WORT+MARKE

Pssst... wir haben wieder frische Insights zum Thema Generationenwechsel 🧾 Und der nächste Artikel ist online 🎉 In der Serie "Succession Stories" im Wirtschaftsmagazin SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr. zum Thema Unternehmensnachfolgerinnen gibt Andrea Hartmair wieder wertvolle Denkanstöße und Input und beleuchtet einen wichtigen Aspekte im Generationswechsel. Tauche direkt in die Welt der Next Gens ein: Diesmal zum Thema 'Personal Branding als Erfolgsfaktor der Unternehmensnachfolgerinnen'. Den Link zum Artikel findest Du im ersten Kommentar. 👇🏼 Also ran an den Lesestoff - wir freuen uns auf deine Meinung dazu. #PersonalBranding #Familienunternehmen #Generationswechsel #Sichtbarkeit #WortundMarke

Wir feiern den 1. Geburtstag von WORT+MARKE - der Boutique-Beratung für Unternehmensnachfolgerinnen. 🎂 Ein Jahr starkes Branding, ganzheitliche Kommunikation und nachhaltige Sichtbarkeit liegt hinter uns. Gleichzeitig blicken wir auf alles, was kommt und sind voller Vorfreude. 💛 Bist auch du in der Phase des Generationenwechsels und wünschst dir einen offen Austausch mit einem frischen Blick von außen? Dann freuen wir uns, dich schon bald persönlich kennenzulernen. ✏ Schreib uns gerne oder melde dich direkt bei unserer Gründerin, Andrea Hartmair. 🔗 Auf unserer Website www.wortundmarke.de findest du weitere Details, Kundenstimmen und Insights rund um unser Konzept und Portfolio. Schau mal vorbei! #Kommunikation #Branding #Sichtbarkeit #Unternehmensnachfolge #Familienunternehmen

Wir sagen von Herzen DANKE! 💕 DANKE! Für das Vertrauen und die Inspiration. Für die Zeit und die Wertschätzung. Für die starken Momente in 2024. Gemeinsam haben wir viel erreicht, erlebt und gerockt. 🚀 So darf es 2025 weitergehen! Wir freuen uns schon riesig auf das neue Jahr. Auf die zahlreichen Projekte, Wiedersehen und den Austausch rund um Nachfolge, Kommunikation und Branding. 🤝 Mit beeindruckenden Nachfolgerinnen, imponierenden C-Level-Ladies und ein paar starken Männern 😉 arbeiten wir Hand in Hand, in einem sehr engen Vertrauensverhältnis. Die verantwortungsvollen und facettenreichen Aufgaben sowie das große Potenzial in der Zusammenarbeit treiben uns täglich an, das Beste zu geben - für mehr Sichtbarkeit und mehr Erfolg für die Unternehmen. Doch nun ist es Zeit, auf das Jahr zurückzublicken und innezuhalten. Für die Festtage wünschen wir dir: Entschleunigung. Momente der Wärme. Zeit zum Durchatmen. Und genussvolle Stunden.🎄 Bis 2025 - mit Vorfreude und Dankbarkeit! Dein Team von WORT+MARKE mit Isabelle Klöpfer, Theresa Kern, Sarah Janina Dietenberger, Pamina Trenz und Andrea Hartmair #Kommunikation #Branding #Nachfolge #Familienunternehmen #WortundMarke

Unsere Weihnachtsspende geht dieses Jahr an Stiftung Lesen - weil wir wollen, dass Geschichten eine Zukunft haben 🎄 Wir lieben Schreiben. Wir lieben Geschichten. Wir lieben Vorlesen. Und wir sind überzeugt davon, dass Geschichten zum Träumen anregen, unbegrenzte Möglichkeiten bieten und vor allem für die Bildung unserer Kleinsten enorm wichtig sind. Täglich verwandeln wir Informationen in Storys, erzählen die Geschichten unserer Nachfolgerinnen und unterstützen Kund:innen beim Verfassen ihrer Bücher. Auch Andrea Hartmair, unsere Gründerin und CEO, hat bereits zwei Kinderbücher geschrieben und dieses Jahr ihr Buch ManagerMama herausgebracht. Naheliegend, dass wir also das Lesen für die Jüngsten unserer Welt unterstützen wollen. Danke an die Stiftung Lesen für die vielfältigen Unterstützungen, die ihr mit eurer Arbeit leistet. Denn auch wir sind überzeugt davon: Wir können alle Lesen lernen - und wir ebnen durch Vorlesen den Weg 🙏🏼 zu Sprache und Vielfalt, 🙏🏼 für Kreativität und 🙏🏼 für eine erfolgreiche Zukunft. Die Stiftung konzentriert sich bei der Leseförderung vor allem auf Kinder, Jugendliche und deren Familien, die in einem bildungsbenachteiligten Umfeld leben. Diese begleiten sie in ihrem Alltag mit Lese-und Vorleseangeboten, um ihnen bessere Bildungschancen zu ermöglichen. Lassen wir gemeinsam neue Geschichten entstehen. Für Kinder. Für die Zukunft. ❤️📖 #Bildung #Stiftung #Weihnachtsspende #Chancengleichheit

🆕 WORT+MARKE – ein Name, der ab 2025 für Kommunikation und Branding im Generationenwechsel steht. Aus GOLDSTÜCK wird WORT+MARKE! Was bleibt? Der Fokus auf Unternehmensnachfolgerinnen. Was kommt? Eine noch klarere Positionierung, neue Impulse und viel Herzblut. Gemeinsam mit unserem Team – Isabelle Klöpfer, Theresa Kern, Sarah Janina Dietenberger, Pamina Trenz – und weiteren engen Partner:innen freuen wir uns auf ein neues Kapitel. Wir sind bereit, Nachfolgerinnen nicht nur zu begleiten, sondern mit starker Kommunikation und klaren Marken neue Wege zu ebnen. Neues Jahr, neue Präsenz, bewährte Werte. 💛 💬 Welche Themen interessieren dich von uns besonders? Wir freuen uns auf euer Feedback! Let’s grow together! 🚀

Was für ein gelungener Abend mit einer ganz zentralen Aussage: let's connect 🤝 Das war Networking vom Feinsten - kein Wunder, wenn sich die schwäbische LinkedIn Bubble offline in Stuttgart trifft. Ein Abend voller erfrischender Gespräche, alten und neuen Kontakten und inspirierendem Austausch. Und nein, es waren nicht nur Top Voices vor Ort. Von der Personal Brand bis hin zu Corporate Influencern: die Teilnehmenden waren bunt gemischt 😉 Das sind unsere Hot Topics des Abends: 🌟 Ein Thema, das uns täglich beschäftigt: Personal Branding. Spannend für uns war der Austausch mit den vielen aktiven LinkedIn Usern vor Ort - ihren Erfahrungen und Herausforderungen. 👀 Teilgenommen haben einige Corporate Influencer - vom kleinen schwäbischen Mittelstand bis hin zu großen Weltmarken. Die unterschiedlichen Herangehensweise vom Vorstand bis zum Trainee sind nicht nur extrem vielfältig, sondern auch ein klarer Beweis, dass jede:r in die Sichtbarkeit gehen kann, wenn er / sie den Mehrwert für sich erkennt. 💥 Networking, Networking, Networking - die Gelegenheit war ideal und es ist nur so gesprudelt. Danke für die anregenden Gespräche, Petra Dietrich, Nina Killes, Melanie Habel, Martin Rith und Nadine Rippler - und vielen mehr. Ein Hoch auf die großartige Organisation, eure kurzen Insights und Tipps und dass ihr #LinkedInLocal in die Kultur- und Kongresszentrum Liederhalle Stuttgart geholt habt, Petra Bernhardt und Kevin Scheuing. #Networking #Event #PersonalBranding #WortundMarke P.S. Die Einnahmen der Tickets für den Abend gingen an die Stuttgarter Kinderstiftung - we like! 

Unsere ultimative Workation für Unternehmensnachfolgerinnen geht in Runde 2 🚀 Bist du die neue Nachfolgerin oder steht ein Generationenwechsel in deinem Familienunternehmen kurz bevor? Dann sicher dir jetzt deinen Platz zur exklusiven NEXTGEN WORKATION. Diesmal haben wir einen ganz besonderen Ort im Süden ausgesucht 😉 Das erwartet dich: ✔ Gehaltvolle und praxisorientierte Workshops ✔ Networking mit anderen Nachfolgerinnen ✔ Inspirierende Sessions zu Geschäftsmodellen, Kommunikation und Haltung Entfalte zusammen mit anderen Nachfolgerinnen dein Potenzial und bekomme Einblicke, die du direkt umsetzen kannst! Unsere CEO & Founderin Andrea Hartmair Hartmair begrüßt dich gemeinsam mit Laura Foddis, Expertin für Next Gen Empowerment. Die zwei bieten eine einzigartige Mischung aus Expertise und Leidenschaft für Unternehmensnachfolgerinnen. Sei dabei und melde dich schon jetzt an: 📅 Wann: 27. bis 30. März 2025 📍 Wo: Werdenfelserei in Garmisch-Partenkirchen 💼 Preis: 2.950 Euro zzgl. USt. (inkl. Unterkunft, Frühstück und Lunch) Alle weiteren Details findest du im Slider 👇 #Nachfolge #NextGen #Kommunikation #Familienunternehmen #WortUndMarke

Zwei Stunden pro Woche verlieren Mitarbeitende durch ineffektive Kommunikation. Das sind 11,5 Arbeitstage pro Jahr 😯 Also ran an die Megafone: In unserem neuen Blog-Artikel "Kommunikation oder Chaos?" beleuchten wir 👀 Warum nur 50% der Mitarbeitenden sich ausreichend informiert fühlen 👀 Weshalb selbst Kommunikationsprofis mit interner Kommunikation kämpfen 👀 Was die häufigsten Kommunikations-Sünden sind 👀 Wie du Kommunikation vom Stolperstein zum Erfolgsfaktor machst Unser Fazit: Kommunikation ist kein nice-to-have, sondern eine wichtige Säule für den Erfolg eines Unternehmens. Den Link zum Blog findest du im ersten Kommentar 👇🏼 #Kommunikation #Unternehmenskommunikation #Mitarbeiterkommunikation #WortundMarke

Warum nicht nur Schiffe den Eisberg im Blick haben sollten 👀 - die wahren Rettungssignale sind vermeintlich 'weich'. 😉 Wusstest Du, dass die meisten Unternehmensnachfolgen nicht an technischen Hürden scheitern? Es ist wie bei einem Eisberg - wir sehen nur das, was an der Oberfläche schwimmt. Das reicht allerdings nicht aus - denn unter Wasser birgt die Gefahr. Die wahren Stolpersteine liegen unter der Wasseroberfläche: Emotionen, Beziehungen und unausgesprochene Konflikte. Eine Studie der Aalto-Universität Helsinki zeigt, dass es mehr als nur eine Floskel ist, wenn Unternehmer ihr Unternehmen als "mein Baby" bezeichnen. Bei männlichen Unternehmern ähnelt die Bindung zum Unternehmen tatsächlich der väterlichen Zuneigung.💡 Was bedeutet das für die Praxis? ➕ Die emotionale Bindung zum Unternehmen ist real und tiefgreifend - es ist zwingend notwendig, sie während der Nachfolgeplanung einzubeziehen. ➕ "Nicht loslassen können" ist nur die Spitze des Eisbergs - diese kann durch eine gute Kommunikation und Planung sicher umfahren werden. ➕ Es bedarf neuer Ansätze, die diese vermeintlich weichen Faktoren, wie Emotionen und Beziehungen frühzeitig einbeziehen. Unsere Überzeugung: Erfolgreiche Nachfolge bedeutet, sowohl die sichtbaren als auch die unsichtbaren Faktoren zu verstehen und zu berücksichtigen. 🚀 Also: ran an die emotionalen Themen - wir unterstützen gerne dabei 🙏🏼 #Kommunikaton #Generationenwechsel #Familienunternehmen #Culture

Unser Blick in die Glaskugel: im aktuellen Whitepaper richtet sich dieser auf die Zukunft des Employer Branding 🔮 Die Arbeitswelt von morgen? Sie ist vielfältig, generationsübergreifend und stark von Innovation geprägt. In unserem Whitepaper' Employer Branding in der Ära von Digitalisierung und KI' werfen wir einen Blick auf die entscheidenden Zukunftstrends im Employer Branding. 3 zentrale Erfolgsfaktoren für eine zukunftsfähige Arbeitgebermarke: ✨ Generationsübergreifend denken: Die Zukunft ist jung UND alt. Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke muss beide Seiten ansprechen und passgenaue Lösungen bieten. 💫 Employee Experience als Game Changer: Von der Bewerbung bis zum Austritt – jeder Berührungspunkt zählt. Unternehmen, die hier durchdacht agieren, haben die Nase vorn. 👥 Flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools: Die Verschmelzung von physischer und digitaler Arbeitswelt erfordert innovative Lösungen. Neugierig geworden? Das komplette Whitepaper mit allen Insights findest du in den Kommentaren 👇🏼 #EmployerBranding #Future #Branding #Kommunikation