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𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 „𝗪𝗶𝗿 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻“ – 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗻𝘀ä𝘁𝘇𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 Team-Reflexion ist mehr als nur ein „Was lief gut? Was hat nicht funktioniert?“. Sie kann die Zusammenarbeit und die gemeinsamen Ergebnisse verbessern – wenn sie richtig durchgeführt wird. Wie oft bleiben Reflexionen in Teams an der Oberfläche hängen und verpassen das eigentliche Potenzial? Hier setzen wir an! In unserem Webinar zeigt Dir Marc Solga: ✔️ Die spannendsten Erkenntnisse aus einer aktuellen Metaanalyse (2024) über die Effekte von Team-Reflexivität ✔️ Ein neues Reflexionstool, das die Zusammenarbeit in Deinem Team nachhaltig verbessern kann ✔️ Praxisbeispiele, die Dir zeigen, wie Du das Tool direkt in Retrospektiven und Team-Coachings nutzen kannst   𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿? Für alle, die Teams produktiver und erfolgreicher machen wollen – Führungskräfte, Teammitglieder oder Coaches.   𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲? 💡 Ein klares Leitmodell für produktive Zusammenarbeit 💡 Konkrete Ideen, wie Du Retrospektiven besser und wirkungsvoller gestalten kannst 💡 Ein neues Tool, das Du sofort einsetzen kannst   👉 Melde Dich an und sei dabei! Die Teilnahme ist kostenlos! Wann? 13.02.25, 12:30 -13:30 Uhr Wo? Online – bequemer geht’s nicht. Via Zoom. Zur Anmeldung: https://lnkd.in/gts_XYBJ   🎁 Unser Special: Nimm am Webinar teil und mit etwas Glück sichere Dir die Chance auf ein persönliches Beratungsgespräch – individuell auf Dich und Deine Herausforderungen abgestimmt! #integratingperspectives

Inspiration mit Langzeitwirkung Was hat Dich in Deiner Arbeit zuletzt bereichert? Welche Bücher, Artikel, Podcasts oder Tools begleiten Dich nachhaltig? Wir teilen regelmäßig Empfehlungen aus unserem cidNetzwerk – Impulse, die langfristig wirken und bereichern.  📌 Unser heutiger Tipp kommt von Kristina Evers: „Beschleunigung und Entfremdung“ von Hartmut Rosa (Hogrefe AG) ➡️ Die rasante Beschleunigung des sozialen Lebens ist eines der hervorstechenden Merkmale der Gegenwart und wird in der Lebensrealität vieler Menschen als Belastung empfunden. Gleichzeitig fehlt es häufig an Fantasie, wie man der gefühlten Beschleunigung (und der wachsenden Komplexität) etwas entgegensetzen könnte. Im Mittelpunkt des Essays von Hartmut Rosa steht die Frage nach dem guten Leben – und warum es uns heute vielfach nicht gelingt, ein solches zu führen. Immerhin sind durch die Liberalisierung moralischer Normen und sozialer Konventionen die in den westlichen Gesellschaften vorhandenen Freiräume des Einzelnen größer denn je, sich ein eigenes Konzept des guten Lebens zu wählen und zu verwirklichen. Dieser Liberalisierung steht jedoch die scheinbar unaufhaltsame Beschleunigung des sozialen Lebens im Kapitalismus gegenüber. Das „Regime der Deadlines“ lässt Lebensentwürfe scheitern und führt zu einem sich immer stärker ausbreitenden Gefühl der Entfremdung. Behutsam und anhand konkreter Beispiele sucht Rosa nach Formen nichtentfremdeten Lebens. Sein pointierter Essay ist nicht nur eine konzise Einführung in die Theorie der Beschleunigung, sondern eröffnet auch erste Perspektiven, wie wir dem rasenden Stillstand entkommen können. Für mich ein faszinierendes Buch, das viele Denkanstöße gibt! ⬅️ 👉 Welche Bücher, Artikel oder Podcasts haben Dich zuletzt nachhaltig inspiriert? Teile Deine Empfehlungen mit uns in den Kommentaren! 👇 #integratingperspectives

𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲!✨ Ein großes Dankeschön für Dein Vertrauen, die inspirierende Zusammenarbeit und die vielen spannenden Impulse. Wir wünschen Dir eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr! 🎉 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗪𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲  Vom 23. Dezember bis zum 3. Januar legen wir eine kurze Pause ein, um Kraft zu tanken und mit frischen Ideen ins neue Jahr zu starten. In dieser Zeit erreichst Du uns weder telefonisch noch per E-Mail. Ab dem 6. Januar sind wir wieder mit vollem Einsatz für Dich da!   𝗚𝘂𝘁𝗲𝘀 𝘁𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲 🎁 Wie jedes Jahr verzichten wir auf gedruckte Weihnachtskarten und Geschenke. Stattdessen unterstützen wir auch dieses Mal zwei Organisationen, die uns am Herzen liegen: 👉 Stadtbienen GmbH: www.stadtbienen.org (Stadtbienen) 👉 Kidshelp Kambodscha e.V.: https://lnkd.in/gjQCzTX5   Genieß die Feiertage! Wir freuen uns auf ein spannendes neues Jahr mit Dir!   Herzliche Grüße Dein Team von cidpartners #integratingperspectives

𝗗𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 M𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲-𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 - Kommunikation in Veränderungsprozessen wirkt nicht nur an der Oberfläche, sie hat auch Wirkungen, die sich im Verborgenen vollziehen. Diese verborgene Seite hat Einfluss darauf, wie Dein Team auf Veränderungen reagiert: Bleibt es unsicher und wartet zögerlich ab oder geht es die Herausforderungen mit Energie an? Wie wirken Botschaften im Verborgenen? Und wie kannst Du sie so gestalten, dass sie Dein Team stärken und aktivieren?   In unserem Webinar mit Marc Solga erfährst Du: ✔️ Wie Botschaften unbewusst wirken und unser Verhalten prägen ✔️ Wie sich das auf unser Verhalten in Veränderungsprozessen auswirkt ✔️ Wie Du Deine Kommunikation bewusst so steuerst, dass sie Chancen eröffnet 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲? 💡 Du verstehst, wie Du Deine Kommunikation gezielt nutzen kannst, um Verhalten und Haltungen im Team positiv zu beeinflussen 💡 Du bekommst konkrete Tipps, um Deine Botschaften so zu gestalten, dass sie stärken statt verunsichern 💡 Du kannst Deine Fragen stellen und praxisnahe Inspirationen für Deine Führungsarbeit mitnehmen 𝗙ü𝗿 𝘄𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿? Für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die Change-Kommunikation strategisch einsetzen möchten, um Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen.   👉 Melde Dich an und sei dabei! Die Teilnahme ist kostenlos. Wann? 20.01.25, 14 bis 15 Uhr  Wo? Online – bequem via Zoom Anmeldung: Link im Kommentar   🎁 Unser Special: Nimm am Webinar teil und mit etwas Glück sichere Dir die Chance auf ein persönliches Beratungsgespräch – individuell auf Dich und Deine Herausforderungen abgestimmt! #integratingperspectives

Heute um 12:30 Uhr: Das »3x2« Leadership Framework!  Webinar mit Marc Solga 👉 Mit etwas Glück gewinnst Du sogar ein Beratungsgespräch! Zielgruppe: Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler:innen Die Teilnahme am Webinar ist kostenlos, eine Anmeldung ist erforderlich  👉Siehe Link im Kommentar   𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀»𝟯𝘅𝟮« 𝗙𝗿𝗮𝗺𝗲𝘄𝗼𝗿𝗸?  »3x2« ist unser integratives Leitmodell für die Führung von Mitarbeitenden und Teams und fasst die zahlreichen Leadership Best Practices in einem übersichtlichen und ganzheitlichen System zusammen. Das Modell hilft Dir, Menschen und Teams effektiv zu steuern und zu entwickeln – immer orientiert an den aktuellen Agilitätsanforderungen. »3x2« beschreibt drei übergeordnete Aufgaben auf zwei Ebenen. Daraus ergeben sich sechs Führungspraktiken, 3x2=6:    »Motivieren«: Anerkennung, Inspiration und Zuwendung geben 2️⃣ »Vorleben«: Werteorientierung schaffen 3️⃣ »Ermöglichen«: Aufgabenbezogene Unterstützung und Freiraum geben 4️⃣ »Fokussieren«: Ausrichtung und Abstimmung schaffen 5️⃣ »Befähigen«: Kompetenzentwicklung fördern 6️⃣ »Innovieren«: kritisches Denken und exploratives Problemlösen anregen Was sich genau hinter den Begriffen versteckt, erfährst Du heute im Webinar um 12:30 Uhr 👉 zur Anmeldung - Link im Kommentar #integratingperspectives

Inspiration mit Langzeitwirkung Was hat Dich in Deiner Arbeit zuletzt bereichert? Welche Bücher, Artikel, Podcasts oder Tools begleiten Dich nachhaltig? Wir teilen regelmäßig Empfehlungen aus dem cidNetzwerk – Impulse, die langfristig wirken und bereichern. 📌 Unser heutiger Tipp kommt von Kristina Evers: „Emotionale Gleichgewichtsstörung: Kleine Philosophie für verrückte Zeiten“ von Jürgen Wiebicke (Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG) ▶ Wie vermeidet man, dass globale Krisen zu persönlichen Krisen werden? Jürgen Wiebicke beschreibt in diesem Buch, wie wir mithilfe der Philosophie den emotionalen Schwindel überwinden. Wir erleben gerade vielfältige Krisen: vom Krieg in Europa über die Klimakatastrophe bis hin zu den Folgen der Pandemie. Das alles wirkt sich auf unser Lebensgefühl aus. Viele Menschen sehen ihre Komfortzone und ihr privates Leben von allen Seiten bedroht, was Gefühle wie Angst, Wut und Hilflosigkeit hervorruft. Die Philosophie hatte gerade in Krisenzeiten ihre Sternstunden, und Jürgen Wiebicke analysiert mithilfe der großen Denkerinnen und Denker wie Montaigne, Arendt, Jaspers und Sartre, unsere heutige Situation. Ein tröstliches Buch, das zeigt, dass es ein Mittel gibt gegen die Angst: das Denken! Wiebicke gelingt es in dieser erhellenden Lektüre, die Leserinnen und Leser zum Atemholen zu motivieren, indem er ihnen mit den 160 Seiten die Gelegenheit gibt, sich zurückzuziehen: „Die Fähigkeit, eine innere Burg zu bauen, die einen vor einem Übermaß an Negativität der Welt da draußen zu schützen vermag, kann jede und jeder kultivieren“ (S. 16). Mich hat dieses kleine Büchlein sehr beeindruckt, weil es das Denken (und sicherlich auch das Fühlen) in den Fokus stellt, das den zeitgenössischen Menschen durch die nicht enden wollenden Krisen begleitet. Dabei malt Wiebicke nicht alles schwarz, sondern er schreibt vielmehr: „Krise bedeutet im Wortsinne: Entscheidung. Also nicht: alles geht den Bach runter. Eine womöglich längere Zeit unbemerkte Entwicklung erfährt eine entscheidende Wendung dadurch, dass wir zu Unterscheidungen gezwungen sind“ (S. 23). Eine mutmachende Perspektive! ◀ 💡 Wie gehst Du mit den Herausforderungen der Welt um? Welche Inspiration begleitet Dich? #IntegratingPerspectives

Zeit für unseren Klassiker: Das 3x2 Leadership Framework! 👉 Webinar am 05.12.24 um 12:30 Uhr mit Marc Solga ㅤ 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲: Ideal für Führungskräfte sowie Personal- und Organisationsentwickler:innen. ㅤ 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀, 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 – Link im Kommentar 𝗚𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵 𝘇𝘂𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽! Teilnehmende des Webinars erhalten exklusiv einen Link zur Anmeldung für die Verlosung. ㅤ 💡 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝟯𝘅𝟮 𝗙𝗿𝗮𝗺𝗲𝘄𝗼𝗿𝗸? Ein integratives Leitmodell, das die zahlreichen Leadership Best Practices in einem übersichtlichen und ganzheitlichen System zusammenfasst. ㅤ Das Modell hilft Dir, Menschen und Teams effektiv zu steuern und zu entwickeln – immer orientiert an den aktuellen Agilitätsanforderungen. ㅤ »𝟯𝘅𝟮« 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻: ㅤ ✔️ Die Frage, wieviel Aufgabenorientierung und wieviel Beziehungsorientierung in der Führung nötig sind. ㅤ ✔️ Die Frage, wie sich ein Fokus auf Effizienz vereinbaren lässt mit der Herausforderung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu ermöglichen. ㅤ ✔️ Die Herausforderung, in der Führungsrolle Beziehungen zu gestalten, in denen wechselseitige und oftmals unvereinbare Erwartungen aufeinandertreffen. ㅤ ✔️ Die Herausforderung Selbstorganisation und Ausrichtung in eine produktive Balance zu bringen. ㅤ 👉 Infos und Anmeldung - Link im Kommentar #integratingperspectives #3x2

„𝗞𝗮𝗻𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗸 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗶𝗻? – Definitiv! Unsere jüngste Fortbildung hat gezeigt, wie die PSI-Theorie dabei hilft, Herausforderungen im Umgang mit Krisen und Stress und in der Umsetzung von Aufgaben besser zu verstehen sowie Spannungen in der Zusammenarbeit klarer zu reflektieren. Vor zwei Jahren haben wir bei cidpartners begonnen, mit der PSI-Theorie und der dazugehörigen Persönlichkeitsdiagnostik zu arbeiten. Seitdem setzen wir sie erfolgreich in vielen Projekten ein. Diese Fortbildung war eine Gelegenheit, unsere Expertise weiter auszubauen und die Methode noch gezielter in unseren Arbeitsalltag und unsere Beratungsarbeit zu integrieren.   𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗦𝗜-𝗧𝗵𝗲𝗼𝗿𝗶𝗲 𝘀𝗼 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁? ✔️ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 Die PSI-Theorie und -Kompetenzanalyse von Julius Kuhl integriert viele Ebenen und Facetten der Persönlichkeit (u. a. Affekte, Traits, Motive, Selbstführungskompetenzen). Sie will das Miteinander dieser Elemente ganzheitlich erfassen. Das fügt sich gut zu unserem Beratungsverständnis. ✔️ 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 Es geht um das dynamische Zusammenspiel psychischer Systeme und darum, dieses Zusammenspiel so zu verbessern, dass ein Mehr an Flexibilität und adaptiver Handlungskompetenz entsteht. Das ist zentral für unsere Arbeit mit Menschen und Organisationen. ✔️ 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗼𝗸𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 Die PSI-Kompetenzanalyse vereint offene ressourcenorientierte Selbstreflexion mit gezielter Problemanalyse. In vielen Projekten ist das Pendeln zwischen beidem der Schlüssel zum Erfolg. Unser Fazit aus der Fortbildung: Diese Vertiefung hat uns deutlich gemacht, wie wichtig es ist, die Übergänge zwischen den psychischen Teilsystemen bewusst zu trainieren. Das stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung. Es kann auch als Leitidee für die Arbeit mit Teams und Organisationen dienen. Im Februar setzen wir unsere gemeinsame Weiterbildung fort und sammeln konkrete Methoden und Interventionen, die das Zusammenspiel der Systeme unterstützen können.   💚 Ein großes Dankeschön an Martina Weber und Marc Solga für die großartige Fortbildung und an alle Teilnehmenden für die gemeinsame Zeit und Energie! - Sonja Merkel, Arlette Kohler, Priska Geens, Markus Väth, Véronique Lemire, Martina Müller, Anne Vier, Martina Kluth, Agnieszka Erlenbusch   👉 Was sind Deine Erfahrungen mit der PSI-Kompetenzanalyse oder den Themen Selbststeuerungskompetenzen, Basismotive und Motivumsetzungsstile?

"Für mich hat Resilienz auch mit einer klugen Vorbereitung zu tun. Wenn ich mich als Organisation ernsthaft mit dem Worst Case auseinandersetze, bin ich im Moment der Krise auch handlungsfähiger. Das und mehr gibt es von uns beim cidHubEvent. Ich freue mich auf Euch! – Martina Weber   Martina ist eine der Referent:innen, die das #cidHubEvent mitgestalten und Ihr Wissen sowie Ihre Erfahrungen teilen.   𝗪𝗼𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁𝗗𝘂𝗗𝗶𝗰𝗵𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲𝗻? ✔️ Fundierter Input zum Thema Resilienz ✔️ Ausprobieren konkreter Methoden ✔️ Offener Austausch und Vernetzung   📣 Wann? 14. November 2024, von 13 bis 16 Uhr, 📣 Zoom-Meeting 📣 Referent:innen: Andrea Kaminski, Marc Solga, Anne Vier, Martina Weber und Ursula Niclauß Theorie. Praxis. Austausch. Drei Perspektiven, um Resilienz individuell, im Team und in Organisationen zu stärken.   Die Teilnahme ist kostenlos – sichere Dir jetzt Deinen Platz! 👉 Link im Kommentar 💡 Teilnehmende des cidHubEvents erhalten exklusiv den Link zur Anmeldung für die Verlosung von 5 Beratungsgesprächen rund um das Thema Krisenbewältigung und Resilienz.   #integratingperspectives

𝗚𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝟱 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻: 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗯𝗲𝘄ä𝗹𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇! 👉 Teilnehmende des cidHubEvents erhalten exklusiv den Link zur Anmeldung für die Verlosung. 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁? 💡 3 Stunden Inspiration 💡 Impulsvortrag 💡 10 interaktive Workshops in 2 Zeitslots 💡 Austausch und Vernetzung 💡 Dokumentation 📣 Wann? 14. November 2024, von 13 bis 16 Uhr 📣 Referent:innen: Andrea Kaminski, Marc Solga, Anne Vier, Ursula Niclauß, Martina Weber Die Teilnahme ist kostenlos – sichere Dir jetzt Deinen Platz! 👉 Link im Kommentar #integratingperspectives