pro tec Service GmbH

👉 Lassen Sie uns gemeinsam den #Fachkräftemangel lösen – mit Menschlichkeit, Authentizität und klaren Ergebnissen.

IHK GEPRÜFT 🚀 Letzte Woche fand in den Emslandhallen die Ehrung der #IHK-Prüfer statt, und wir sind stolz darauf, dass unsere Kolleg*innen Gerrit Ricker, Jan Hüttner und Hanna Kwant für ihr wertvolles ehrenamtliches Engagement ausgezeichnet wurden! 🎉 Besonders hervorzuheben: Gerrit ist als Mitglied der #Vollversammlung zusätzlich engagiert und bringt seine Expertise auf verschiedenen Ebenen ein. Durch ihren Einsatz sichern sie die hohe Qualität und Verlässlichkeit unserer beruflichen Ausbildung und schaffen so Chancen für die Fachkräfte von morgen. 👏 Ein riesiges Dankeschön an euch für euer Engagement und euren Einsatz für die nächste Generation! 🙏 #IHK #Prüferehrung #Ehrenamt #Berufsausbildung #ZukunftGestalten #ihkgeprüft

Heute haben wir neue Schulungsvideos für unsere internen Kollegen zum Thema Vertrieb erstellt! 🎥💼 Diese Videos sind eine wertvolle Ressource, die allen Mitarbeitern – sowohl neuen als auch erfahrenen Kollegen – jederzeit zur Verfügung steht. Sie bieten praxisnahe Einblicke und helfen dabei, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln und das Vertriebsteam weiter zu stärken. 🚀 Ein besonderes Dankeschön geht an Oliver Voet unseren Vertriebskoordinator, der mit seinem Wissen und Engagement diese Lernvideos aufbereitet hat. 👏 Wie findet ihr die Idee von Schulungsvideos? Sind solche Formate hilfreich für die berufliche Weiterentwicklung? Wir freuen uns auf eure Meinungen und Anregungen! 💬 #Vertrieb #Weiterbildung #Schulungsvideos

Mitarbeiter werben Mitarbeiter ✨ Schon seit einiger Zeit setzen wir bei uns erfolgreich auf unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm 🤝 – speziell für unsere externen Mitarbeitenden. Für uns ist es eine großartige Möglichkeit, durch persönliche Empfehlungen das Netzwerk unserer externen Kollegen zu nutzen und gezielt neue Talente zu gewinnen! 🚀 So funktioniert’s: Wenn einer unserer Mitarbeitenden jemanden aus seinem Netzwerk für uns wirbt und die geworbene Person mindestens zwei Monate bei uns tätig ist, gibt es eine Prämie als Dankeschön 💸. Auf diese Weise möchten wir ihre Unterstützung für unser Wachstum wertschätzen und bedanken uns für das Vertrauen, das sie in uns setzen. 🙏🏽 Wie sind eure Erfahrungen mit solchen Empfehlungsprogrammen? Nutzt ihr ähnliche Ansätze? Wir freuen uns auf eure Einblicke und den Austausch! 👇 #MitarbeiterwerbenMitarbeiter #Prämie #Empfehlung #Programm #Werben #Erfolg

Wie gelingt eine effektive Kommunikation? 💬👂   Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit – gerade in unserer Branche, wo Flexibilität und schnelle Integration wichtig sind. Hier sind  5️⃣entscheidende Faktoren, um den Austausch mit unseren Mitarbeitern optimal zu gestalten: 1️⃣ Klare Erwartungen: Formulieren Sie von Anfang an klare Ziele und Aufgaben, um Missverständnisse zu vermeiden. 🎯 2️⃣ Offene Feedback-Kultur: Regelmäßiges Feedback hilft, die Leistung zu verbessern und unsere Mitarbeiter zu motivieren. 👂 3️⃣Transparente Prozesse: Unsere Mitarbeiter sollten von Anfang an in Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen eingebunden werden. 🔄 4️⃣ Zugänglichkeit: Sorgen Sie dafür, dass Ansprechpartner stets verfügbar sind, um Fragen schnell zu klären. 🤝 5️⃣ Anerkennung und Wertschätzung: Auch kurzfristig eingesetzte Mitarbeiter verdienen es, für ihren Beitrag anerkannt und wertgeschätzt zu werden. 🌟   Mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikation schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit! 🏢🤝   #Arbeitnehmerüberlassung #Kommunikation #Zusammenarbeit

Wie sorgt man dafür, dass temporäre Arbeiter zur Unternehmenskultur passen? 🏢🤝 Die richtige kulturelle Passung ist entscheidend, um unsere Mitarbeiter erfolgreich ins Team zu integrieren und ihre Leistung zu maximieren. So stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeiter und Ihre Unternehmenskultur harmonieren: 📢 Kulturelle Werte klar kommunizieren: Vermitteln Sie von Anfang an die zentralen Werte und Normen Ihres Unternehmens, damit sich unsere Mitarbeiter schnell orientieren können. 🔍 Gezielte Auswahlprozesse: Achten Sie bei der Auswahl von unseren Mitarbeitern nicht nur auf Fachkompetenz, sondern auch darauf, ob sie zur Teamdynamik und den Unternehmenskernwerten passen. 🗣️ Offenes Feedback ermöglichen: Geben und fordern Sie Feedback ein, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. 🌱  Langfristige Perspektive bieten: Zeigen Sie, dass auch unsere Mitarbeiter eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen und langfristig Teil der Unternehmenskultur sein können. Eine gute kulturelle Passung steigert nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Leistung aller Mitarbeiter!   #Arbeitnehmerüberlassung #Unternehmenskultur #Personalvermittlung #Zusammenarbeit

💡 Wie können Sie Risiken im Personalmanagement effektiv minimieren? 🤔 Wir bieten hier eine wertvolle Lösung! Gerade in unsicheren Zeiten helfen unsere Mitarbeiter, Risiken flexibel und gezielt zu steuern.   Kostenkontrolle: Vermeidung langfristiger Personalkosten durch flexible Einsatzplanung. 💼📉 Schnelle Anpassung: Reagieren Sie sofort auf Veränderungen im Markt oder bei Auftragsschwankungen. ⚖️⏱️ Rechtliche Sicherheit: Reduzierung des Risikos bei arbeitsrechtlichen Fragen durch erfahrene Personaldienstleister. 📜🔒 Erfahrung: Zugriff auf qualifiziertes Personal ohne aufwendige Einarbeitungsprozesse. 🛠️🎯   Warum also nicht unsere Mitarbeiter nutzen, um Ihr Unternehmen sicher durch turbulente Zeiten zu navigieren? 🚀   #Risikomanagement #Personalvermittlung #Arbeitnehmerüberlassung #Personalstrategie

[🤔]  Wie begeistert man junge Talente für die Arbeitswelt von morgen? 🎓✨ Letzte Woche waren wir auf der Jobmesse Oldenburger Münsterland und hatten die Chance, genau das zu tun! Der persönliche Austausch mit vielen motivierten jungen Menschen war eine wunderbare Gelegenheit, nicht nur potenzielle Kollegen kennenzulernen, sondern auch junge Leute für eine Ausbildung bei uns zu begeistern. 💼👥 Wir haben uns gefreut, ihnen einen direkten Einblick in die spannende Welt der Personaldienstleistung geben zu können. Danke an alle, die vorbeigeschaut haben! 🙌 #jobmesse #ausbildung #arbeitswelt #jungetalente #werdeorange

🚀✨ Wie legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement? Mit einer Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann (PDK)! Diese vielseitige Ausbildung öffnet dir Türen zu einer spannenden und zukunftssicheren Branche. 🎯📋 Vielfältige Aufgaben: Erlerne alles von der Personalrekrutierung bis zur Betreuung von Mitarbeitern. 🚀📈 Karrierechancen: Starte durch in einer Branche mit großem Wachstumspotenzial. 🛠️🏢 Praxisnähe: Kombiniere theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung im Arbeitsalltag. 💼🔒 Zukunftssicherheit: Sichere dir eine gefragte Qualifikation in einem dynamischen Markt.   Warum also nicht die Ausbildung als PDK wählen und den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere machen? 🎓✨ #Ausbildung #PDK #Karrierestart

Ausbildungsplatzbörse in Spelle 🎓 Gestern waren wir auf der Ausbildungsplatzbörse in Spelle vertreten und hatten die Gelegenheit, viele wertvolle Gespräche zu führen. Solche Veranstaltungen sind immer eine großartige Möglichkeit, mit jungen Talenten in Kontakt zu treten und ihnen einen Einblick in die spannenden Möglichkeiten unserer Branche zu geben. 💼 Wir schätzen den Austausch mit den Auszubildenden von morgen sehr und freuen uns, dabei zu helfen, den Weg für ihre berufliche Zukunft zu ebnen. 🚀 Vielen Dank, dass wir dabei sein durften – wir freuen uns schon auf nächstes Jahr! 🙌 #Ausbildungsplatzbörse #Netzwerken #ZukunftGestalten #TalenteFördern #Ausbildung