acabe” que pode ficar pra depois? Que talvez seja MELHOR ficar pra depois? Por aqui a 2ª edição ficou para fevereiro. As incrições serão abertas em janeiro e já tem lista de espera aberta. Cadastre-se: https://lnkd.in/ds4eierN