Beitrag von CTI GmbH

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀, die führende Softwarelösung für Personaleinsatzplanung zu sein. Aus Gewohnheit und Angst vor hohen Kosten bei der Einführung einer neuen Software werden immer noch unzureichende Lösungen verwendet. Unsere Kunden betrachten PEP Balance als DIE beste Lösung, weil diese 7 Vorteile vorhanden sind: 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗽𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴: Berücksichtigt Kundenfrequenz, Personalverfügbarkeit und gesetzliche Vorgaben. 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁: Ermöglicht schnelle Anpassungen bei kurzfristigen Änderungen wie Krankmeldungen. 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿-𝗦𝗲𝗹𝗳-𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲: Mitarbeiter können ihre Schichten über eine App einsehen und Urlaubsanfragen stellen. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Verbindet sich mit anderen Systemen, wie Zeiterfassung oder Datev-Lohnabrechnung. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲: Stellt sicher, dass Arbeitszeitgesetze und Tarifverträge eingehalten werden. 𝗕𝗲𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁: Intuitive Bedienoberfläche für Manager und Mitarbeiter. 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗳𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴: Mitarbeitende können im Markt über ein Terminal ein- und ausstechen. Diese Eigenschaften können in Kombination helfen, den Betrieb effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Sie sind unzufrieden mit Ihrer Lösung? Ich wette, dass ich auch Ihre Planung revolutionieren kann. Vereinbaren Sie Ihr unverbindliches Erstgespräch: https://lnkd.in/euYZ4zHV

Was versteht Ihr unter #newwork ? Das Thema ist längst nicht nur bei Konzernen und großen Unternehmen relevant, sondern gerade für den #Mittelstand sehr wichtig, wenn es um die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten geht. Für mich hört sich New work ersteinmal sehr abstrakt an. Wenn ich es mir allerdings als ein Bedürfniss der Beschäftigten und meiner Kollegen vorstelle, dann wirkt es auf mich aufeinmal wichtig und real. ✅ Ich möchte heute früher gehen für einen Krankenhausbesuch eines Familienmitglieds und schaue am Abend nochmal nach meinen offenen Punkten ✅ ich bin morgen erst am späten Vormittag an meinem Arbeitsplatz, denn ich habe noch einen Arzttermin ✅ Ich bleibe nächste Woche 2 Tage zusätzlich im Homeoffice, denn meine neue Küche wird aufgebaut ⏱️ Ich melde für heute nachträglich einen Urlaubstag an, denn durch die Krankheit meines Partnes haben meine Kinder doch mehr Aufmerksamkeit gebraucht als angenommen und ich bin nicht wirklich zum Arbeiten gekommen. Ich bin sehr froh, dass wir im Berufsalltag darauf Lösungen für die "Kleinen" Herausforderungen finden. Allerdings weiß ich von vielen Beschäftigten, dass die Herausforderungen dann erheblich sind, wenn es um notwendige #Auszeiten geht oder gar die Fragestellung, in welchem Umfang möchte ich Arbeiten oder bis wann, dann braucht es geplante und vorallem finanzierte Lösungen für mehr #Zeit. Hier ist nicht mehr allein die Führungskraft gefragt, sondern vielmehr die #HR und #Personal Verantwortlichen. ⁉️Was beschäftigt Euch im Hinblick auf den Begriff New Work ?

Feiertag am Donnerstag bedeutet 4-Tage-Woche für (fast) alle. Unser Dank gilt denen, die auch am Feiertag gearbeitet haben - in der Pflege, im Gesundheitswesen, bei Polizei und Feuerwehr, in der Gastronomie oder im ÖPNV. Das soll uns aber nicht davon abhalten darüber nachzudenken, ob so eine 4-Tage-Woche zumindest in der oft orts- und zeitunabhängigen IT-Branche nicht generall möglich wäre. Hier ein paar Erfahrungswerte. #4TageWoche #NewWork #WorkLifeBalance

⏰ Zauberei? Nope, eher moderne Zeiterfassung! Zeiterfassungssysteme sind weit mehr als nur digitale Stempeluhren. Sie gehen über die blosse Datenerhebung hinaus und machen aus Ihrem Arbeitsalltag ein kleines Wunderwerk der Effizienz. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, was ein solches System alles draufhat. 👉 Überstundenberechnungen: Vergessen Sie Excel-Tabellen oder manuelle Berechnungen. Effiziente Zeiterfassungssysteme berechnen Überstunden mühelos und fehlerfrei. 👉 Genehmigungsworkflows für Urlaubsanträge erfolgen ab jetzt mit einem Klick. 👉 Dank der Integration mit Gehaltsabrechnungssystemen sparen Sie Zeit bei der Lohnbuchhaltung. Keine doppelte Eingabe mehr nötig. 👉 Echtzeit-Berichte liefern Ihnen WIRKLICH aktuelle Daten. proles kann das alles. Und noch mehr: Wir sind nämlich nicht nur umfassend, sondern auch noch gesetzeskonform und kostenlos.  Sind Sie bereit für die Zukunft der Zeiterfassung? Entdecken Sie jetzt proles! https://lnkd.in/eBhvTqqP #zeiterfassung #schweiz #automatisierung

Das Home Office ist kein rechtsfreier Raum. Was das für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer bedeutet: Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf einen mobilen oder häuslichen Arbeitsplatz. Letztlich entscheidet also der Arbeitgeber, dem die Gestaltungsfreiheit der betrieblichen Organisation zusteht. Wenn Mobilarbeit allerdings bereits in einem nennenswerten Umfang ohne Regelungsgrundlage gewährt oder geduldet wird, können Ansprüche aus einer betrieblichen Übung entstehen. Wer Ausdrucke, Dateien oder weitergeleitete E-Mails mit nach Hause nimmt, riskiert arbeitsrechtliche Sanktionen, je nach Sensibilität der Informationen sogar bis hin zur Kündigung. Mitarbeiter sollten sich daher vorher mit dem Arbeitgeber genau abstimmen, ob und welche Firmenunterlagen sie mit nach Hause nehmen dürfen. Dies ist ein Auszug aus dem aktuellen Newsletter von dr. Fuchs. Woche für Woche gibt er einen Überblick über die wichtigsten Trends und News im SAP Ecosystem. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/eDaEwGZH Und hier anmelden: https://lnkd.in/eJP8kDu7

Wir haben alles was Sie brauchen, was Sie nicht brauchen haben wir auch nicht! Bei uns finden Sie alle gängigen Mitarbeiter-Benefits, die es in Deutschland gibt – und das unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen für Arbeitgebende in Deutschland. Unsere smarte Software fasst alles zusammen, was Ihr Team benötigt, um motiviert und zufrieden zu sein. Ob die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung, der flexibel einsetzbare Sachbezug, das Dienstrad-Leasing oder das täglich Mittagessen – wir haben es für Sie parat. In Deutschland haben Unternehmen die freie Wahl, welche Benefits sie für ihr Team einsetzen möchten. Mit unserer Plattform wird die komplette Administration ein Kinderspiel: Von der Erstellung der Infrastruktur bis hin zur steuer- und arbeitsrechtlich sauberen Einrichtung – alles wird von von uns übernommen. Es war noch nie so einfach, alles aus einer Hand in einer Software zu wissen. Treten Sie ein in die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team unterstützen!" Interesse geweckt? Na dann kommen Sie gern auf uns zu...., "wir haben was Sie brauchen". #smart #innovativ #benefits #employee #humanresources 

Die Zeiterfassung wird für alle digital. Warum ist eine SaaS die beste Lösung? Zeiterfassung muss schnell gehen. Am besten hat man alles übersichtlich an einem Platz. Arbeitszeiten, Urlaube, Krankheitstage und Überstunden. SaaS-Lösungen sind Web-basiert. Sprich: Die Zeiterfassung ist immer und überall zugänglich. Am Handy, am Tablet und am Rechner. Das Beste: Workplan.Digital - Digitale Zeiterfassung skaliert mit deinen Anforderungen. Deine Teamgröße kann blitzschnell angepasst werden. Das gilt auch für Saison- oder Aushilfsarbeiter. Interesse geweckt? Teste Workplan mit einer kostenlosen Testphase! #Workplan #Zeiterfassung #Saisonarbeit

Gemeinsam starten wir durch! 🚀✨ Das Jahr 2024 hat doch gerade erst begonnen… Es ist also noch genug Zeit, sich dieses Jahr dem Thema HR-Software zu widmen. Warum Sie das tun sollten? 🤔 👉 Hier sind 3️⃣ gute Gründe: 📊 Effizienzsteigerung: Automatisierung von manuellen und zeitaufwändigen Prozessen, von der Bewerberverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung, führt zu einer erheblichen Steigerung der Effizienz. 🌐 Datengetriebene Entscheidungen: Eine umfassende Datenverwaltung ermöglicht fundierte Entscheidungen in Echtzeit, sei es bei der Personalplanung, Leistungsbeurteilung oder Mitarbeiterentwicklung. 📈 Trends in der Arbeitswelt: Die sich ständig entwickelnde Arbeitswelt erfordert Anpassungsfähigkeit. Eine HR-Software bietet Funktionen für Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Fernarbeit, um mit den neuesten Trends Schritt zu halten. Volle Segel voraus! ⛵️ 👉 Machen Sie sich bereit für einen erfolgreichen Kurswechsel in Ihrem HR-Management. #comvaHRo #comvaHRoAllIn

Verwaltungsaufgaben in der Personaldienstleisterbranche sind zeitfressend und nervenaufreibend?🤯⌛ ➡️Dann sollten Sie ihre Prozesse digitalisieren!💻💡 Stundenzettel, Krankmeldungen und Einstellungsunterlagen – all diese Dokumente müssen korrekt abgelegt werden, um sie später schnell wiederzufinden. Dieser manuelle Aufwand raubt den Verwaltungsmitarbeitern wertvolle Zeit, die dann für andere wichtige Aufgaben fehlt.🤔 Und wenn ein Dokument doch einmal falsch abgelegt wurde, beginnt später die stressige und zeitaufwendige Suche.😥 Mit der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen schaffen Sie nicht nur die Entlastung Ihrer Mitarbeiter, zusätzlich sparen Sie bares Geld! Denn durch die effizient genutzte Zeit, bleibt endlich Zeit für andere wichtige Aufgaben, die früher zu kurz kamen.😎💸 ➡️Möchten Sie erfahren, wie Sie Ihre Verwaltung effizienter gestalten und digitale Prozesse in Ihrem Unternehmen umsetzen können? Informieren Sie sich hier: https://lnkd.in/gd6T_EYf #Digitalisierung #Personaldienstleister #Verwalltung #Effizienz

Welche Kosten und welche Einsparungen können mit einer Zeiterfassungslösung erzielt werden?   Neben der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Zeiterfassungspflicht - was bringt ein Zeiterfassungssystem eigentlich an Vorteilen?   ➡️ Zeitersparnis, da alles automatisch läuft ➡️ mehr Genauigkeit durch exakte(re) Erfassung der Arbeitszeiten ohne menschliche Fehler ➡️ Weniger administrative Aufgaben, sodass Mitarbeiter sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können ➡️Effiziente Projektzeiterfassung und Steuerung ➡️Vermeidung von Wildwuchs innerhalb eines Unternehmens ➡️eine einheitliche Datengrundlage für Managemententscheidungen     Sind die erzielbaren Einsparungen nennenswert? ➡️Auf jeden Fall! Kunden berichten von Einsparungen bei den Verwaltungskosten bis 40% ➡️dazu kommen geringere Lizenzkosten ➡️durch die genauere Erfassung kann auch mehr/exakter abgerechnet werden   Sprecht uns an, wenn Ihr dabei Unterstützung braucht! ✨Wie sieht das in Eurem Unternehmen aus? Wovon profitiert Ihr am Meisten? Schreibt uns in den Kommentaren.   #dezentral #zeiterfassung #digitalisierung #projektmanagement #flexibilität #produktivität #ProdiumConsulting #projektzeiten #einsparungen #lizenzkosten